京浜急行電鉄の本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全94件）
京浜急行電鉄株式会社の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
京浜急行電鉄の 本選考体験記一覧
ES
25卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】自身で設定した目標を達成するため、自ら行動を起こした出来事・ご経験について教えてください。／周囲の人と協力して何かを行うとき、大切にしていることや重要だと思うことを教えてください。／ご自身にキャッチコピーを...
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1次面接
25卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後、ブレイクアウトルームに分かれて集団面接を行う。【学生の人数】4人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】面接官の人事の方はとても優しく、...
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グループディスカッション
25卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで集合し、待合室に案内される。時間になったら選考の部屋に入室し、グループディスカッションと集団面接を行う。終了後解散。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】3人【テーマ】信号機に一色追加するなら何色が良いか。【...
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2次面接
25卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】対面面接【実施場所】横浜本社【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション後、机の組み替えを行いそのまま面接を実施した。【学生の人数】5人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】人事の方々が優しく、笑顔も混ぜなが...
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最終面接
25卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】対面面接【実施場所】横浜本社【会場到着から選考終了までの流れ】GDと同様、待合室に案内されてから選考の部屋に向かう。終了次第解散。【学生の人数】4人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】とても和気あいあいとしていた。面接官...
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1次面接
25卒 | 非公開 | 女性
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室し人が揃い次第開始【学生の人数】3人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事の方【面接の雰囲気】面接官は優しく、穏やかに話をふったり聞いたりしてくださいまし...
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グループディスカッション
25卒 | 非公開 | 女性
最終面接
【会場到着から選考終了までの流れ】本社の入り口に集まり待機、人事の方が迎えにきてくださり会議室にて行う【学生の人数】4人【採点者（社員）の人数】3人【テーマ】信号にもう一色加えるとしたら何色でどういう機能にするか【グループディスカッションの流れ】最初にお...
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最終面接
25卒 | 非公開 | 女性
最終面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】京急本社【会場到着から選考終了までの流れ】本社の入り口に集まり待機、人事の方が迎えにきてくださり会議室にて行う【学生の人数】4人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】今までの選考でもお会いした人事の方と、初めてお会いする人...
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ES
25卒 | 非公開 | 男性
2次面接
【ESの形式】web【ESの内容・テーマ】自身で設定した目標を達成するため，自ら行動を起こした出来事・ご経験について教えてください。※実際にその目標を達成できていなくても，ご記載いただいて構いません。◆（100文字以内）概要◆（80文字以内）状況（生じて...
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WEBテスト
25卒 | 非公開 | 男性
2次面接
【実施場所】web【WEBテストの内容・科目】spi【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】非言語・言語・性格【WEBテスト対策で行ったこと】他の企業で練習したり、参考書を周回した。
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1次面接
25卒 | 非公開 | 男性
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になり次第面接室に入室。【学生の人数】4人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部10年目【面接の雰囲気】非常に穏やかな雰囲気で行われた。学生一人一人の意見に対して...
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2次面接
25卒 | 非公開 | 男性
2次面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】受付に向かい、その後面接室に案内される。【学生の人数】4人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事部10年目の社員3名【面接の雰囲気】非常に穏やかな雰囲気で行われた。時折鋭い質問が飛...
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1次面接
25卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】速やかに始まる【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官の第一印象は優しく、穏やかな感じで面接が行われていた。インターンの時にお会い...
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2次面接
25卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】速やかに始まる【学生の人数】2人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】一次面接より硬い感じで始まった。人事らしき人はひたすら私たち学生の話した内容の書記をしていた。...
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ES
24卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】趣味・特技（300字以内）/学校生活（高校時代を含む）やアルバイトなどでの集団行動において、ご自身が役割を発揮した経験を教えてください。（自身の役割を50字以内、役割を発揮した具体的な状況を100字以内、自...
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WEBテスト
24卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【実施場所】パソコンで受験【WEBテストの内容・科目】SPIの対策勉強を事前にやっておきました。【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語・非言語が合わせて30〜40問程度かと性格検査は100問程度時間は大体60分程度【WEBテスト対策で行ったこと】...
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1次面接
24卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始5分前に指定されたURLから入室し、時間になったら開始【学生の人数】4人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】鉄道現業職のベテラン男性社員3名【面接の雰囲気】第一印...
