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京浜急行電鉄株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京浜急行電鉄のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全28件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京浜急行電鉄株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に京浜急行電鉄株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

京浜急行電鉄の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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2.9
年収・評価
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2.3
スキルアップ
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福利厚生
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3.2
成長・将来性
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2.5
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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京浜急行電鉄の 学生による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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3.8
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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社風・文化
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3.7
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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京浜急行電鉄の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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28件中1〜25件表示

京浜急行電鉄株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2025年9月26日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会

ジョブローテショーンを通じて幅広い業務を体験できるのも魅力だ。続きを読む(全31文字)

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    京浜急行電鉄株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2025年8月31日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    ジョブローテーションを通じて様々な業務に携わることができる。続きを読む(全30文字)

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    京浜急行電鉄株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2025年6月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    ごく普通の鉄道会社にある、年功序列体制です続きを読む(全21文字)

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    京浜急行電鉄株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2025年6月16日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    京急グループ各社への出向やさまざまな部署への移動を通して経営に関われる人材を育成している。続きを読む(全45文字)

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    京浜急行電鉄株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2025年4月24日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    求める人物像は、自らが発信者となる人であり、主体性・課題解決力・挑戦意欲がある人である。入社後は半年間現場での研修がある.(京急ストア、駅係員、葉山マリー...続きを読む(全81文字)

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    京浜急行電鉄株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年2月20日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    若手社員のみで立ち上げたプロジェクトもあり、やる気があれば若手から活躍できる環境続きを読む(全40文字)

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    京浜急行電鉄株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年11月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    同じことの繰り返しなので、特にスキルアップなどはない。また取得しても専門的なものになるので他業種への転職に活かせない続きを読む(全78文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    京浜急行電鉄株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年10月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社後、2ヶ月半かけて駅係員の仕事を勉強出来る。テキストも厚いため、覚えやすいと思う。また、2.3.5年目に振り返り研修がある。
    試験に受か...続きを読む(全117文字)

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    京浜急行電鉄株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年9月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    車内研修制度があるが、昇格の為に話を聞きに行くだけなので特に自身のスキルが向上するとかは無い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特になし続きを読む(全78文字)

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    京浜急行電鉄株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2024年7月8日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    座談会
    選考

    グループ会社が多いため、広告、鉄道、不動産など様々な仕事に携われるから。続きを読む(全36文字)

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    京浜急行電鉄株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2024年5月23日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    座談会
    選考

    キャリアを重ねるにつれて,様々な部門も経験できるような機会を得られる.続きを読む(全35文字)

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    京浜急行電鉄株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2024年5月20日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    選考

    現業期間は短めであるが、鉄道・小売・レジャーを幅広く経験できる。続きを読む(全32文字)

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    京浜急行電鉄株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2024年3月15日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    年に1回自身の希望のキャリアステップを申告できる制度があり、それを考慮しキャリアを積んでいくことができる。続きを読む(全53文字)

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    京浜急行電鉄株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年1月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    鉄道の仕事以外でのスキルアップは難しいです。
    なので現場で働いている方は同業他社以外での転職は難しいです。続きを読む(全73文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    京浜急行電鉄株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年11月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 設備工事 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修等は充実している。続きを読む(全17文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    京浜急行電鉄株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年10月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 新規事業・事業開発 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務を通じて身につけられる能力が限定的なところ。
    不動産も鉄道も、発注者側の立場に甘んじていると、キャリア形成や...続きを読む(全134文字)

    この投稿でわかること
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    京浜急行電鉄株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2023年6月23日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    【イベントや選考を通して感じた】鉄道現業職の場合、昇進のスピードはかなり遅い。基本的には駅員→車掌→運転士の順にキャリアを歩み、車掌・運転士になると乗務手...続きを読む(全84文字)

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    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年6月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格取得支援や各種研修があるので、個々のスキルアップやキャリア構築の場が設けられている。職階によっては必修の研修もあったりする。続きを読む(全70文字)

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      実際の働き方
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    京浜急行電鉄株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2023年5月23日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    インターン
    座談会
    選考

    【社員から聞いた】総合職の技術系であれば、鉄道電気(強電、弱電)のどちらにも関われる。(JRなんかは入社後に決めた片方にしか関わらない。)また、加えて沿線...続きを読む(全107文字)

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    京浜急行電鉄株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2023年5月12日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    【本・サイトで調べた】良くも悪くも神奈川県南部に根差しており、そこあら抜け出すことはできない。よく言えば地元密着、悪く言えば成長機会に乏しいと言えるだろう。続きを読む(全78文字)

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    京浜急行電鉄株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2023年4月25日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    【イベントや選考を通して感じた】技術系は今のところ大き部署が変わるような移動は少ないらしい。続きを読む(全46文字)

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    京浜急行電鉄株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年2月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 経理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修などはあるが、業務との関連性とかもよく分からない。続きを読む(全47文字)

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      実際の働き方
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    京浜急行電鉄株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年1月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社後の研修については指導が充実していると思われる
    職種転換後の研修は部署により差はあるが相当厳しいものだと思う
    その後も各種研修は用意され...続きを読む(全97文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    京浜急行電鉄株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2021年4月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 不動産企画・用地仕入れ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    良くも悪くもゆるい。年功序列で上がっていくため、スキルアップを積極的に行っている人間は殆どいない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全194文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    京浜急行電鉄株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年12月3日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 7年前 経理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    上司がわかりやすくサポートしてくれるのでスキルアップや教育体制はすごい良いと思います。ですがなかには良くない上司もいるので要注意です
    【気に...続きを読む(全190文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    28件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    京浜急行電鉄の 他のカテゴリの口コミ

