有限責任監査法人トーマツの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全228件） 6ページ目

・繁忙期以外の労働時間は定時帰社が可能。また、1日7時間労働のため通常の会社より労働時間が短い。(夏季には1ヶ月近くの長期休暇をとる人が多い)
・福利厚...続きを読む(全155文字)

福利厚生はほぼない。退職金も雀の涙であった(在籍年数×月給程度)
ただ、JOB(いわゆるプロジェクト)に間隔があく閑散期においては有給休暇が取り放題で例...続きを読む(全217文字)

繁忙期には休日が平日扱いになり、代わりにお盆や年末年始が長くとれます。有給を利用しなくても2週間の長期休暇がとれるのでのんびりすごせます。
住宅補助はな...続きを読む(全285文字)

福利厚生は充実している、トーマツの健康保険組合より手当は、かなり充実している。
大きな病気をした際、高額医療費の請求をせづとも保険組合からちゃんと入金が...続きを読む(全154文字)

・繁忙期は忙しく労働時間も長いですが、繁忙期と閑散期がはっきりしているので夏場は比較的休みが取りやすいと思います。
・出産や育児休暇も設けられていますが...続きを読む(全152文字)

コンサルティング部門に所属していたが、基本的にサービスラインごとに独立。従って、休暇の取りやすさや労働時間は採用されたチームの文化次第。一般的に受注業務を...続きを読む(全168文字)

労働時間は異常に長い。特に決算期直後(4月～5月)は残業時間が月に100時間越えるなど当たり前になっている。
こんな労働環境なので、先日労基が入った。労...続きを読む(全198文字)

休暇については、規定に従って付与されます。労働時間は9時30分から17時30分までと、実働時間7時間となっています。住宅補助や食事補助などの福利厚生はほと...続きを読む(全179文字)

時短制度があります。これを利用して、大学院へ通う人もいました。基本的に残業なしで、業務内容も考慮してもらえるようでした。また、男性の方で育休を取っている方...続きを読む(全151文字)

休暇制度については、業界慣行に従った休暇制度になっている。つまり、繁忙期である4月下旬～5月上旬については、9時間勤務と休日出勤が予定されており、その分の...続きを読む(全202文字)

よくいう季節労働者。
繁忙期と閑散期がはっきりとわかれている。繁忙期さえ乗り切れば、プライベートの時間も確保しやすい。
長期の休みを利用して、海外旅行...続きを読む(全160文字)

有給は比較的自由な時に取る事ができますが、最近は人員が不足していることもあり有給が消化できないことが多々あります。また、労働時間は7時間が基本ですが、PC...続きを読む(全168文字)

福利厚生については、手当などはほとんどない。これはこの業界全体に共通しているところである。休暇制度については有給休暇のほかにリフレッシュ休暇が5日設けられ...続きを読む(全158文字)

有給休暇は使おうと思えば全部つかえる。アサインがない日に有給休暇を入れる分にはなにも言われない。しかし変則的な時期の決算期のクライアントを多く抱えている場...続きを読む(全170文字)

基本的に強制的な転勤等はなく、一方で希望すれば全国の事務所に異動出来る可能性が高いため、勤務地については非常に流動性が高いと言える。一方で、住宅制度などの...続きを読む(全153文字)

福利厚生に関しては給与が高い分かなり薄く、住宅補助、食事補助、出産育児支援等は一切無い。
ジョブローテーションという概念は監査をしている以上、年次があが...続きを読む(全151文字)

有給休暇自体は、繁忙期以外の時期を狙えば比較的取りやすいのがいい点である。
しかしながら、2011年のリストラ以降は人手が不足しており、労働時間が恒常的...続きを読む(全177文字)

福利厚生については、あまり期待できません。住宅手当等の補助金はなく、日本の大企業と比較すると乏しいもので、通勤費の支給ぐらいです。社内制度として、他の部門...続きを読む(全163文字)

繁忙期には土日出勤が増えるものの、閑散期(6月末や8月ごろ)になると比較的有給休暇をまとまって消化することができるため、メリハリのついた働き方ができる。
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住宅補助はないが、東京採用のみ都市手当(確か一律5万円)が支給されていた記憶があります。食事補助はなし。また一年に一回、監査チームひとつにつき、一人500...続きを読む(全154文字)

福利厚生に関してはあまり充実しているとはいえない。健康保険組合のカフェテリアプランがある程度だが、昨今の不況を受け使用可能なポイントが減らされている。住宅...続きを読む(全154文字)

基本的に福利厚生は手厚くなく、基本給がその分やや高めになっている。従って、住宅手当や、食事補助といった手当はなく、職責を上げて給与をアップする必要がある。...続きを読む(全154文字)

語学力があれば希望すれば短期・長期語学留学も可能。その後海外赴任するケースもある。よって社内ではTOEICを受けている人が意外と多い。英語への関心はますま...続きを読む(全159文字)

・福利厚生はほとんどなく、健康保険のカフェテリアプラン及び都市圏の事務所での手当がある程度である。
・ジョブローテーション・異動希望等は、希望を強く出し...続きを読む(全160文字)

福利厚生はカフェテリアポイントが与えられる以外特になし。住宅補助、食事補助ともにない。人にもよるが、休暇は比較的余裕のある時期には取りやすいため長期休暇を...続きを読む(全162文字)