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筆記試験
24卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【実施場所】京急の施設【筆記試験の内容・科目】クレペリン検査【筆記試験の各科目の問題数と制限時間】ひたすら数字の足し算をする。時間は30分程度【筆記試験対策で行ったこと】とにかくよく寝ること、あまり対策しないこと。
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2次面接
24卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】対面面接【実施場所】京急の施設【会場到着から選考終了までの流れ】医学適性、クレペリン検査、面接（集団・個人）がある【学生の人数】4人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】ベテラン社員（営業、人事、現場）【面接の雰囲気】面接の時間は集団と個人合...
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独自の選考・イベント
24卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【選考形式】医学適性検査【選考の具体的な内容】基本的な鉄道会社の採用試験と同じで、いわゆる健康診断。特に色盲・視力測定は結構厳しめなので、コンタクトや眼鏡を常用している人は、これらを携帯しておくことが必須。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし
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ES
24卒 | 神戸大学大学院 | 男性
内定辞退
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】自身で設定した目標を達成するため，自ら行動を起こした出来事・ご経験について教えてください。/周囲の人と協力して何かを行うとき，大切にしていることや重要だと思うことを教えてください。/ご自身にキャッチコピーを...
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1次面接
24卒 | 神戸大学大学院 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室と同時に開始【学生の人数】4人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】入社10年目の人事【面接の雰囲気】面接官は2名とも物腰が柔らかく、こちらの緊張をほぐそうとしてくださ...
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グループディスカッション
24卒 | 神戸大学大学院 | 男性
内定辞退
【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、別室で待機。4人が揃い次第、選考を受ける部屋に案内されて選考を受ける。【学生の人数】4人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】良い組織の定義とは何でしょうか【グループディスカッションの流れ】最初の5分間で各...
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2次面接
24卒 | 神戸大学大学院 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】対面面接【実施場所】横浜本社【会場到着から選考終了までの流れ】GDと同日に開催。GDが終了後、流れで面接に移る。【学生の人数】4人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】10年目の人事【面接の雰囲気】終始、笑顔で穏やか。口調や物腰も柔らかかった...
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独自の選考・イベント
24卒 | 神戸大学大学院 | 男性
内定辞退
【選考形式】プレゼン選考（最終面接とセットで評価される）【選考の具体的な内容】下記のお題について、自分の意見をまとめ、3分程度のプレゼンを行う。視覚資料の仕様は禁止。数値に基づくデータを用いる事が必須条件。お題「京急が品川駅周辺で開発を行っている複合施設...
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最終面接
24卒 | 神戸大学大学院 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】対面面接【実施場所】横浜本社【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、別室で待機。4人が揃い次第、交通費を清算。その後、選考を受ける部屋に案内されて選考を受ける。【学生の人数】4人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】10年目の人事/3...
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ES
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】・自身で設定した目標を達成するため，自ら行動を起こした出来事・周囲の人と協力して何かを行うとき，大切にしていることや重要だと思うこと・キャッチコピー・社会人になる前に成し遂げたいこと・挑戦したいこと・人生で...
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1次面接
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに入室【学生の人数】4人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事社員、人事役員【面接の雰囲気】インターンなどでも度々登壇されている社員の方々だったた...
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グループディスカッション
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで集合し、待合室へ移動したのち、全員が面接官のいる１つの部屋に案内される。【学生の人数】4人【採点者（社員）の人数】3人【テーマ】「良い企業」の条件を三つあげよ。【グループディスカッションの流れ】テーマを発表された...
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2次面接
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事社員【面接の雰囲気】何度もお会いしたことのある人事社員と１対１であり、面談のような雰...
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最終面接
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】対面面接【実施場所】横浜本社【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで集合し、待合室へ移動したのち、全員が面接官のいる１つの部屋に案内される。【学生の人数】3人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】人事社員、人事役員【面接の雰囲気】これまで何...
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ES
24卒 | 非公開 | 男性
最終面接
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】自身で設定した目標を達成するため，自ら行動を起こした出来事・ご経験について教えてください。※実際にその目標を達成できていなくても，ご記載いただいて構いません。概要 状況（生じていた課題 など） 設定した目標...
