インテージの評判・口コミ一覧（全635件） 24ページ目

ひとことでいえば、まじめ。
真面目で良識的な社員が多いと思う。
社風もぎすぎすはしていないので、居心地のよさはあるかもしれない。
但し管理職、出世す...続きを読む(全174文字)

事業のコアは、パネル事業といわれるものである。
ほかにも多様な事業があるが、コアはパネル事業だと思っていてまちがいがない。
そのパネル事業も国内ではト...続きを読む(全188文字)

マーケティングリサーチそのものに興味があるかどうかが重要です。
インサイトとかインテリジェンスといった心地よい言葉が響くため、業務内容もそれなりの幅があ...続きを読む(全167文字)

福利厚生自体には大きな優位性はない。
というよりも、むしろあまりないかもしれない。
企業年金があるわけでもないし、厚生施設や補助的なものもあまりない。...続きを読む(全189文字)

給与・賞与について満足している点
⇒給与・賞与は高くはなかったが、福利厚生が充実していた。
昇進給与・キャリアパスについて満足している点
⇒昇進はせ...続きを読む(全173文字)

育児休暇は1年くらい取得するのが普通でした。
また、休暇が終わってから職場復帰するまでの体制も充実しており、スムーズに復帰できます。
部署によっても違...続きを読む(全178文字)

年1度のリフレッシュ休暇取得が義務付けられており、休暇を取得しやすい環境にあります。育児休暇も取得しやすい環境にあると感じています。住宅補助に関しては、充...続きを読む(全154文字)

社内の男女比は半々で、業務内容に違いはありません。出産・育児後に復帰する女性も多く、育児休暇の取得率も高いと思います。復帰後も時短勤務の制度が整っています...続きを読む(全181文字)

よほどの困難がない限り、普通に出産、育児休暇は取得できる。あらかじめ、予定を申告していれば、何の評価もなく通る。男でも、何の考慮もなく、育児休暇は取得でき...続きを読む(全156文字)

忙しい部署とそうでない部署の差が激しい。
また、仕事のモチベーションが高い人と低い人の差も激しい。
会社としては「ワークライフバランス」にかんする様々...続きを読む(全223文字)

管理職に占める女性比率は決して高くはないが、20・30代では男女比は女性の方が多いという環境です。産休・育休の取得率も高く、ほぼ100%復職している状況で...続きを読む(全157文字)

収益の源泉はパネルリサーチ事業だが、様々な新しい技術によってある日突然これまで新規参入を防いでいた障壁が無くなる可能性がある。にもかかわらず過去の成功体験...続きを読む(全159文字)

能力開発ポイントという制度があり、ポイント内でセミナ―費や勉強会、参考書の購入などに自由につかえる。また、ポイント外でも、指定の通信教育を通常の半額で受け...続きを読む(全171文字)

会社としてきちんと対応しているが、部署やその時の業務状況により様々。
特に直接クライアントを持っている部署では自己都合だけでは調整しきれず難しい印象。
...続きを読む(全167文字)

忙しい部署とそうでない部署の差が激しかったため、部署間で仕事を共有していました。その後すぐに忙しい部署へ異動となったのですが、いわゆるシステム開発の担当部...続きを読む(全175文字)

・リサーチ関連職の人は、おとなしい人が多い。あと、若い女性が多いので、地味な仕事だけど、職場は比較的華やかな雰囲気がある。
・管理職もおとなしい人が多い...続きを読む(全156文字)

半数以上が女性ということもあり、産後復職される方がほとんどで、育児との両立もしている。会社としてもワークライフバランスをうたっており、取り組みもされている...続きを読む(全159文字)

社風は自由です。フラットな感じで、社長以下「さん」づけです。その意味では風通しはよく、マーケティングリサーチをやりたい方であれば検討してもよい会社だと思い...続きを読む(全157文字)

ワークライフバランスは公表しているほど良くない。休みもとりやすい部分もあるが顧客の要求にこたえるために、過度の残業も必要とされ、何とか帳尻が合っている。
...続きを読む(全152文字)

市場のさまざまなデータが見れます。
大手というだけあり、しっかりした基盤をもっているので、正確で膨大なデータを扱うことが出来るのはマーケティング業界での...続きを読む(全186文字)

マーケティング会社というだけあり、時間の融通が利きます。
既婚者の方が多く、現在小さな子供がいながらもしっかり仕事をしている人が多いです。
女性の割合...続きを読む(全184文字)

パネル事業は国内ほぼ独占ということもあり安泰。
しかし、アンケート調査は競合の低価格攻勢で苦戦中。
新規サービスについては、色々と模索をしているようだ...続きを読む(全173文字)

女性が結婚、出産後でも働き続けられるような制度は実際にそのようになっていたので会社としては力を入れていたと思う。また、男女比率も半々くらいで社内結婚も多か...続きを読む(全171文字)

入社時の研修期間は充分あり、年齢の近い上司が教育担当で現場に近い実践的な内容で、人材に対する投資意欲が感じられた。配属後も資格取得など社員のキャリアアップ...続きを読む(全164文字)

・賞与の額が非常に高かった。評価基準、額の設定も明確だった。
・役職におけるステップアップだけでなく、専門職として極めるキャリアステップもしっかりと用意...続きを読む(全162文字)