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東京センチュリー株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東京センチュリーの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全57件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東京センチュリー株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に東京センチュリー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

東京センチュリーの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
4.2
やりがい
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3.7
年収・評価
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スキルアップ
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4.5
福利厚生
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成長・将来性
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3.8
社員・管理職
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3.5
ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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4.3
退職理由
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4.0

東京センチュリーの 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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3.6
年収・評価
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3.5
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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3.5
社風・文化
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3.4
女性の働きやすさ
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3.6
入社後のギャップ
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3.6
入社難易度
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おすすめ度
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東京センチュリーの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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57件中1〜25件表示

東京センチュリー株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年9月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

不動産事業について同業他社がリースで留まっている中、自社の保有するアセットを運営するところまで踏み込めている点で将来の市場を見込んだ経営をされていると感じた。続きを読む(全79文字)

東京センチュリー株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年8月22日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

環境対応リースやDX対応など新しい領域への挑戦が事業拡大の鍵となっている。社員からは「今後は社会の変化に柔軟に対応できる提案力が求められる」との声。続きを読む(全74文字)

東京センチュリー株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年6月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

リース自体が頭打ちとなっているので、他の事業がどれだけ伸ばせるかが鍵となっており、この会社は商社と協力して不動産をやったり航空機系に強みがある。続きを読む(全72文字)

東京センチュリー株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2025年6月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

競合他社と大きく差をつけるような強みは少ない印象を受けた。続きを読む(全29文字)

東京センチュリー株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年6月1日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
座談会

部門別採用であり、部門間の連携が弱い点は現在の課題であると伺った。続きを読む(全33文字)

東京センチュリー株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年5月23日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

国内のリース業は飽和状態であるため、成長のためには海外展開やその他の事業に力を入れる必要があると思う。続きを読む(全51文字)

東京センチュリー株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年5月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

法改正などから先行きは不透明。また業界順位や知名度も上位三社に比べると比較的劣っている。続きを読む(全44文字)

東京センチュリー株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年5月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問

知名度の低さを課題に挙げていました。しかし事業を拡大しており、将来性は充分にあると思います。続きを読む(全46文字)

東京センチュリー株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年5月7日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

今後リース会計基準の変更により、多角化が求められているため、そこに対する会社の動きはよく見る必要がありそうだ。続きを読む(全55文字)

東京センチュリー株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年4月29日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

会計基準の変更により、リース事業が難しく懸念があるが、リース以外の投資事業に力を入れつつある。続きを読む(全47文字)

東京センチュリー株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年4月21日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

関連会社の増加に伴い、できる業務の幅が大きくなっていっているため、会社としてもさらに成長していくのではないか。続きを読む(全55文字)

東京センチュリー株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年3月23日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

現在のところ業績は好調。ただ、金利が上がるにつれてノンバンク事業は苦しくなるためわからない。続きを読む(全46文字)

東京センチュリー株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年3月16日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

トレンドである環境分野に注力していくとしており将来性がある。続きを読む(全30文字)

東京センチュリー株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年2月24日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
選考

祖業のリース脱却を掲げ、さまざまな新規事業に挑戦している。また、銀行や商社といった主要業界と取引が多い。続きを読む(全52文字)

東京センチュリー株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年1月23日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

業界でもトップクラスの業績で、取り扱っている商材も技術が必要なため、高度なノウハウがある。続きを読む(全45文字)

東京センチュリー株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年11月12日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

リース業は以前より衰退しているように思えますが、他のフィールドで事業開拓を行っていて多岐にわたるため将来性が高く、大きく失敗することはなさそうです。続きを読む(全74文字)

東京センチュリー株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年10月22日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

ホテル事業等に開発を行っていけば良いと考える。続きを読む(全23文字)

東京センチュリー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業自体が何か一つに依存している訳ではなく、比較的分散されているので大コケすることは余程のことがない限り大丈夫だと思う。
【気になること・改...続きを読む(全143文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 続きを読む

    東京センチュリー株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2024年9月16日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    選考

    最高収益を出したり、業界的には明るそうです。国内リースは頭打ちですが、事業拡大、海外事業などに力を入れています。続きを読む(全56文字)

    東京センチュリー株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2024年8月28日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    選考

    リース業を核としながらも、新たな金融領域にも進出しており、企業の存続価値はあると思う。続きを読む(全43文字)

    東京センチュリー株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2024年7月4日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    座談会

    リース産業は衰退しているが、東京センチュリーは他の分野を開拓しており、事実売り上げは右肩上がりであるため。続きを読む(全53文字)

    東京センチュリー株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2024年6月15日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    海外の再エネ案件に積極的に進出しており、従来のリースからの脱却を果たしている。そのため将来性があるといえる。続きを読む(全54文字)

    東京センチュリー株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2024年5月31日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    OB・OG訪問
    選考

    伊藤忠系の会社であるため倒産することはない。続きを読む(全22文字)