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WEBテスト
24卒 | 非公開 | 男性
最終面接
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI:言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】全部で１時間くらい【WEBテスト対策で行ったこと】特に対策はしなかったが通過したのでしなくていい。
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1次面接
24卒 | 非公開 | 男性
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、説明があり、それが終わると開始【学生の人数】4人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】若手人事、若手技術系総合職【面接の雰囲気】面接官は比較的年次が低い方で、馴染み...
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2次面接
24卒 | 非公開 | 男性
最終面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】京急横浜本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控え室で選考の案内を受け、時間になったら面接をする部屋に移動して開始。【学生の人数】3人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】課長級【面接の雰囲気】前回と比べると面接官...
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筆記試験
24卒 | 非公開 | 男性
最終面接
【実施場所】京急横浜本社(二次面接と同時)【筆記試験の内容・科目】鉄道会社が行なっている脱炭素に関する施作を思いつくだけ書いてください電気鉄道が走る仕組みを書いてください。計2問【筆記試験の各科目の問題数と制限時間】45分くらい。【筆記試験対策で行ったこ...
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最終面接
24卒 | 非公開 | 男性
最終面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】京急横浜本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事から案内と応援を受け、面接の部屋に向かう。【学生の人数】2人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】部長級以上【面接の雰囲気】最終面接ということもあってかなり緊張して...
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ES
24卒 | 関西大学大学院 | 男性
最終面接
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】自身で設定した目標を達成するために、自ら起こした出来事・ご経験について概要(100文字以下)状況(80文字以下)設定した目標(50文字以下)その目標を設定した理由(80文字以下)目標達成に向けて取り組んだこ...
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WEBテスト
24卒 | 関西大学大学院 | 男性
最終面接
【実施場所】web【WEBテストの内容・科目】SPI言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】よくあるやつと同じ【WEBテスト対策で行ったこと】いつも通りのWebテストなので、特に対策はしなかった。
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1次面接
24卒 | 関西大学大学院 | 男性
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】zoom【会場到着から選考終了までの流れ】待機してそのまま入室終了時もそのまま退室【学生の人数】3人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】若手人事/若手技術職【面接の雰囲気】和やか。人事の方からは優しいESに沿った質...
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2次面接
24卒 | 関西大学大学院 | 男性
最終面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで受付を済ますと控室に案内される面接後筆記試験を受けてそのまま解散【学生の人数】3人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】若手人事/人事課長/技術系課長【面接の雰囲気】前回よりも...
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最終面接
24卒 | 関西大学大学院 | 男性
最終面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませたら控え室へ案内される。その後交通費を支給される全員で10分ほど雑談。面接後はそのまま解散【学生の人数】5人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】若手人事/人事課長/人事部...
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ES
24卒 | 東京都立大学大学院 | 男性
1次面接
【ESの形式】WEBで入力【ESの内容・テーマ】頑張ったこと、研究内容【ESを書くときに注意したこと】短く書くことが求められるので、最低限伝わることだけを書いた。【ES対策で行ったこと】就活会議やonecareerで見ておくことが必要である。
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1次面接
24卒 | 東京都立大学大学院 | 男性
1次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】特になし【学生の人数】3人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】若手社員２人【面接の雰囲気】朝一のためみんな緊張があったが、社員がみんなに朝ご飯を聞いたりと少しながら緊張を...
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ES
23卒 | 非公開 | 男性
内定入社
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】大学（大学院）生活で、周囲と協力した取り組みの中での、ご自身の行動について教えてください。概要(100)行動した背景・状況(50)自身の役割(50)行動内容(200)結果(50)あなたが最も高い目標を立てて...
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WEBテスト
23卒 | 非公開 | 男性
内定入社
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI：言語、非言語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】普通のWeb、SPIの国語と数学だった。【WEBテスト対策で行ったこと】その他の、志望度の低い企業による同様のテストを受験して対策を行った。
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1次面接
23卒 | 非公開 | 男性
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（ZOOM）始めに、全体の部屋に案内され点呼を取り、諸注意を聞く。その後、面接のルームに移動し面接を開始する。【学生の人数】2人【面接官の人数】2人【面接官の肩...
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2次面接
23卒 | 非公開 | 男性
内定入社
【面接タイプ】対面面接【実施場所】横浜京急グループ本社ビル【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、エントランスで受付を行う。その後、待合室に通され、諸注意を聞く。その後、面接室へ移動し面接開始。【学生の人数】4人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】...
