ＳＣＳＫサービスウェアの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全206件） 2ページ目

【良い点】
契約社員であること、実労働7時間での給料としてはそこそこいいかと
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員だと昇給なしと言われた。正...続きを読む(全90文字)

【良い点】
・3か月に1回面談があり、業務で不自由はないか聞いてくれる部分
・派遣だからと差別しない部分
【気になること・改善したほうがいい点】
・正社...続きを読む(全111文字)

【良い点】
時給制だが比較的に高い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給は高いが上がりは悪いのかもしれない。評価の基準もはっきりとしていな...続きを読む(全89文字)

【良い点】
評価制度は、自分の部署限定の話にはなるが、理不尽な評価をつけられることが多々あり、一生懸命真面目にやってる人が損をするよな形態だった。社会人...続きを読む(全207文字)

【良い点】
賞与や昇給はあまり期待できない。相対評価による評価。昇格試験は誰もが受けられる訳ではなく、前年度の評価によって決まる。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価はTLに気に入られるかどうかで変わる。数字に現れる明確な成績は基準通りに評価されるが、より一層評価が欲しい、...続きを読む(全106文字)

【良い点】
良く言えば、安定していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体的に言えることだと思いますが、高い収入ではないと思います。続きを読む(全78文字)

【良い点】
時給はいいほうだと思う。
意欲があればキャリアアップ、正社員登用へサポートしてる。
正社員登用は試験があるが、なかなか難易度高い。筆記試験と...続きを読む(全123文字)

【良い点】
一般グレードは新入社員の1等級から課長レベルの6等級に分かれ、それ以上は幹部グレードになる。複数プロジェクトを管理する管理職(マネージャ)で...続きを読む(全319文字)

【良い点】
契約社員でも半年に一回面談があったので、そこで今後のキャリアの相談などができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員にならない限...続きを読む(全89文字)

【良い点】
所属する部署にもよるが、時給は悪くなくある程度の収入が見込める。
また管理職以外であれば残業が多すぎることもなく、
在宅ワークにも力を入れて...続きを読む(全177文字)

【良い点】
月給は他業種他職種の同年代と同等、もしくはそれ以上いただいてるとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが少なすぎます。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員の契約では昇給なしとなっており、できる業務が増えても給与に繋がらなかったです。
社員でも昇給は役職が上が...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員として契約を交わしますが、交わした直後に業務負担が増えても昇給はありません。頑張りが強化、年収に反映され...続きを読む(全180文字)

【良い点】
給料自体は非常によく頑張れば頑張った分評価されお給料にも反映されるのでやりがいがありました。評価の基準も明確にされていました。
また、残業代...続きを読む(全182文字)

【良い点】
上長に相談は可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員の家族の介護とかはまだあまり馴染みがないと思うので、粘り強く説明と同...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトにもよるかもですが、交通費が15000円までしか支給されません。
3年間在籍していましたが、時給は上...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
地域ごとに給与や手当が別れているが、地方在住だと、正社員でも給与は低かった。評価制度はあるが、昇給しづらい仕組み...続きを読む(全87文字)

【良い点】
評価制度により時給の上下があります。評価が良いと割りと良い時給となるんではないでしょうか。続きを読む(全51文字)

【良い点】
成績に基づいた月間ランキング上位者にはインセンティブ付与
【気になること・改善したほうがいい点】
チーム内で真面目に対応している人に対しての...続きを読む(全90文字)

【良い点】
よくも悪くも正社員レベルだと平均程度貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
MBOでの評価となる。続きを読む(全60文字)

【良い点】
特になし。一般的な企業と同様。
生活が苦しくなるようなことにはならないというレベル。
賞与不支給は自分が在籍していた頃はなかった。
【気にな...続きを読む(全390文字)