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タリーズコーヒージャパン株式会社 報酬UP

【夢とコミュニケーション、内定への鍵】【22卒】タリーズコーヒージャパンの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.11787(亜細亜大学/男性)(2021/4/15公開)

2022卒の亜細亜大学の先輩が書いたタリーズコーヒージャパン総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、タリーズコーヒージャパンの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2022卒タリーズコーヒージャパン株式会社のレポート

公開日:2021年4月15日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定入社
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 亜細亜大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

一次面接はオンラインで、二次、最終面接は対面でした。面接官がマスクを着用して学生との間にパーティションが設置されていました。面接中、学生はマスクを外します。

内定者のアドバイス

内定時期
2021年03月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

自分が志望していたコーヒーに関する業界であり、その中でもタリーズコーヒーは第一志望群であったため。

内定後の課題・研修・交流会等

現段階ではなし。

内定者について

内定者の人数

現段階では不明。

内定者の所属大学

現段階では不明。

内定者の属性

現段階では不明。

内定後の企業のスタンス

内定後、約半月後に内定者オンライン面談の予定がある。承諾検討期間の詳細は現段階では不明。書類が企業側から送られる予定。

内定に必要なことは何だと思うか

コーヒーが好きでコーヒー業界を志望するのであれば、タリーズコーヒーは是非視野に入れてほしいと考えます。飲食店のマネジメントが学べるほか、コーヒーに対する興味がどんどん増加すると思います。やはり、お客様と一番近い距離で働く職種であるため、選考では終始コミュニケーション能力が見られます。話す時は笑顔で大きな声でハキハキと、聞くときはしっかり目を見てうなずいたり、相槌を打ったりするような動作を、緊張する面接中に自然と出来るか否かがポイントだと思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

自分のこれまでの活動を振り返り、経験から得たものや感じたことを言葉にできるようにすること。そして、現在の自分が未来に抱いている夢や目標、キャリアビジョンが明確にあるかどうか。これらのことを、面接の時間の中でどれだけ面接官の方にわかりやすく具体的に伝えられるかどうかであると思う。そして、伝える際は、笑顔でハキハキと元気よくすること。

内定したからこそ分かる選考の注意点

一次・二次面接は穏やかな雰囲気で行われたが、最終面接は厳かな空気感のため、とても緊張すると思う。私も緊張してうまく話せなかったが、企業に対する熱意や覚悟が伝わり、内定を頂くことが出来た。最後まで笑顔で元気よく話すことはとても大事で評価されるポイントだと思う。

内定後、社員や人事からのフォロー

電話で内定通知がされ、今後の大まかな流れについて説明があった。それから約半月後に新卒採用担当の方とオンライン面談の予定がある。

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タリーズコーヒージャパンの 会社情報

基本データ
会社名 タリーズコーヒージャパン株式会社
フリガナ タリーズコーヒージャパン
設立日 1997年8月
資本金 1億円
従業員数 740人
決算月 4月
代表者 小林義雄
本社所在地 〒162-0833 東京都新宿区箪笥町22番地
電話番号 03-3268-8282
URL https://www.tullys.co.jp/

タリーズコーヒージャパンの 選考対策

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