この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ワークライフバランスに関しては、良いほうである。上司も含めて長期の連休を取得する。よくも悪くも外資であるが、反面海外拠点との仕事の際には、スケジュールに関...続きを読む(全155文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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コンチネンタル・オートモーティブのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全29件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、コンチネンタル・オートモーティブ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にコンチネンタル・オートモーティブ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
コンチネンタル・オートモーティブの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.8
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
3.5
- スキルアップ
-
4.1
- 福利厚生
-
3.8
- 成長・将来性
-
3.8
- 社員・管理職
-
4.7
- ワークライフ
-
4.0
- 女性の働きやすさ
-
4.0
- 入社後のギャップ
-
3.2
- 退職理由
-
3.1
コンチネンタル・オートモーティブの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.6
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
3.5
- スキルアップ
-
3.6
- 福利厚生
-
3.8
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.8
- 社風・文化
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.5
- おすすめ度
-
3.7
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コンチネンタル・オートモーティブの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
29
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ワークライフバランスに関しては部署によるが、研究開発部門はプロジェクトの受注活動やフォローアップ等、残業がかさむ傾向にある。ただ会社としては残業の抑制やオ...続きを読む(全166文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
育児休業を取得している社員もあるし、女性だから、男性だからという差別はなく、やる気があれば、どんどん仕事がもらえて、自ら動く仕事ができる企業。
ただし、...続きを読む(全150文字)
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フレックスを採用しており、10時までの出社でOK。
有給休暇は取得しやすい雰囲気である。
定時前でも、仕事の進捗に問題が無ければ帰宅している。
育児...続きを読む(全198文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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コンチネンタル・オートモーティブの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
グローバルな拠点と連動して仕事がてきる。おのずと英語力もつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本の顧客に対してのデリバリーがメイン...続きを読む(全119文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ドイツ系企業なのか、男女フラットな関係である。日本企業で散見される特別な女性優遇はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ、技...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
ドイツ系企業ということもあり、ワークライフバランスが取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本法人として、急激に拡大し人員増員...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
自動車部品メーカーとしては普通程度にもらえていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ヘイグレードの形式をとっており、一つのグレー...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
新卒向けの住宅補助、転居による住宅補助以外は特段ない。個人での旅行の際に、一人2700円一泊の割引が効く。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
社内のグローバルな拠点とやりとりしながら仕事を進めるイメージで入社し、特にギャップはなかった。仕事の進め方や内容については思った以上にドイツ本...続きを読む(全98文字)
メーカー(自動車・輸送機)のワークライフバランスの口コミ
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【良い点】
ボーナスはある程度、新入社員の時からあるが年齢が上がってもあまり給料が変わらないような気がする
【気になること・改善したほうがいい点】
キツい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
部署により残業時間は差が大きい。さらに言えば、属人化体質が強いため、同じ部署でも人によっても大幅に変わる。
部署別では、製造部門は作業者は月０...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
有給の拒否は基本的にはない
事前申請すれば、上司はオッケーと言ってくれる
体調不良等なら全く問題なく休める
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
何も管理していないので有給は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
何も管理していないので突発で休日出勤がある。
長期連休が年に...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
収入は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
海外拠点とやり取りする部署だったこともあり、朝7時に勤務開始し夜中12時以降に終わることも...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
大型連休は休みが長いことです。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日出勤もありますし、夜勤もあるのでワークライフバランスは最悪だと思い...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
有給を100%取ることができるのは、良いところだと思う。また、在宅勤務やフレックスタイム勤務が使える部署であれば、とても働きやすい。
【気にな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
産休育休はとれる。時短もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や時期により、休日出勤が多い。製造ラインで働くと特に生産計画によっ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
有休取得に関しては、自分の取りたいタイミングで取得できるので、三連休を作って旅行などしやすい環境だと思う。同じ部署の方には、GWや夏休み前後に...続きを読む(全263文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
コンチネンタル・オートモーティブの 会社情報
| 会社名 | コンチネンタル・オートモーティブ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コンチネンタルオートモーティブ |
| 設立日 | 2000年12月 |
| 資本金 | 53億円 |
| 従業員数 | 1,600人 |
| 売上高 | 842億8000万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 難波祐一郎 |
| 本社所在地 | 〒221-0031 神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1丁目1番地32 |
| 電話番号 | 045-444-3601 |
| URL | https://www.continental.com/ja-jp/ |
NOKIZAL ID: 1177834