    京浜急行電鉄株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年11月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 その他営業関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    京浜急行電鉄の駅員のやりがいは、何よりも「人と地域を支える実感」を日々得られる点にある。駅は多くの人が行き交う生活の拠点であり、駅員はその安...続きを読む(全600文字)

    この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    京浜急行電鉄株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2025年11月8日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    選考

    リニア等で非常に盛り上がっている品川の再開発事業に携われるなど、沿線地域の発展に関与できることは非常にやりがいが大きいと感じた。続きを読む(全64文字)

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    京浜急行電鉄株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年11月8日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    選考

    品川の再開発事業があるため将来的にも大きな事業を担えるし、その他の沿線地域も羽田や川崎などの可能性ある地域もあるため将来性はあると思う。続きを読む(全68文字)

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    京浜急行電鉄株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2025年11月8日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    選考

    環境は良いと思う。本社は横浜駅に近いし、その他の事業所も都内、神奈川県内なのでアクセスが良い。続きを読む(全47文字)

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    京浜急行電鉄株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2025年11月8日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    選考

    社員の方と実際に話してみたところ、例えば休みが取りやすかったり、その日の状況によって出勤時間を遅らせたりもできたりなど非常に働きやすいとおっしゃっていた。続きを読む(全77文字)

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    京浜急行電鉄株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年11月8日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    選考

    社員の方もおっしゃっていたが、社風は穏やかで落ち着いた感じだった。実際社員の人柄もそのような感じの人が多かった。続きを読む(全56文字)

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    京浜急行電鉄株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年10月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良くも悪くも業績が安定しているため、給与水準もそれに準じていた。
    在籍時は昇給金額は年齢によってある程度決められており、大まかな年収予測はし...続きを読む(全205文字)

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    京浜急行電鉄株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年10月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    羽田空港へのアクセスにとにかく力を入れており、今後の需要も拡大していくとおもわれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    羽田空港へのア...続きを読む(全129文字)

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    京浜急行電鉄株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年10月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    現場勤務者であったが、乗務区の主任クラスや助役クラスから引き留めていただいたときは後ろ髪を引かれる思いであった。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全148文字)

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    京浜急行電鉄株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年10月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    駅勤務では泊まり勤務の2日目からその翌日の休みまでまとまった時間がとれるので出かけることはできていた。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全135文字)

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    インフラ・物流・エネルギー(鉄道)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    北海道旅客鉄道株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修などが多くあるため、教育制度は充実しているが、研修場所が、札幌から少し遠いため、いくのも帰るのもめんどくさい。続きを読む(全63文字)

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    山陽電気鉄道株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    駅員は2週間、車掌は1か月、運転士は3か月と筆記の勉強があります。
    その後に実技講習がありますが、とてもいい勉強になりました。
    【気になるこ...続きを読む(全120文字)

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    西日本旅客鉄道株式会社(JR西日本)の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他の金融関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    各種資格取得支援として、受験料のサポートを回数制限なく受けられるのは、非常にありがたく、リスキリングの機会を多くいただけるのはありがたい。
    ...続きを読む(全164文字)

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    近畿日本鉄道株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    契約社員から入社の場合、現業職が前提となる。通常のキャリアパスであれば駅員→車掌→運転士という順序が一般的。そこ...続きを読む(全259文字)

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    北海道旅客鉄道株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 運輸関連 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    専用のカリキュラムや社内資格勉強のための資料などが用意されているため、やる気があればどんどん上を目指せる。
    下剋上などはよくあった
    【気にな...続きを読む(全122文字)

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    名古屋鉄道株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    日々勉強で覚えることが沢山あるので、スキルアップには特化している。入社後1ヶ月間学校のような場所で名鉄の基礎をしっかり学ぶのでその面に関して...続きを読む(全86文字)

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    小田急電鉄株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 品質管理 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育はとても多く、新入社員のことをしっかり考えてるのが伝わります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育内容がとても曖昧で上の人たち...続きを読む(全129文字)

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    東京地下鉄株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2004年頃

    投稿日: 2026年2月15日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 22年前 サーバ運用・保守 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    社員教育にかなり時間を割く
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分でプロジェクトを主導している最中に教育が入ると、しんどい時もあるが、...続きを読む(全92文字)

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    西日本旅客鉄道株式会社(JR西日本)の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    順序やレベルがわかりやすく進められる。社員教育にとても力を入れていると思うのでコツコツ真面目に努力すればキャリアアップはできると思います。
    ...続きを読む(全122文字)

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    北海道旅客鉄道株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他営業関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修・訓練などの機会は多いと思う。
    鉄道に関するスキルはしっかりつけられると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一般的な社会人と...続きを読む(全91文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    京浜急行電鉄の 会社情報

    基本データ
    会社名 京浜急行電鉄株式会社
    設立日 1948年6月
    資本金 437億3800万円
    従業員数 8,484人
    売上高 2938億6000万円
    決算月 3月
    代表者 川俣 幸宏
    本社所在地 〒220-0011 神奈川県横浜市西区高島1丁目2番8号
    平均年齢 40.6歳
    平均給与 704万円
    電話番号 03-5789-8686
    URL https://www.keikyu.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1134883

    京浜急行電鉄の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
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