この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場次第ではありますが、配属当初から責任のある仕事を任されるケースがあるため、向上心の高い人にとっては沢山の経験を得る事ができる場所だと思いま...続きを読む(全186文字)
りらいあコミュニケーションズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、りらいあコミュニケーションズ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にりらいあコミュニケーションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
現場次第ではありますが、配属当初から責任のある仕事を任されるケースがあるため、向上心の高い人にとっては沢山の経験を得る事ができる場所だと思いま...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
新人教育はそのブース次第。基本丁寧に教えられるし、資料も揃っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
私は新人教育もしておりましたが、...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
社会人として必要なスキルや知識は社員階級ごとにカリキュラムが毎年組まれているため、カリキュラム通りにしっかりと勉強をすれば必要な知識は幅広く身...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
入社前にとても丁寧な研修がありました。
いきなり難しい業務を任せられることもなく、簡単な作業から徐々に難易度を上げて貰いましたのでとても働きや...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
スキルアップしたければ上司に申告できる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ契約社員から正社員へステップアップする際の門戸は狭...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
教育もサポートも充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は座学とOJTとなりますが
研修期間がとても短い。期間が短い割りに覚...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
研修は1か月間、しっかりとやってくれた。上司も優しく、困った時は相談に乗ってくれ、働きやすい職場だった。
時給も地域の他の企業に比べて、良いほ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
派遣社員として、オフィス用複合機・プリンターの大手メーカーのカスタマーセンターで勤務しました。派遣先就業時、約2週間の座学研修と実際に電話を取...続きを読む(全377文字)
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【良い点】
どんな環境でも自分でスキルアップは可能かと思いますが、アルバイトですのでスキルアップする意味は特にありません。キャリア形成に役立つとも思えませ...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
先輩が後輩にコツを教える風潮ができている。ただし急に仕事内容が変わる事もあり、何事にもオールラウンドでこなせなければならない。逆にこれらの業務...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
研修が充実していて、コールセンター未経験でも電話対応ができるようになりました。
困ったことがあれば、手上げするとサブリーダーがすぐに来てくれア...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
キャリアアップを狙ってというよりは、コツコツ黙々と仕事は出来ます。個人プレーでの仕事が殆どなので向いてる方は向いている感じ。管理者の方はメンタ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
アルバイトでもスキルアップ、昇給のチャンスが多くあった。スーパーバイザーのサポート業務からスーパーバイザーへの昇格も、段階を踏んできちんと教育...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
事前に研修があり丁寧に1から教えてくれる。社員さんたちが優しく、常に社内を巡回しているので分からないことは手を挙げて聞けばすぐに教えてくれます...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
いろいろな業界のコールセンターの運営に携わることができる点は、社会の縮図を垣間見るようで面白かった。ほぼ毎日クレーム処理ばかりしていた期間があ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
適正能力があれば実績を認められ評価してもらえる。しかし人材不足もあるため、しっかり意思を持たないと自分の希望とは反れる可能性がある。やる気さえ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
コールセンター勤務でしたが受電前にきちんと研修を受け、知識を得ることが出来ます。OJT後に試験を受け合格しないとデビュー出来ないため、安心して...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の教育が不十分。全く分かっていない者にお客様対応させるので、お客様からしたら何も分かってい...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
キャリアアップはアルバイト雇用でも希望があれば重視してくれます。やる気次第で正社員も目指せます。残業代もしっかりと出ます。福利厚生はそこまで期...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
未経験から入社したが、0から研修があるんどえとても安心できる。研修が終わった後もOJTがあるので安心して仕事ができる。
人それぞれ成長度合いが...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は名ばかり無いに等しい説明も早く、わからなくても聞けるようなフインキはない。その日にテスト...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
研修がしっかりしているので、未経験者からでも問題無くついていけます。
研修中の躓きにも寄り添う優しさがあります。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
3週間ほど、割ときっちり研修をやってくれたイメージがある。受け持つ分野によって千差万別かとは思うが、電話応対のスキルはつけられたように思う。
...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
電話の仕事は向き不向きがはっきり出る職種のひとつだと思います。
管理者の方々はそれを踏まえて、各々の個性と強味を見極め、細やかな指導をしてくれ...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
現場をたくさん経験するとチームビルディングが身につきコミュニケーション力はつきます。コールセンターの立上げ経験はあらゆるシーンで役に立っていま...続きを読む(全503文字)
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【良い点】
よかった
周りの人が優しくて働きやすい環境下だった 自分の事情で退職したが働きやすくて良かったと思うけ
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
企業とのコミュニケーションが多かったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係が良好である
メンバー間のリスペクトがある
ネガテ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
顧客から選ばれ、利益を得るために競合他社と差別化できる要素です。強みは、商品やサービス、価格、販売力、生産力、企画力や開発力、人材、財務体制な...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
さらに、当社は多様なバックグラウンドを持つ社員を尊重し、ダイバーシティとインクルージョンを推進しています。社員一人ひとりの意見が尊重される環境...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
更新に同意しないことで問題なく退職することが出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
センターにもよると思いますが、同世代の方がいなく2...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
通勤手当があり、しばらく在籍していると退職金ももらえる。正社員の人はイーラーニングがあるため、それを利用して色々学び、身につけることができる。...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
妥当だと感じる。
普通にもらえてる方なのでは無いだろうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。
自分は特に気になるところや改善...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先が営業や本社勤務だと話されていたが、最初の一年目はコールセンター勤務だったというのが実情だった。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
アウトソース元によってはフレックスな勤務が可能
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い職場に見られるグルービングがまさにコールセン...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
りらいあ自体の福利厚生はあまりないが、アウトソース元の特典が受けられることが多い。
どこのコールセンターでもそうだか、食品系の業務だと割と魅力...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
スキルアップを希望すれば頑張り次第で可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はしっかりしていて、各県の研修施設等でしっかりと研...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
様々な外部の研修だけでなく、入社年次やポジションに合わせた社内研修もあります。
無料で受講できるのは嬉しいですね続きを読む(全62文字)
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【良い点】
入社後4ヶ月研修がある。
開発の設計、開発、テストを体験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の講師はあまり日本語が通じないと...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
自分でスキルアップしていくしかない。
たまに研修みたいなものがあるが、どうやら別企業(例えば...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
定期的に定時後、研修があります。そのため、分からないことや、 OSがアッデートした場合、会社側で操作方法を教えてくれることです。
【気になるこ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
教材の貸し出し、資格やスキル用に動画を視聴できる環境があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望の案件に行けないので経験を積めな...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
教育制度は充実している。最近はクラウド資格取得を進めており、無料で受けることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
業務では自社製品...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
派遣社員でしたので、対象ではございませんでしたが、社員教育にとても力を入れている印象でした。また、チャレンジをさせてもらえる環境だったと思いま...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
スキルアップに関しては、技術スタックが新目なので望めると思う。
ただ振られる案件は自分でこなさないといけないので積極性は求められる続きを読む(全71文字)
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【良い点】
部署によって変わるが新卒時代は1か月や2か月の研修が行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役立つ研修とそうではない研修があった。続きを読む(全77文字)
会社名 | りらいあコミュニケーションズ株式会社 |
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フリガナ | リライアコミュニケーションズ |
設立日 | 1987年6月 |
資本金 | 9億9800万円 |
従業員数 | 15,078人 |
売上高 | 1206億1900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 網野 孝 |
本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目6番5号 |
平均年齢 | 40.2歳 |
平均給与 | 567万円 |
電話番号 | 03-5351-7200 |
URL | http://www.moshimoshi.co.jp/ |
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