レバレジーズ株式会社の内定者による企業研究レポート（全4件）

① 不の解消
② 20代から挑戦できる風土
③ 多岐にわたる分野での事業展開（事業会社）
＊...続きを読む(全104文字)

「顧客の創造を通じて関係者全員の幸福を追求し、各個人の成長を促す」が行動指針をとして設定されており、これは、社会のマイナスをゼロ、プラスに持ってくことで得られる結果を指していると感じました。非営利団体では解決しきれない社会のあらゆる「不」を解消することに重きを置き...続きを読む(全189文字)

上の理念やビジョンに基づき、社会のマイナスをプラスに変える事業を展開しています。市場の大きさと深さ（どれほど問題が深刻なのか）を元に、事業を展開しているみたいです。例えば、レバテックが特に大きなメイン事業のうちの一つです。そのほかにも人材xITの事業が多くあります...続きを読む(全304文字)

「良い人が多い」と何度も聞いており、「正直それはどうなのか？」と何度も思いました。しかし、インターンシップに参加した友人によると、本当に前向きで利他的な社員さんが多いと聞いたり、担当人事の方に「〇〇事業部の方とお話ししたいです」や「海外大学に進学していた方とお話し...続きを読む(全248文字)

社員さんと何度か話すことがあり、福利厚生がありがたいと話している方が多かったです。今までは、オフィスがある渋谷駅から２駅圏内だと2万円まで家賃補助が出るみたいだったですが、それが３駅圏内に拡大するみたいです。この家賃制度がとても助かると言ってる方が多かったです。ほ...続きを読む(全282文字)

他の就活支援サイトで、レバレジーズのサマーインターンがesなしで全員面接するという特...続きを読む(全91文字)

・あえて未上場という形を取っていることから、成長に貪欲...続きを読む(全60文字)

・人材やITといった分野がメインだが、かなり幅広い事業を取り扱っている。代表的なものとしてはレバテックやハタラクティブなどの人材事業が多い。一方で、キャリアチケットカフェといった大学生の支援をしたり、レバクリニックという医療事業、飲食店に着手したりと様々な事業があ...続きを読む(全244文字)

1.オールインハウスで、専門性と多様性と機動力を兼ね備えている。 2.新しい事業にどんどん着手していっている、扱う幅が広い→早く価値のあるものを世に出せるので、ニーズにちゃんとマッチしたタイミングでサービスを提供でき、本当の意味で社会貢献できる。また、自分が...続きを読む(全237文字)

・男女の人数はほぼ半々。自分が選考中で関わった方は女性が多かった。また、比較的若い人が多い会社だと思う。
・社風としては仕事に対してパッションがあって、それぞれがやりがいを持って仕事をしている感じ。また、チーム内、部署内の仲が良い印象を受けた。社内に部活があった...続きを読む(全309文字)

・評価は定量的と定性的の2軸でされる。また、新人の頃は年4回と割と頻繁に評価と昇給がある。
・部署移動などについては、社内公募制度が存在し、自分で手を挙げて応募できる。
・役員レベルでも40〜50代くらいの若い人が多く、若手のうちから経験を積み、力をつけてきた...続きを読む(全163文字)

背景：合同説明会でたまたま説明を聞き、「関係者全員の幸福追求」という理念と、「なんでもやっている・事業がなければつくれる」という事業内容に惹かれたため応募を決めました。 軸：①幅広いサービス、②顧客志向、③成長環境
上記3つの軸に合致したため、入社したいと考えま...続きを読む(全366文字)

【理念】
「顧客の創造を通じて、関係者全員の幸福を追求し、各個人の成長を促す」
：現代では突出した技術力がない限り機能...続きを読む(全124文字)

【事業】
「人材×IT」
：日本でこれから伸びると言われる領域の、IT、医療・介護、若年層に特化した人材事業を行う。
①IT：技術職の転職支援、エンジニア向け問題解決サイトの営業・運営など
②医療・介護：医療・介護職の転職支援、病院コンサルなど
③若年層：第二新卒...続きを読む(全408文字)

【強み】
40以上の事業を持ち、ポートフォリオが安定している
〈会社としてのメリット〉
・1つの事業が倒れても他の事業で十分カバー可能
〈社員としてのメリット〉
・自分のやりたいことに合わせて自律的にキャリアを創っていける
※この事業展開を可能にしているのは、優秀...続きを読む(全192文字)

【社風】
・顧客志向・チーム志向が強く、人のために動ける人が多い。
・ベンチャー企業に多いいわゆる「キラキラ感」や「アツさ」は感じるが、ベンチャー気質の企業の中で比較すると落ち着いた人が多い印象。
・成果を出すため、自身の成長のためなら残業も厭わない雰囲気。 【...続きを読む(全318文字)

【給与】
初任給：28万円
◆年収イメージ
1年目：450万
2年目：530万
3年目：570万
4年目：600万
5年目：670万
6年目：690万
7年目：780万
8年目：1200万
9年目：920万
10年目：780万 【勤務地】
東京（渋谷）、大阪、名...続きを読む(全322文字)

就活の軸は無形商材を提案できる仕事 家電量販店で製品を売り込むアルバイトをした際有形商材を販売する時、どうしてもお客さんのニーズに合わない時も勧めなくてはいけないことに心苦しさを感じたため、無形商材を提案営業できる仕事でお客様のニーズに応えたいと思った。 その...続きを読む(全218文字)

企業理念は全ての関係者の幸福 仕事に...続きを読む(全44文字)

レバテックやレバテックルーキーなどのエンジニア向けの就職用媒体やレバウェル看護など医療系の人材サービスなどを提供している。様々な事業を展開しているが人材サービスが主力。
業種はセールス、エンジニアなど一度セールスで入社しても研修を受ければエンジニアにジョブチェンジ...続きを読む(全193文字)

人材サービスは営業から提案、サービス提供までレバレジーズが全て行い、大手人材サービスとは違い下請けに外注などをしないため全ての業務がスムーズに行われることが強み。
若手に裁量権を与えてくれるのもレバレジーズの特徴であり、一年目からリーダーを任されている社員さんも多...続きを読む(全164文字)

社風は自由で、社員が社長に自らプレゼンができる場があったりベンチャー気質である。
実際にお会いした社員様は皆さん温かく良...続きを読む(全127文字)

勤務時間は一般の会社よりは多いように感じた。定時で帰る人と残業をたくさんする人で二極化している...続きを読む(全101文字)

選考フローは選考会付き説明会に参加し、会社概要をオンライン(カメラオン)で聞いた後ガクチカ3つを提出する。その後個別...続きを読む(全122文字)