【タレントの未来を拓く】【24卒】ホリプロの冬インターン体験記（文系/タレントマネジメントコース）No.40914（非公開/非公開）（2023/7/28公開）

芸能プロダクションのマネジメント業務に興味を持っていた為、参加した。マネジメント以外にもいくつかコースがあった。また、説明会は他の企業に比べてそこまで開催されておらず、インターンシップに参加することでより深い業務理解ができることも期待した。

人気企業であることは分かっていたので、ESは他と差別化できるような志望理由や回答を書くことを意識した。

ハキハキ話しているか、コミュニケーション能力が優れているか、感情を乗せて話せているかが面接においては重視されていたように感じる。

○○（某所属タレント）のこれからのマネジメント戦略を考えてください。

学生による自己紹介→社員さんの自己紹介→業務内容説明→グループワークの内容説明→グループワーク→発表→フィードバック→質問会

マネジメント業務を行う社員の皆様が、タレントのマネジメントにあたりどのような点に留意しているのか。

○○（某所属タレント）のこれからのマネジメント戦略を考えてください。

1日目にやったこと

学生による自己紹介→社員さんの自己紹介→業務内容説明→グループワークの内容説明→グループワーク→発表→フィードバック→質問会
質問会では、業務内容のみならず給料や休暇制度など働き方についても話してくれた。

人事＋マネジメント業務経験のある社員さん数名

なし

社員さんと個別でお話しすることはできなかったが、質問会の際にかなり１つ1つの質問にご丁寧に回答してくださった。グループワークの発表に対するフィードバックは、ありきたりな褒めるだけのフィードバックではなく、かなりプロの視点方「この戦略だと、タレントがこういった仕事をする際に悪い影響がでる」など本格的なものであった。

グループワークの時間がかなり限られていた為、時間内にプレゼン資料を作成することが難しかった。また、業務内容の説明がやや短かったため、グループワークでは最初にどのような点に着目すればよいのか、見当がつきにくかった。
インターンシップの時間自体短かった為、質問会では全員がしたい質問を全てすることはできなかったと思う。

6名程度のグループでグループワークを進めていた為、そのグループ内ではよく話した。

マネジメント業務について、ワークを通して学ぶことができたうえ、プロの方々の意見を聴くことでその視線を取り入れることができた。芸能業界のインターンシップはあまり行われておらず、その点においても貴重なインターンシップであったと思う。また、人数も限られている為、人事の方に顔を覚えてもらうチャンスであった。

新卒採用サイト等で、最低限の業務内容を抑えておくと理解が早まる。また、ホリプロが行っている事業全般も、ある程度確認しておくとよい。

自分の興味のある芸能界に係る仕事体験・インターンシップであり、特にグループワークでタレントのマネジメント戦略を考えている時間は非常にワクワクしたから。社員の皆様全員、非常にタレントに対する愛が強く、その点でも自分の芸能界に対する想いと合っていたように感じたから。

採用人数が非常に限られているため。また、インターンシップに参加していた他の学生がかなり優秀かつ話し上手であったため。また、他のコースであれば自分の「好き」をアピールできていたかもしれないが、マネジメントコースというかなり総括的な部署は、なかなか志望動機で他と差別化するのは難しいと感じた。

業務内容自体は非常に興味深く、やってみたいと思えるものであった。しかし、質問会の際に「どれくらい休めるか」「給料は仕事の内容のわりに高いか」といった趣旨の質問を他の学生がした際、人事以外の社員さんが少し渋そうな顔をしていた。そこで「やはり芸能関係は、他の企業に比べてブラックなのかな」と感じてしまった。

早期選考に案内されるから。そもそも採用人数が少ないため、早期選考で内定をもらえる人はごく一握りであるが、時期が早く周りの学生も面接慣れしていないため、選考自体の難易度は少し低かったように感じた。

インターンシップに参加する前は、芸能業界・エンターテインメント業界以外にも食品や不動産、航空など多様な業界を見てインターンシップ等にも参加していた。エンターテインメント業界は人気かつ採用人数が少ないため、選考倍率も高く、難しいと思っていた為、1番にその業界を志望していたものの、他の業界も幅広く見ていた。

企業や社員に関しては、予想以上に穏やかで優しい方が多い印象を受けた。芸能界だと礼儀等が重視されるため厳格な方が多い印象を抱いていたが、実際は気さくでフレンドリーであった。
業務に関しては、予想以上に頭を使うなという印象をうけた。タレントのマネジメントとなると、正直スケジュール管理などばかり行うと思っていたが、ホリプロのマネジメントは、タレントのプロデューサー的な位置づけであった。