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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定期的に外部受講の申請が可能で、ビジネス上の明確な受講理由があれば基本的に承認される。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署内で若手...続きを読む(全135文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
日本ヒューレット・パッカード合同会社
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【良い点】
定期的に外部受講の申請が可能で、ビジネス上の明確な受講理由があれば基本的に承認される。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署内で若手...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
うまく調整すれば緩く安定した働き方が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社した社員の昇給率が低すぎる。上司を尊敬出来ない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
プロジェクトにアサインされる中でスキルアップ出来る。社内、社外のトレーニング受講は定期的な募集があり、オンライントレーニング(見放題)も適宜...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
米国の親会社の業績、方針に依存している。2025年時点では業績、株価ともに良い方向とは言えない。
クラウドビジネ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
1990年代からDiversity(多様性)を重要視しており、女性だけに限らず国籍や宗教も含めて倫理的な違反を許さない体質。業務内容に男女の...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
様々な業界の大手企業が顧客であり、プロジェクトを通じてスキルアップしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってばらつきが...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
担当するプロジェクトにもよるが、基本的には個人の裁量で働けるため、ライブイベントに合わせて休暇を取ったり休職したり出来る。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
大手通信事業者や金融機関、自治体などの案件に携わる事で社会的に貢献度の高い仕事をしているという実感が持てる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
特に無いと思うが、強いて言えば社内公募に応募する事で部署異動が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は数千円程度?なのでほ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性社員は伸び伸びと明るく楽しく働いている印象を受ける。産休や育休も取りやすいと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手はか...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
業績によらず、年間6ヶ月分のボーナスが支給される。それに加え、基本的には業績賞与も支給されるが、0の年もある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
オフィスが綺麗。社食のラインナップが豊富で、雰囲気も良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件見積のツールが使いづらく、また、頻繁...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
初任給やボーナスは高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が期待できず、成果と直結していない。アメリカ本社の業績や部長の好み...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
プロジェクトの合間であれば休むことは可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアは多忙なことが多く、地方案件も多く出張がか...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
外資系とは思えないほど、親切丁寧な、年齢の若いエンジニアの先輩がいて、技術面でサポートをしていただいた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
フレックスタイム制で、打合せがなければ、コアタイムに出勤できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
1ヶ月の工数が非常に高く。客先に説...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
有給は取りやすい雰囲気にある。2週間くらいの長期休暇をとって旅行する人も多い。
フレックスやリモートオフィスの文化も根付いているので、働く上...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
顧客に振り回されての深夜残業や休日出勤が多かった。自社製品販売込みでのSIのため、バグが見つかった時などは対応に...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
日系の大企業ほど充実はしていないが、最低限の福利厚生はある。若い人には十分だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がな...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
各個人の業務にあまり管理職はいい意味で関与しない。また、車内オフィスはフリーアドレス制なので、出勤状況も関与しない。自宅勤務制度もあるので、...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
上流工程や、マネジメント経験を多く積めることだと思います。
協力会社の方々を下に多くつけるので、若いうちからマネジメントを任されて、要件定義...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
女性がむしろ活発である。
キャリア洗濯も自由ではあるし、産休育休戻りやすい環境である。
女性の声を集めて活動している社内サークルもある。
...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
プロジェクトの実作業などにおいては責任あるポジション、タスクを任されることが多々あり、個人努力によって、大きな実績を作ることも可能な環境です...続きを読む(全336文字)
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【良い点】
よく比較対象となる某ライバル会社に比べて体育会系的なノリは全く感じられない。日常的に海外の社員とのやりとりがあるが、会議の際は思ったほど時間...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
福利厚生について
グローバルカンパニーなだけあって、手厚い印象でした。
支払う額に応じた福利厚生を受けることが可能で、支払う額を選択すること...続きを読む(全165文字)
| 会社名 | 日本ヒューレット・パッカード合同会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンヒューレットパッカード |
| 設立日 | 1999年7月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 3,000人 |
| 売上高 | 2195億円 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 望月弘一 |
| 本社所在地 | 〒136-0072 東京都江東区大島2丁目2番1号 |
| 電話番号 | 03-5628-1101 |
| URL | https://www.hpe.com/jp/ja/home.html |
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