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筆記試験
23卒 | 非公開 | 男性
内定入社
【実施場所】横浜京急グループ本社ビル【筆記試験の内容・科目】電気に関する基本的な問題。【筆記試験の各科目の問題数と制限時間】問題数は2問時間は45分【筆記試験対策で行ったこと】SPIは、エントリーシート提出時に、同時に受験していたため、試験の内容が不明だ...
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最終面接
23卒 | 非公開 | 男性
内定入社
【面接タイプ】対面面接【実施場所】横浜京急グループ本社ビル【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで点呼。その後、待合室で交通費の精算を行う。その後、面接室へ荷物を持ったまま移動する。面接終了後は、そのまま、解散。【学生の人数】5人【面接官の人数】...
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企業研究
21卒 | 東北大学 | 男性
4次選考
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
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A.
鉄道会社全体に対する理解と、他の私鉄との違いを調べておくことが必要。京急は空港輸送が大きな特徴なので、それに関連した志望動機などを考えておくとしっくりくると思う。また京急は他の鉄道会社に比べて、他社との違いを意識している感じがしたのでその部分を念入りに用意した方が良いと思う。それに加えて沿線地域に三浦半島などの海を生かした観光地が多いので、その特徴を理解しておくと良い。京急も受ける人が多いので他の人とは違った志望動機などがあると差別化が図れるのではないかと思う。またグループ会社が多く、連携して仕事をすることが多いようなので、選考の中でも他社との連携が重要視されているのではないかという印象を受けた。 続きを読む
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志望動機
21卒 | 東北大学 | 男性
4次選考
- Q. 志望する理由を教えてください。
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A.
私が御社を志望する理由は、御社の仕事を通じて沿線地域の生活を楽しくし、地域活性化に貢献をしたいからです。私の大きな目標として、人や地域のつながりを増やすことで多くの人が楽しく暮らせる社会を実現するというものがあります。御社は鉄道輸送以外にも、駅や周辺地域の開発を通じて地域の生活を支えていらっしゃると感じています。色々な事業を行う御社だからこそ多くの繋がりを生み出せると感じています。また御社のインターンシップに参加させていただく中で、様々なグループ会社と共に色々な視点から地域の活性化に力を入れていらっしゃると感じました。そのような御社で、新たな企画きっぷの開発や沿線地域の開発を通じて地域の活性化を行いたいと考えています。 続きを読む
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1次面接
21卒 | 東北大学 | 男性
4次選考
【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】動画面接で自分で動画を撮影して、それを送信するタイプの面接だった。服装などは自由でOKだったと思う。【動画面接だったので質問は一つだった。】動画面接のアドバイスとしては、原稿読みになりすぎないことが大切ではないかと思う。録画が何回でもやり直せる場合もあって、原稿をきちんと用意して何度も練習できることもあるが、それがかえって原稿読みにつながってしまい評価が落ちてしまうと思う。準備をすることも大切だが自然体で原稿読みのようにならない練習をすることをお勧めする。また目線に関してもなるべくカメラを目線と同じような高さに持っていき、見下ろしたり見上げたりしないように撮影することを心がけていた。撮影時の部屋の明るさなども気をつけたほうが良い。面接官が目の前にいないのでやりづらさがあるとは思うが、なるべく人に話すイメージで話すことで良い印象を持ってもらえるのではないかと思う。【自己prを決められた時間内で。】私は親密な人間関係を作ることで、人から協力を得たり、周りの人を楽しませることができます。というのも私はサークルの代表を務めた経験があり、同級生と親しい関係性を作ることで同級生からの協力を得たり、人間関係の問題によって活動を楽しめていない状態にあったサークルに対し、交流を増やして人間関係を改善することによって活動の楽しさ向上を行なった経験があるからです。このような点から人間関係を大切にすることで、周りの人から協力を得たり、周りの人を楽しませることが私の強みだと考えております。その長所を生かして、仕事の中で多くの人と良好な関係を作り円滑に仕事を進めていきたいと考えています。また多くの方と協力して仕事を進めていきます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】ハキハキと話すことを意識した点、部屋の明るさや目線などにも注意をして動画から受ける印象を客観的に見たのが良かったのではないかと思う。
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企業研究
21卒 | 早稲田大学 | 女性
3次選考
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
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A.
