エヌ・ティ・ティ・アドバンステクノロジの評判・口コミ一覧（全149件） 6ページ目

私が在籍していた部署では、一部の専門職の方を除きほぼ皆さん定時で退社されておりました。
また、有給休暇や夏休みも取得できます。
産前産後休暇や育児休暇...続きを読む(全155文字)

もう25年位前のことなので、参考にはならないと思うのですが、有給休暇を細かく分けて取れる制度があり、とても有難かったです。現在はどうなっているのでしょうか...続きを読む(全154文字)

やはり主要な顧客がNTTの研究所や東西の事業会社ということで、最先端の技術に触れることが出来るという意味でやりがいは感じられると思います。
また、ネット...続きを読む(全151文字)

産休・育休を取得した後、普通に職場復帰して活躍している女性社員がたくさんいるので、子供を持ちやすい環境だと思います。私の部署では子供の幼稚園のお遊戯会など...続きを読む(全173文字)

本当は退職したくなかったのですが、結婚による転居がきまり、残念ですが、退職しました。あのころに比べて本当に大きな企業になり、今でも残念に思います。女性の活...続きを読む(全170文字)

自分の進みたい方向性を上司と相談の上、柔軟に研修や資格受験が可能となっている。
研修や資格の分野もITにかぎったものではなく業務に役に立つものであれば挑...続きを読む(全154文字)

定時退社が可能でプライベートの時間をおおくもてる。
出産・育児・介護のためにじかんたんしゅく勤務ができるなどじゅうなんな勤務体系となっている。
プライ...続きを読む(全160文字)

契約社員を一年経て社員になります。
その際の年収は前職と比較して下がらないように考慮してくれるためりょうしん的だとおもいます。
ねんしゅうを16分割し...続きを読む(全156文字)

退職検討理由は、上司との人間関係が上手くいない事(特殊な事情)、自身が今の仕事に興味が持てなくなり、他にやりたい事がでてきた事、社風が合わなかった事など。...続きを読む(全162文字)

・出産・育児休暇などの制度は充実している
・女性も頑張れば責任ある仕事をさせてもらえるし、管理職にもなれる。
・働き易いかどうかは、配属先によって天と...続きを読む(全162文字)

評価は男女関係なく公平で、技術力だけでなくプロジェクトを回していく技能も含めて、周囲から高い評価と信頼感を得て活躍している既婚の先輩社員もいる。そういう女...続きを読む(全164文字)

社員のスキルアップは比較的奨励されているほうと思われる。業務関連の技術取得のための研修への参加は、強制まではされないものの、かなり好意的にすすめられる。I...続きを読む(全167文字)

福利厚生はNTTグループなので、他と比べて安定していると思います。
年収はそんなに多い方ではありませんが、下がることはまずなく、
ゆるやかにあがってい...続きを読む(全165文字)

入社月にもよりますが、初年度は10-20日、有給がもらえます。
夏休みは、7-9月くらいに、3日間もらえます。
お盆期間に休まなくても、都合の良い日に...続きを読む(全153文字)

時間外100万円程度含む額です。
夏も冬も、会社の業績や個人の評価で多少変動するが、大体安定しています。
評価のされかたも、おおむね満足した評価をもら...続きを読む(全158文字)

36協定が浸透していますので、ワークライフバランスはとりやすいと思います。
また、女性は産休もとりやすいと環境です。
リフレッシュ休暇も30日まで積立...続きを読む(全155文字)

割とまかせてくれて自由な社風なので自分の意見を言えて考慮してもらえた。
本社からくる極秘プロジェクトへのかかわりをさせてもらったり、非正規社員ではありま...続きを読む(全177文字)

時間外労働を削減する運動を全社的に行っているが、実際は部署やプロジェクトにより変動は大きい。
年休は他の会社に比べると取得しやすいが、プロジェクトによ...続きを読む(全155文字)

新卒採用でも女性を多く採用する傾向があり、その意味では女性が多いことと福利厚生が良いので働きやすい会社ではある。
しかし、幹部クラスはNTT持株からの...続きを読む(全178文字)

もともとは研究所の研究成果を事業化あるいは製品化する業務がメインであるが、
研究所の予算自体が削減されつつある今は、研究所(あるいはNTTグループ)以外...続きを読む(全151文字)

給与については仕事内容の難易度・量に対してはもらいすぎな感がある.
研究所系の業務については言われて仕事を行うタイプが多いため,仕事を創る感覚が全くない...続きを読む(全153文字)

元々扱っている分野が非常に幅広いため,官公庁,製造業,銀行系,サービス業で特化している企業全てがライバルとなる.
既存事業となっている研究所系の業務は毎...続きを読む(全169文字)

SEとしてのスキルアップには、非常に有益であった。
スキルが高い人が、しっかりフォローをしてくれる組織作りはされていたと思う。
人間関係は学閥・NTT...続きを読む(全155文字)

社内研修以外にも、社外研修への参加を認めてもらっている社員が多かったように思える。
部署内でも、スキルの高い人からの積極的なフォローがあった。
身につ...続きを読む(全156文字)