【自己実現と共に成長】【22卒】レバレジーズ株式会社の学生からの評判・口コミ <No.527>（一橋大学/女性）

【社員から聞いた】既に多くの領域に事業展開をしていますが、これは多くの領域に資金を投資することで今後需要が変化していっても、企業が倒れないようにするためだとのお話を聞きました。今後もより多くの領域に事業展開していくつもりだとのお話を説明会で協調して話しておられました。 レバレジーズは社会貢献に力を入れていると謳っていますが、基本的に社会で需要がある分野は人に求められている≒その分野に事業を展開すれば人のためになる≒社会貢献になる、との考えを持っているとある社員さんが話しておりました。

【社員から聞いた】女性社員の数も多く、女性が働きやすい環境を提供してくれていると聞きました。 産休・育休も取りやすく、復帰後も働きやすいようにフレキシブルな対応を会社側が取ってくれると言っていました。横のつながりが強いため、女性社員同士でパーティーを開いたりすることもあるそうです。ただ、直接に女性社員さんに話を聞けたわけではないので、実際はどのような現状があるのかは分かりません。 【本・サイトで調べた】就活サイトで、女性が選ぶ働きたい企業No1に選ばれていました。女性にとって働きやすいという謳い文句を様々なところで見かけましたが、実際にはどのような点で他よりも働きやすいのかは分かりませんでした。ただ、女性社員が大人数集まって楽しそうに話している写真などを多くみかけたことから、女性同士が仲良く支え合っている環境があるのではないかと思っていました。

【社員から聞いた】自分のやりたいことを若いうちからやらせてくれるため、自分の市場価値を高められることがレバレジーズの良さだと聞きます。ある社員さんはGoogleとAppleに内定をもらっていたが、レバレジーズに入った方がやりがいと存在感を持てると考えレバレジーズへの入社を決めたと話してくれました。企業文化として、社員のやりたいことは全力で応援してくれる文化があるそうです。 【本・サイトで調べた】サイトに載っていたレバレジーズを退社した社員さんのコメントによると、やりたいことをやらせてくれることは確かだが、①若手の教育にはあまり力を入れていないので、独自に成長していくタイプの人にしか合わない ②社員同士のなれ合いが見られ、本当に優秀な人は外部に出て行ってもっと優秀な人とより大きな仕事をしがちである という現実もある、そうです。 【イベントや選考を通して感じた】人の話を聞かない人の割合が多い印象を受けました。説明会での質問の時間でも選考でも、社員さんの興味を惹く話をした人には食いつきますが、少しでも分かりにくい・興味がない話だと軽く受け流されてしまいます。確かに若手から裁量権の広い業務に従事させてもらえるのかも知れませんが、自己主張が強い人が多いせいか社員同士の多様性や協調性は感じられませんでした。本当の意味で多様な意見を受け入れて、やりたいことをやらせてもらえるのかは疑問だと感じました。