私はもともと鉄道業界に興味があったため、自分でインターネットや会社説明会などで、会社について調べたりしていました。自分で調べるだけだと会社の雰囲気や社員の様子がよくわからないので、実際に会社に足を運ぶ機会や、社員の方々とお会いしてお話をする機会があれば、積極的に活用していくべきだと思います。鉄道会社は全体的にあまり社員訪問の社員を紹介してくれる感じではないので、もし身近にその企業に勤めている知り合いがいれば超ラッキーです！ぜひOB訪問を行ってください。私は普段京急線ユーザーではなく、沿線に住んでいるわけでもなかったため、あまり馴染みは深くありませんでしたが、みさきまぐろ切符や葉山女子旅切符、羽田空港利用時などに京急線を利用したことがあったので、、その経験が生きました。 続きを読む
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志望動機
21卒 | 早稲田大学 | 女性
3次選考
- Q. 志望する理由を教えてください。
-
A.
私が京浜急行電鉄を志望する理由は、鉄道会社の中でも羽田や品川などの起爆駅を有していて、今後の発展の可能性が大きいと感じたからです。私は中でも鉄道事業の駅サービスに携わり、駅を「通過する場」から「集う場」へと変化させ、駅を中心とした新たな価値を提供したいと考えています。そのきっかけとなったのは、台湾旅行での経験です。私は台湾を旅行した際、○○駅を訪れました。駅構内には大量のステンドグラスで彩られた光のドームがあり、その美しさと移動という目的以上の価値を提供できる駅の可能性に圧倒されました。具体的には各駅の特徴を活かしたデザインや特設スペースなどを通して新たな価値を提供し、沿線の魅力向上に貢献していきたいと考えています。 続きを読む
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企業研究
21卒 | 慶應義塾大学 | 男性
1次面接
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
-
A.
就職活動の軸、どうしてインフラなのか、どうして電鉄なのか、どうして京浜急行電鉄なのか、入社後にやりたい仕事は必ず聞かれることなので、具体的かつ論理的に説明できるようにしておくこと。京浜急行電鉄の面接では、入社後に何を成し遂げたいのか頻繁に問われます。その際に、「開発をおこないたい」や「沿線住民を満足させたい」など漠然としたものではなく、「より多くの訪日外国人をとりこみたい。具体的には外国人向けのホームページやSNSの活用はもちろん海外メディアや外国で有名な旅行家ブロガー、ドラマや映画の撮影などを誘致するといった様々な媒体を通してプロモーションを行いたい」といったどのようなビジネスを行いたいと具体的に説明できれば評価されるだろう。 続きを読む
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志望動機
21卒 | 慶應義塾大学 | 男性
1次面接
- Q. 志望する理由を教えてください。
-
A.
私が御社を志望する理由は、「京浜急行電鉄」の知名度の向上に貢献したいからです。私は東日本大震災を経験し、インフラが社会に与える規模のの大きさを感じましました。御社は羽田と都心を結んでおり、国内の多くの人々の移動を支えています。また割引きっぷの開発や、地方のモノレールに京浜急行電鉄のラッピングを行ったら、知名度のをあげる活動にも注力されています。そこで私はアルバイト先で培った実行力を活用し、グループ内の連携の強化に取り組んでいきたいと考えています。ホテル等グループが一体となりお客様をトータルサポートし、利便性の向上を図り、三浦への観光客の増加を目標にした「京浜急行電鉄」の知名度の向上に貢献したいです。 続きを読む
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1次面接
21卒 | 慶應義塾大学 | 男性
1次面接
【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】年次も若く、とても物腰が柔らかい面接官であった。アイスブレイクである雑談も行ってくれ、緊張をほぐせた。【あなたの趣味とその魅力を教えて下さい。】私が夢中になっていることはルービックキューブです。私は11年前からこれの魅力に囚われており、勉強の合間やテレビを観ながらルービックキューブを揃えています。ルービックキューブといえば、1度色を崩してしまうともう元には戻せないというイメージがあるかもしれません、しかし実際には解法が存在し、それを暗記さえすれば誰でも6面を揃えることができます。図解と睨めっこしながら暗記し、その解法を手元で揃えながら即座に実行できるという面白さにハマっています。今では300パターンほどの解法を覚え、6面を30秒ほどで揃えることができます。インテリジェンスな雰囲気もあり、飲み会でのウケも抜群な最高の趣味と自負しています。【学生時代に頑張ったことなんですか】勤務先のマクドナルドで店舗の課題解決に注力しました。自店舗では、「ランチタイムのお客様の注文後の待ち時間が長い」事が問題でした。店長代理職としての責任感や、6年間勤めており愛着が湧いている店舗の改善のために２つの事を行いました。１つは昼ピークが始まる前に一人ひとりに声をかけ、その日の超具体的行動目標を決めました。2つ目は昼ピーク終了後に同様に一人ひとりにその日の良かった行動を伝え、その後に改善のための行動を教えるようにしました。具体的な動きを定めることにより無駄が減り、動きが迅速になりました。また高校生の従業員に「2種のアドバイスが次のシフトのやる気に繋がる」と言ってもらえ、店内の士気向上に繋がり、結果、待ち時間を目標タイムにする事ができました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】志望動機はあまり直接聞かれなかった。私のことについての質問が多かった。そのため、人柄を見極めていたと思うので、質問に対して端的に回答することを意識した。
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企業研究
18卒 | 中央大学 | 男性
3次選考
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
-
A.
