有限責任監査法人トーマツの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全262件） 7ページ目

正直に言って福利厚生はそこまで充実していない。そもそもの住宅手当などはなく、一人暮らしと実家暮らしで収入格差がすごいのが実態である。また、家族手当もない...続きを読む(全167文字)

繁忙期以外は有給が非常に取りやすい。多くの者がまとめて有給を取得している。
基本給は高い代わりに、住宅補助はなし。
ジョブローテーションはスタッフの...続きを読む(全178文字)

休暇:プロジェクトの合間であれば長期休暇も取りやすい。全体の有給休暇消化率は50%を超えるのではないでしょうか。
福利厚生:カフェテリア方式で、年収に...続きを読む(全158文字)

休暇制度は一般的でしたが、時間は繁忙期と閑散期によりまちまちです。福利厚生はプロフェッショナルなので特にない感じでした。ジョブローテンション・社内応募制...続きを読む(全151文字)

休暇については繁忙期と閑散期がはっきりしていることもあり、閑散期であれば休暇は比較的とりやすい。
また一人暮らしの方と実家暮らしの方でふところ具合がだ...続きを読む(全153文字)

労働時間は9時～5時で途中休憩1時間で実働7時間のため、効率よく仕事を行えばプライベートの確保はしやすい。繁忙期は定時で帰ることは難しい。福利厚生などは...続きを読む(全159文字)

福利厚生といえるものは、健保組合のポイント程度で、それも年間3万円分くらいしかありません。人間ドックのオプションで消えてしまいます。
住宅手当等もあり...続きを読む(全163文字)

福利厚生制度はほぼ期待できない。健康保険組合のカフェテリアポイントもあるが、ポイント数が近年は減少し続けている。
部門異動等の希望は年一回アンケートを...続きを読む(全168文字)

休暇は、入社後1年目は10日の有給休暇が付与され、以後、1年ごとに2日の給与がプラスされ、入社5年目で20日の有給休暇が付与され、以後、毎年20日分の有...続きを読む(全198文字)

・繁忙期以外の労働時間は定時帰社が可能。また、1日7時間労働のため通常の会社より労働時間が短い。(夏季には1ヶ月近くの長期休暇をとる人が多い)
・福利...続きを読む(全155文字)

福利厚生はほぼない。退職金も雀の涙であった(在籍年数×月給程度)
ただ、JOB(いわゆるプロジェクト)に間隔があく閑散期においては有給休暇が取り放題で...続きを読む(全217文字)

繁忙期には休日が平日扱いになり、代わりにお盆や年末年始が長くとれます。有給を利用しなくても2週間の長期休暇がとれるのでのんびりすごせます。
住宅補助は...続きを読む(全285文字)

福利厚生は充実している、トーマツの健康保険組合より手当は、かなり充実している。
大きな病気をした際、高額医療費の請求をせづとも保険組合からちゃんと入金...続きを読む(全154文字)

・繁忙期は忙しく労働時間も長いですが、繁忙期と閑散期がはっきりしているので夏場は比較的休みが取りやすいと思います。
・出産や育児休暇も設けられています...続きを読む(全152文字)

コンサルティング部門に所属していたが、基本的にサービスラインごとに独立。従って、休暇の取りやすさや労働時間は採用されたチームの文化次第。一般的に受注業務...続きを読む(全168文字)

労働時間は異常に長い。特に決算期直後(4月～5月)は残業時間が月に100時間越えるなど当たり前になっている。
こんな労働環境なので、先日労基が入った。...続きを読む(全198文字)

休暇については、規定に従って付与されます。労働時間は9時30分から17時30分までと、実働時間7時間となっています。住宅補助や食事補助などの福利厚生はほ...続きを読む(全179文字)

時短制度があります。これを利用して、大学院へ通う人もいました。基本的に残業なしで、業務内容も考慮してもらえるようでした。また、男性の方で育休を取っている...続きを読む(全151文字)

休暇制度については、業界慣行に従った休暇制度になっている。つまり、繁忙期である4月下旬～5月上旬については、9時間勤務と休日出勤が予定されており、その分...続きを読む(全202文字)

よくいう季節労働者。
繁忙期と閑散期がはっきりとわかれている。繁忙期さえ乗り切れば、プライベートの時間も確保しやすい。
長期の休みを利用して、海外旅...続きを読む(全160文字)

有給は比較的自由な時に取る事ができますが、最近は人員が不足していることもあり有給が消化できないことが多々あります。また、労働時間は7時間が基本ですが、P...続きを読む(全168文字)

福利厚生については、手当などはほとんどない。これはこの業界全体に共通しているところである。休暇制度については有給休暇のほかにリフレッシュ休暇が5日設けら...続きを読む(全158文字)

有給休暇は使おうと思えば全部つかえる。アサインがない日に有給休暇を入れる分にはなにも言われない。しかし変則的な時期の決算期のクライアントを多く抱えている...続きを読む(全170文字)

基本的に強制的な転勤等はなく、一方で希望すれば全国の事務所に異動出来る可能性が高いため、勤務地については非常に流動性が高いと言える。一方で、住宅制度など...続きを読む(全153文字)

福利厚生に関しては給与が高い分かなり薄く、住宅補助、食事補助、出産育児支援等は一切無い。
ジョブローテーションという概念は監査をしている以上、年次があ...続きを読む(全151文字)