インテージの評判・口コミ一覧（全635件） 26ページ目

フレックスタイム制度(コアタイム:10:30-15:00)が導入されているのはいいな、と思いました。長期休暇も比較的取りやすい雰囲気でした。ただし、残業す...続きを読む(全154文字)

リサーチ業界No1企業で、堅実な社風が持ち味だと思いますが、近年は経営陣が迷走気味で、将来のビジョン、人事制度・経営方針等が明確ではない気がします。若手・...続きを読む(全156文字)

男女関係なく公平に評価される。育休や、産休をとってもそのあと長くお勤めされる方が多い。女性の管理職者も多く何か問題があった時なども非常に、親身になって相談...続きを読む(全170文字)

世間並の給与はもらえていた。業績も右肩あがりであった、ためしっかりボーナスも貰えていた。毎年の、MBOと呼ばれる面談制度でしっかりと、その年の仕事で達成す...続きを読む(全162文字)

・フレックスタイムのコア10:30～15:00はかなりありがたい。
・クラブ活動がある。運動系・文化系とも。
・残業コントロールを、幹部職に課している...続きを読む(全171文字)

・労働組合がほとんど毎回(夏・冬)、「満額」以上を勝ち取る。
・大雑把ではあるものの、個々人の階級を公開している。これは滅多に見られないものだと思う。
...続きを読む(全173文字)

・国内業界トップクラスで世界上位なのは当分動かないと思う。
・地盤としての「モニター」の保持は、非常に大きなバックボーンだと思う。
・一応、システムセ...続きを読む(全187文字)

研修が実務での必要性・要求に、あまりマッチしていないように思う。社内の研修は、研修自体が目的のようになってしまい、実際の業務で必要・役に立つ内容に即してい...続きを読む(全150文字)

産休と復帰はしやすい環境だと思う。結婚してすぐに出産のための産休を取得し、復帰後しばらく時短で勤務している女性社員が周囲に結構見られるため、女性にとっては...続きを読む(全159文字)

残業申請に対するプレッシャーがあるために、暗に、サービス残業を暗に強制しているような感がある。いっそのこと、みなし残業込みの年俸制にした方が良いのではない...続きを読む(全151文字)