＜インターンシップ・会社説明会＞”鉄道会社総合職の仕事”と聞いても漠然としたイメージしか湧かないが、実際に社員さんと話すことで働くイメージも湧くため、会社が主催するインターンシップや説明会、セミナーには積極的に参加することを強く勧めます。インターンシップは1dayで多くの日程が設けられているため、スケジュールも調整しやすく、お勧めです。＜会社HP＞経営計画等を熟読することで、会社の方向性を深く知ることができました。これを基に自分なりの考えを合わせてみると良いです。 ＜実際に会社が展開するサービスを利用してみる＞最後はこれに限ると思います。実際に自分の足を使って、主力である鉄道や関連事業を利用してみましょう。そして、そこで感じた改善点・より魅力的なものにできる案を、是非面接でぶつけてみてください。これが一番他者との差別化になるだけでなく熱意も伝わり、有利に働くと思います。 続きを読む
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志望動機
18卒 | 中央大学 | 男性
3次選考
- Q. 志望する理由を教えてください。
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A.
私は学生時代の経験から、「多くの人々の生活を支え、豊かにできる仕事」を軸に就職活動をしています。その中で鉄道会社を志望する理由は、昨年夏に(他社ではありますが)インターンシップで1週間にわたり駅務を経験し、鉄道が地域の顔として非常に幅広い層の人を支えていることを肌で感じた経験に基づいています。この経験から、鉄道事業をコアに沿線に密着して地域を支え、幅広い事業から豊かさを提供できる私鉄業界に惹かれ、志望するようになりました。 数ある鉄道会社の中で京急を志望する理由は、2点あります。①路線のポテンシャルの高さとインパクトの大きさに惹かれたからです。コンパクトな路線ながらも、開発が進んでいる品川、多くの人々が利用する横浜、自然豊かな三浦半島をはじめ、バラエティーに富んだ沿線のポテンシャルの高さに惹かれました。また、羽田空港を結ぶ路線を保有しており、外国人の足への強い影響も与えることができるインパクトの大きさに惹かれました。②挑戦心のある企業風土に惹かれたからです。なぜなら、私は新しい事への挑戦をモットーとしているからです。京急は、品川開発、既存の環境に囚われずに新しいことへ挑戦する風土があります。また、働き方についても、若いうちから大きな仕事に挑戦できる環境、ジョブローテーションを通して様々な仕事に挑戦できる環境に惹かれました。 続きを読む
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ES
18卒 | 中央大学 | 男性
3次選考
【ESの内容・テーマ】大学（大学院）生活で周囲と協力して行動したことについて、「①その行動をした理由」「②周囲との関わり方で工夫したポイント」「③結果」の３点を必ず含めて紹介してください。/あなたが京急で実現させたいことは何ですか？/次の3つのお題から1つを選択し「あいうえお作文」で自分自身を表現してください。しながわ くうこう てつどう【ES対策で行ったこと】就活会議をはじめとした就活サイトを参考に、自分が書いたESを改善していきました。また、不安も多かったため大学のキャリアセンターや先輩に何度も添削をしてもらいました。
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1次面接
18卒 | 中央大学 | 男性
3次選考
【学生の人数】4人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官は優しい印象で、面接も和やかな雰囲気で行われました。回答は準備の出来た人から挙手性といった形式でしたので、主体性も見られているように感じました。【自己PRをしてください。】私の強みの一つに「熱い挑戦魂」があります。この強みは、私の人生におけるターニングポイントであった「守りの大学受験における後悔」から生まれました。浪人時代、あまり自信を持てなかった私は“守りの受験”をしてしまいました。結果、受験した全ての大学に合格したが、「上のレベルにも挑戦してみれば良かった」という後悔だけが残りました。