この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性同士の結束力は高く、女性同士とても仲がよい。またメンター制度があり、女性は女性のメンターがつくことが多く、ロールモデルとなっている。
【気...続きを読む(全218文字)
日本ヒューレット・パッカード合同会社 報酬UP
日本ヒューレット・パッカード合同会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性同士の結束力は高く、女性同士とても仲がよい。またメンター制度があり、女性は女性のメンターがつくことが多く、ロールモデルとなっている。
【気...続きを読む(全218文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
360度評価で、部内の社員から多くのフィードバックを貰えるので学べることが多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資だが日系と殆...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
会社のカルチャーに合う人間を採用しようとしているため、自己主張が強かったり、周囲を顧みない行動をする利己的な人は他の外資系企業に比べると少なく...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
優秀な人が非常に多い。失敗を恐れずなんでもやらしてくれてなんでもやれる部門もあるが、組織によっては、失敗が許されにくく、失敗をすると必ずなんら...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
早い。新しいものに対して常にアンテナを張っておく必要があり、それにチャレンジすることで、会社の成長、事業の成長、組織の成長や将来性に関わるので...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
とにかく個人に委ねられているので、仕事の仕方は結果が全てで、結果さえ出せば、よほどのことがないと勤務態度などで悪い評価をされることはない。但し...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
一部とても優秀なメンバーがいるので、そういった人と働くことができれば力をつけることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系企...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
担当レベルでも自由な裁量が与えられる。始業、終業、土日をどう過ごすか、基本ほぼ管理されない。しかし、きっちり働いでいる人でないと結果は出せてい...続きを読む(全350文字)
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【良い点】
色々あるわけではないですが、福利厚生の外部サービスWELBOXとの契約があり、様々なメリットがあります。宿泊は家族含め 3000円/泊/人 x...続きを読む(全422文字)
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【良い点】
外部に募集をかける前に社内に公募されるようになっており、部署異動はやりやすかったです。
実際に周りにも社内公募で異動している人は多くいました。...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
技術系の人達は明朗で素晴らしい人が多かったです。
不満を口にする人も多かったですが、共通して、同時に組織を良くしようともしてました。
在籍時か...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
随分と前からリモートで働ける環境は整っており、環境は申し分なかったです。
許可も取りやすく、人間性は素晴らしい人が多かったです。
また、致し方...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
営業向けの外部研修やU.S本社でのトレーニングなどは充実していた。
また、単一健保で若い人が多いため、保険料もそこそこのレベル。
退職金制度が...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
HP WAYをはじめとするカルチャーや、一緒に働く同僚は良かったと記憶している。チャンスがあればまたここで働きたいとも思う。
【気になること・...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
結構緊張することが多いです本来お客様に報告する立場でなくとも現場に行く事もあります
臨機応変に対応できると仕事もやりがいありますし後で実績にな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
給与は良かったです。しかしシフトワークがあり体が辛くなったので退職しようと考えていたところ早期退職があり、申請しました。自分も納得して申請しま...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
毎年上司と面接し その際に昇給額が言われます ボーナスは頑張ればその分返ってきます。
上司は見ていないようでしっかり見てますので普段の仕事も頑...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
パソコン、プリンタ、サーバ等のハードウェア事業に関しては世界トップを維持しており安定感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ最...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
良くも悪くも、他人との評価が横並びである。
【気になること・改善したほうがいい点】
正当な評価をされているのかが不明。
評価基準を明確にする必...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
もともと、勤務体系については、かなり自由度が高いが、結果が伴わなければ、リストラ対象となる。
皆が協力し合う社風であるため、誰かがいなくても、...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
皆で協力しながら進めていこうという人たちが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針により、分割や事業売却を行ったことから、提...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
入社式でもそうですが、社内ポータルでも会社情報をオープンにしてます。が、、、
エンジニアの場合は給与アップの条件が説明と少し違うぞ?となります...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
ネームバリューとしての社名は、転職することがあったとしてもメリットはあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハードウエア、ソ...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
プロダクトが好調な場合は、インセンティブが頂けて仕事の励みにもなりましたし、頑張った分だけ報酬は頂けていたと思いますが、ここ数年低迷期を迎えて...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
製品の売り上げが好調だった時は、自身の技術力を高めるために必要ですと主張して要求が通れば、担当外の分野であっても頻繁に外部講習を受講させてくれ...続きを読む(全220文字)
会社名 | 日本ヒューレット・パッカード合同会社 |
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フリガナ | ニホンヒューレットパッカード |
設立日 | 1999年7月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 3,000人 |
売上高 | 2189億2500万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 望月弘一 |
本社所在地 | 〒136-0072 東京都江東区大島2丁目2番1号 |
電話番号 | 03-5628-1101 |
URL | https://www.hpe.com/jp/ja/home.html |
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