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産休・育休の普及。キャリアアップに連れて首都圏勤務が増えるらしい。続きを読む(全33文字)
株式会社日本政策投資銀行(DBJ)
株式会社日本政策投資銀行(DBJ)の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
産休・育休の普及。キャリアアップに連れて首都圏勤務が増えるらしい。続きを読む(全33文字)
政策金融機関として、日本や地域に貢献できるという他には無い役割は非常に魅力的で、大きなやりがいだと感じた続きを読む(全52文字)
インターンでも体験したが、海外の最新技術を国内に浸透させることもあるそうなので、今後も日本経済に大きな影響を持つと思う続きを読む(全59文字)
座談会で家庭の事情に合わせて時短勤務や転勤をしていると話している方がいたため、プライベートもしっかり確保できると思う続きを読む(全58文字)
特に業務職は女性が多く、転勤もないため働きやすいと思う続きを読む(全27文字)
インターンを通して会った社員の方は穏やかながらも芯のある方が多かった。中立性や長期性によって人や企業を支えることを重視しているように感じた。続きを読む(全70文字)
日本の大きな金融に関わることができ、インパクトの大きい仕事に関わることができるとおっしゃっていた。続きを読む(全49文字)
年収はかなり高く、30歳で1000万到達する人も多いとおっしゃっていた。年功序列で上がっていく。続きを読む(全48文字)
多少の残業は時期によってあるとおっしゃっていて、プライベートとの両立は難しい時期もあるかもしれない。続きを読む(全50文字)
入社前後でギャップは少ないとおっしゃっていて、強いて言えば上司との距離が近かったとおっしゃっていた。続きを読む(全50文字)
穏やかな人が多く、働きやすい社風とおっしゃっていた。学生から見たら少々ドライな人もいた。続きを読む(全44文字)
金融を通じて社会課題の解決に貢献できる点が大きな魅力続きを読む(全26文字)
官民一体の銀行として安定した給与水準だが、年功序列の側面もある。続きを読む(全32文字)
産業支援や環境投資に強みがあり、公共性の高い事業が多いが、政策に左右されやすい。続きを読む(全40文字)
産休・育休制度が整っており、復職支援も充実している。続きを読む(全26文字)
ローテーション制度を活用し、幅広い業務経験を積める環境が整っている。続きを読む(全34文字)
投融資一体型のシームレスな金融ソリューションを提供できる点に魅力を感じます。続きを読む(全38文字)
DBJ金融アカデミーやファイナンシャルスキル研修など、金融の人材として必要な能力が教育体制として整っていました。続きを読む(全56文字)
再雇用制度やフレックスタイム制、時短勤務など、様々な制度が整っていました。続きを読む(全37文字)
中立性・長期性・信頼性・パブリックマインドという4つの強みがあるため、将来性も明るいと思います。続きを読む(全48文字)
成長したいという意欲のある人に最適な環境と仰っていました。そのため、チャレンジングな社風なのだと思います。続きを読む(全53文字)
様々な日本の企業・業界の復興に携われる点は唯一無二のやりがいになると考える。投資先企業に直接派遣され、その企業と二人三脚で課題解決を目指せる点も魅力的。続きを読む(全76文字)
給与は指数関数的に増加していくと伺った。30歳の年収は他社と比べて同等ほどで、40歳頃に大きく引き離すイメージ。続きを読む(全56文字)
2年間ごとのジョブローテーションが基本とされており、投資分野に限定されない幅広い業務やプロジェクトを経験できると想像する。続きを読む(全61文字)
勤務地は国内大都市に限定されている印象。医療費を非常に高い割合で負担してくださると聞いた。続きを読む(全45文字)
| 会社名 | 株式会社日本政策投資銀行(DBJ) |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンセイサクトウシギンコウ |
| 設立日 | 2008年10月 |
| 資本金 | 1兆4億2000万円 |
| 従業員数 | 1,280人 |
| 売上高 | 3920億8600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 地下誠二 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番6号 |
| 平均年齢 | 36.7歳 |
| 平均給与 | 1135万2000円 |
| 電話番号 | 03-3244-1820 |
| URL | https://www.dbj.jp/co/info/outline.html |
| 採用URL | https://www.dbj.jp/recruit/new/ |
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