回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
選択制の退職金制度(確定拠出年金)、パナソニックグループの割安なグループ団体生命保険・傷害保険、年間51千円のカフェテリアポイントの付与、奨...続きを読む(全167文字)
パーソルAVCテクノロジー株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パーソルAVCテクノロジー株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にパーソルAVCテクノロジー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
選択制の退職金制度(確定拠出年金)、パナソニックグループの割安なグループ団体生命保険・傷害保険、年間51千円のカフェテリアポイントの付与、奨...続きを読む(全167文字)
従業員持ち株制度や育英補助給付金、退職金制度等一定の福利厚生が揃っている。また定年は60歳だが、再雇用制度があり、65歳まで働くことができる。続きを読む(全71文字)
フレックスタイムや在宅勤務制度が整備されており、働きやすい環境が提供されています。さらに、パナソニック健康保険組合やカフェテリアプランなど、充実した福利厚...続きを読む(全83文字)
育英補助給付金という子供がいれば月5000円支給されるのはとても良いと思いました。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
毎年ポイントが付与され、その範囲で個人が家賃補助や自己啓発など選ぶことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業はできません。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
直接の家賃補助はありません。
ただ、カフェテリアプランを使うと年間で約5万ぐらいは補助に使えます。
それぐらいし...続きを読む(全110文字)
パナソニックと同じ福利厚生でありかなり整っている。家賃補助はない。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
独身寮(借り上げの普通のアパートやマンション)に10000円程度で済めるのでかなりいい。
パーソルホールディングスの持ち株会があるため、うま...続きを読む(全141文字)
パナソニックの労働組合や健康保険が使用できるのでとてもいいと思う。続きを読む(全33文字)
パナソニックと同等の福祉が用意されている。詳細はHPに記載アリ。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
グループ共済や保険組合など、パナソニック時代からの福利厚生制度が利用できるため、会社規模に比べると充実していると感じます。
【気になること・...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
グループ共済や保険組合など、パナソニック時代からの福利厚生制度が利用できるため、会社規模に比べると充実していると感じます。
【気になること・...続きを読む(全139文字)
パナソニックやパーソルの福利厚生が受けられる。続きを読む(全23文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークができる環境が整っていたが、コロナが落ち着いてきて出社を促す傾向にあると思う。問題なければ引き続き...続きを読む(全88文字)
【社員から聞いた】残業時間は少なく、納期前のみ忙しくなるようです。 育休取得率も高く、説明会でも子供がいらっしゃる社員さんがいました。
【本・サイト...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
同業他社と比較して福利厚生はパナソニックと同等なので満足できる。
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など当たり前...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
資格手当、住宅手当、通勤手当などがあります。家族手当とかはなかったとおもいます。
勉強会などは盛んに行われていたので、やる気があれば新しい技...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
元々は松下グループの企業です。現在は、持株の6割以上をテンプグループが持っています。ですが仕事の殆どは、松下関連で、本社も松下本社の敷地内で...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
同業他社と比較して、福利厚生は整っていると思います。
有給は消化しやすい雰囲気となっており、使用されている方も多く見受けられます。
資格手当...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
同規模の他者に比べると福利厚生は整っている方だと思います。
有給も取りやすい雰囲気なので消化率は高いです。
社員食堂があることも大きいです。...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
個人を尊重しようという文化の土台はあるように思います。特定の分野に対する技術力をもった方も在籍されている点は強みと考えられます。
【気になる...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
労働組合との取り決めがあり、時間外労働だけでなく、休日出勤や深夜残業また定時退社日なども組合への申請が必要であり、過度な負担とならないように...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
新規顧客の開拓に力を入れている点、営業組織を強化して、てこ入れを図り、その成果が出てきている点。パナソニックのみではなく、多様な顧客との接点...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
退職の手続きについての人事からのフォローはしっかりなされていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部門が専門としている分...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後は技術研修が数ヶ月用意されており、未経験からの育成にも力を入れているのが特徴です。特にメカ設計や電気設計、...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
給与に関しては「20代〜30代の若手には少し物足りないが、年齢が上がるにつれて安定してくる」との意見が見られます。年功序列の要素もやや残って...続きを読む(全363文字)
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【良い点】
結婚や子供を産んでも、ガッツリ技術職を続けたい人と、しばらくは時短にしてサポートとしてプロジェクトを支える側の仕事があり、本人の技術力や経験...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性だから/男性だからなど、性別によって優遇されるまたは冷遇されるということはありませんでした。また、女性の管理職の方もいらっしゃいましたし...続きを読む(全172文字)
主要なお取引先としてパナソニックがあり、言わずと知れた国内最大級のメーカーの研究開発や製造に携わることができる点は大きなやりがいにつながると思う。続きを読む(全73文字)
人材業大手のパーソルの営業力と言わずと知れた。大手メーカーパナソニックの技術力を持ち合わせており、経営体制としては盤石であると思う。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
ベネフィットステーションというのがある。あまり使えない
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が一切無く、基本給を高くして補填して...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
クリスマスパーティーなどの家族イベントは盛大に開催されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に給与で報いるという考え方だっ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
資格支援対象となるものが多く
かなり充実していると思います。
とくに受かるのが難しい資格は
支援金が多い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
資格取得支援として、合格したら報奨金が出る制度があった。また、住宅補助も手厚い。それ以外にも一般的な福利厚生サービスは整っている。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
年間2万円分のポイントが支給され、スキルアップやリフレッシュ、資格取得やテレワーク機器の購入などに利用できる。
家賃補助も単身者には30歳ま...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
住宅手当は26年度入社の新卒入社者と直近数年の若手社員には数万円程度の補助が出る。しかし、その他社員については住宅手当は無い。またその他魅力...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は整っています。
あと、稀にサッカーや野球の観戦チケットを配布してくれたりしてます。
また、会社にゲームなどがあり、休み時間...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
udemyのような学習アプリは無料で使用できる。整体等に対する補填もある。家賃補助も9万円ほど出た記憶がある。自己投資や生活に係るお金が浮く...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
あまりないです。一般的な福利厚生より乏しいとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得の奨励制度がありますが、対象となる...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
副業は同業種以外で相談すれば可能の認識でいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に手厚い支援的なものはない印象で、悪くはないです...続きを読む(全85文字)
| 会社名 | パーソルAVCテクノロジー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パーソルエーブイシーテクノロジー |
| 設立日 | 1997年9月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 818人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 佐藤晃一 |
| 本社所在地 | 〒569-1143 大阪府高槻市幸町1番1号 |
| 電話番号 | 072-669-9839(採用課直通) |
| URL | https://www.persol-avct.co.jp/recruit |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。