この後悔を機に「挑戦もせずに後悔はしたくない」と考えるようになり、“攻めの姿勢”を大切にする私へと変わりました。そのため大学生活においては、ゼロの状態からの部活動の立ち上げや、個別指導塾講師アルバイトにおける生徒各々に合った教材作成など、自ら様々な事に挑戦してきました。今までにない「熱い挑戦魂を持つ自分」に出会え、新たな長所を見つけられたとともに、充実した学生生活が送れたと満足しています。また、就職活動においてもこの姿勢を大切に行動してきました。広い視野を持ち、時間が許す限り数多くの就職活動イベントに参加し、後悔を残さないよう心掛けてきました。 そして社会人になってからも、“攻めの姿勢”を大切に様々な事に挑戦していきたいと考えています。鉄道業界は、日本全体の少子高齢化や人口減少に伴う旅客数の減少をはじめ、業界全体として大きな転換点に直面していると認識しています。そこで貴社のような、社員一人ひとりを尊重し互いに切磋琢磨できる刺激的な環境において、臆することなく、私の強みである「熱い挑戦魂」を発揮し新しい事に挑戦し続けたいと考えています。 【京急に入社後、実現したい夢はなんですか？】私が貴社で実現したい夢は、「日本一高齢者にも優しい京急」を創ることです。背景として、人口減少や少子高齢化の更なる進行が課題の中、高齢者も安心して利用できる鉄道創りが必要であると考えました。ビジョン①「オフピーク特典」を提案したいです。特典には運賃割引やグループ施設の割引など様々なものが考えられるが、通勤混雑分散だけでなく時間に余裕のある高齢者にもメリットがあると考えました。②高齢者の鉄道利用に対する不安を解消するために「高齢者優先車両、福祉車両」を導入したいです。混雑時や席を譲らない健常者によって、“優先席”が本来あるべき機能を果たせていない場面を多く見てきたことや、乗降を少しでも妨げると冷ややかな視線を浴びてしまう日本の鉄道文化から、このような車両が必要であると考えました。③アクセスも便利で新しい発見ができる「アクティブシニア向けの沿線散策プラン」を作り、シニア世代にも京急沿線の魅力を伝えていきたいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】自分の自己PRポイントが今の会社の置かれた状況でどう活かせるのか、一貫性を持って話すことが出来た点も高評価に繋がったと考えます。
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グループディスカッション
18卒 | 中央大学 | 男性
3次選考
【学生の人数】5人【テーマ】三浦リゾートホテルの朝食には、和定食か洋食ビュッフェどちらが適しているか？【評価されていると感じたことや注意したこと】京急グループが展開しているホテルの食事について問うテーマであるため、前提としてどのようなコンセプトのホテルで、どんな客層が多いホテルなのか？企業研究をしっかり行っているかどうか見られていた。他にも、グループディスカッション終了後に学生側からのフィードバックを求められたため、自分自身がどのような役割でどうグループに貢献できたか客観的に考える能力も評価されていた。
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京浜急行電鉄の ステップから本選考体験記を探す
京浜急行電鉄の 会社情報
| 会社名 | 京浜急行電鉄株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ケイヒンキュウコウデンテツ |
| 設立日 | 1948年6月 |
| 資本金 | 437億円 |
| 従業員数 | 8,587人 |
| 売上高 | 2806億2400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 川俣幸宏 |
| 本社所在地 | 〒220-0011 神奈川県横浜市西区高島1丁目2番8号 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 平均給与 | 685万円 |
| 電話番号 | 03-5789-8686 |
| URL | https://www.keikyu.co.jp/ |
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