【未知への挑戦、生産の舞台】【23卒】アサヒ飲料の冬インターン体験記（理系/生産研究）No.24920（非公開/非公開）（2022/5/27公開）

食品・飲料業界に興味があったので、インターンに参加しました。
学生に人気な企業であるため、社風や、どのような学生が志望しているのか、自身の適正を判断しようと思っていました。生産研究の具体的な業務内容の理解にもつながると考えていました。

インターン経由で内定を獲得した先輩にESを添削してもらって対策しました。
動画を取るときには、友人に撮影してもらい、表情や話し方に気を付けました。

面接がなく、動画選考のみだったため、３つの動画のなかで自分らしさを出すことが大切であると感じました。

ラベルレスボトルの改善案に関するグループワーク

会社全体の説明会（業務内容、インターンの目的）→グループワーク

製造現場における考え方

ラベルレスボトルの改善案

1日目にやったこと

会社の説明を始めに受けました。
そのあとで、グループに分かれて自己紹介をアイスブレイクの時間がありました。
テーマを発表され、グループワーク。
２日目が１か月先であったため、連絡先を交換して、準備しました。

2日目にやったこと

簡単に１日の流れを説明して、グループワーク後に、各グループ毎にプレゼンをしました。
学生からも質疑応答した後に、社員の方々からのフィードバックを頂く時間がありました。

人事、生産の社員

なし

座談会の時間があり、フランクな雰囲気で現場の社員の方々に話を聞くことができました。
それぞれのグループの発表に対して、生産の社員の方がフィードバックをしてくださり、業務への考え方を知ることができました。

１日目の２日目の間が１か月も空いていたため、準備に使える時間が多すぎて、どの程度のクオリティが求められているのかを判断することが難しかった。
開発業務に興味を持っていたが、テーマが生産に偏っていたため、知識がないため調べることに時間がかかった。

６人で１グループで取り組みました。
インターンの日以外にも、準備のために集まりました。

学生同士の交流の時間を多くとれたため、同じ企業を志望している学生が、他に受けている企業、判断軸を知ることができてよかった。
メーカーにおいて、モノづくりの要である製造現場、生産の仕事を非常に重視しているということを実感できてよかった。

生産に関する知識を身に付けておけばよかったと感じた。
競合他社の動向や、業界としての問題点にも目を向けることが必要。

生産現場に関するテーマであったため、工場内での業務内容への理解が深まりました。
男性社員が多いことや、未だに重いものを扱うことが多いことから、工場で女性が活躍できるイメージが想像できませんでした。
研究・開発であれば、男女関係なく働けると感じました。

夏インターン経由で秋冬のインターンに参加できるため、優秀層が多いと感じた。
人気な飲料業界のなかでも、早めから準備をしている学生が多かった。
頭の回転の速さ、社交性、アピールの仕方を考えさせられた。
食への興味関心だけでは、内定獲得は難しい。

工場で何年も働きたくないと感じたため。
また、全国各地に工場を持っているため、全国転勤をする可能性が高いことも不便に感じた。
開発に所属できるかがその人次第であり、評価基準に不透明性を感じた。
生産と開発の採用職種がひとくくりであることがマイナスに感じた。

ES通過が確約されていること、選考時期が早いこと、面接回数が通常選考よりも１回少ないこと。インターンに参加した早期選考から、毎年、大半の学生をとっているという声もある。

食品・飲料業界
日常生活に関われる仕事をしたかった。そのため、衣食住に関する業界を志望していた。
衣と住は、学科の専攻から、専門的な職種につくことが難しいと感じたため、総合職を見ていた。
そのなかでも、接触回数が多い食品業界を中心に志望していた。
食品のなかでは、健康に関わるような企業を志望していた。

自身が、食に対する興味関心が強いことを実感することができました。
また、商品開発への憧れが強いなかでも、ものつくりにおいて、大量生産のための均一性、安全性が欠かせないことを改めて感じた。企業への信頼が消費者への購買にもつながると感じたため、歴史があり、ブランド力の高い企業への志望度が高まりました。