    東京センチュリー株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2024年5月24日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    国内リースは縮小のみである。代わりにスペシャリティでストラクチャーファイナンスや投資など行い、リース以外での成長性はあると思う。続きを読む(全64文字)

    東京センチュリー株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2024年5月17日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    積極的に事業性ビジネスに取り組んでいるのは独立系リース会社ならではであり、将来もある程度保証されているように感じた。続きを読む(全58文字)

    57件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    東京センチュリーの 他のカテゴリの口コミ

    東京センチュリー株式会社の口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    現職では、安定した待遇や恵まれた就業環境の中で、着実に業務を遂行するスキルを磨くことができました。しかし、キャリアを重ねる中で、組織の意思決...続きを読む(全484文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    東京センチュリー株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 海外営業 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    私が所属していた国際部門は概ね休みも取りやすくワークライフバランスは良かった(もちろんプロジェクト次第ではあるが)。全社的にも有給取得を奨励...続きを読む(全163文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    東京センチュリー株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年10月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 法人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    東京センチュリー株式会社の年収水準は、業界内でも比較的高く、総合職の場合は30歳前後で年収800万円前後、管理職クラスになると1,000万円...続きを読む(全472文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    東京センチュリー株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年9月19日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会

    同業界他社と比較して少数精鋭でやっている分、裁量が大きくやりがいは感じやすいと伺った。続きを読む(全43文字)

    東京センチュリー株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年9月19日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会

    リース業界トップに比べたら若干見劣りするが、その中でも入社難易度の割には十分給与水準は高い方だと思う。続きを読む(全51文字)

    東京センチュリー株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    投稿日: 2025年9月19日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会

    少数精鋭、体育会系という企業文化の特性上、残業は多くなりやすいと伺った。続きを読む(全36文字)

    東京センチュリー株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年9月19日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会

    リース業界の中でも特に元気、活発、体育会系という文化を顕著に感じた。続きを読む(全34文字)

    東京センチュリー株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2025年8月26日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    OB・OG訪問
    選考

    コース別採用を行なっているため、自分の希望の部署で働ける。やりがいは高くなるのではないか。続きを読む(全45文字)

    東京センチュリー株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    投稿日: 2025年8月26日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    OB・OG訪問
    選考

    ワークライフバランスは非常に取れている印象。飲み会なども多過ぎず、少な過ぎず、良い塩梅らしい。続きを読む(全47文字)

    東京センチュリー株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2025年8月26日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    OB・OG訪問
    選考

    キャリアアップの道筋は不透明な部分がある。教育体制は非常に整っている。続きを読む(全35文字)

    サービス(リース・レンタル)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社杉孝の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 一般事務 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業績はよかったです。ボーナスも個人の力量に合わせてもらえていました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    足場のリース業なので、建設業が...続きを読む(全103文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 続きを読む

    株式会社ユニマットライフの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 80代前半 男性 1年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    とくになし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人手不足がかなり深刻
    残業は当たり前
    休日出勤は基本的にはないが、所長クラスはしていた
    ...続きを読む(全130文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    日本スピードショア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ライバル企業も何社かあるが経営は常に黒字で、営業所にもよるがボーナスの額が下がるようなことはなく安定している。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全212文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 続きを読む

    コーユーレンティア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    レンタル事業については大手企業との繋がりが強い。入札案件等の確保も行えてるため、競合優位性は高いと思われます。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全110文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ユニマットライフの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 法人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    正直あまり感じることができませんでした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業所によりけりになってしまいますが、地方は厳しいと思いま...続きを読む(全241文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社セレクション・インターナショナルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    価格設定がとにかく高額。大谷、ドジャースフィーバーは追い風であるが、MLB公式ショップの日本市場参入もあり、あま...続きを読む(全97文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    ヒロセ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 施工管理 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ニッチな業界で業界大手であることも踏まえると、経営が傾くことは考えにくく安定性は高い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    お客様からの...続きを読む(全180文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社日本オフィスオートメーションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    様々な種類の機械レンタルを試みている
    【気になること・改善したほうがいい点】
    カラー複合機(コピー機)レンタルがメインだがペーパーレス化が推...続きを読む(全114文字)

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      改善したほうがいい点
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    奥村機械株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    建設業自体が無くなることはないと思うし、
    自社で保有するよりレンタルする率の方が高いのでその点では安定してると思います。続きを読む(全66文字)

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    株式会社トヨタレンタリース岩手の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ディーラーとのネットワークが強いので仕事は途切れないと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    県内の需要に対して供給は飽和気味だ...続きを読む(全82文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    東京センチュリーの 会社情報

    基本データ
    会社名 東京センチュリー株式会社
    フリガナ トウキョウセンチュリー
    設立日 1969年7月
    資本金 811億2900万円
    従業員数 8,491人
    売上高 1兆3686億3500万円
    決算月 3月
    代表者 藤原 弘治
    本社所在地 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町3番地
    平均年齢 43.7歳
    平均給与 901万円
    電話番号 0570-084-390
    URL https://www.tokyocentury.co.jp/jp/
    NOKIZAL ID: 1132953

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