【臨床開発をITで加速】【16卒】ＥＰクロアの本選考体験記 No.157（東京理科大学大学院/）（2017/6/13公開）

新しい社名を考えてください

４テーブルに分かれており、４人の人事が一定時間でローテーションしながら各テーブルを一周する形で評価が行われていた。そのため４人の人事全員にアピールするためには、絶えず何かしらの行動をしていなければいけなかった。一グループの学生数が６人ということもありずっと意見を言い続けるのは難しかったので、タイムキーパー的な発言や、複数人の意見をまとめる、発言していない人に話を振ってみる等、一人の人事が移動する前に何かしら発言するようにはした。

自分が希望する職種に対して簡潔に説明できるようにまとめておいた方がいい。自分はこの面接でお祈りされたが、この質問に対する対策を怠ったことが原因の一つだと感じている。また、逆質問時間が30分と非常に長かったので多くの逆質問を考えていくことが重要だと思う。おそらく、企業・職種に対してどれだけ理解しようとしているのかを重要視しているのだと思う。

前の面接が押していたのか１５分程遅れて面接が始まった。雰囲気は和やかで、発言を最後まで笑顔でうなずきながら聞いてくれ、学生一人一人としっかり向き合っているのだろうと思った。

希望職種とその理由

治験に参加する患者様のデータを正しい形で使えるようにしたいと思い、データマネジメント職を志望した。その理由を教えてくださいと聞かれ、「がんを患った親族が治験に参加した時に、「自分の症例がこれからの医療に貢献できることに希望を持った。」と話していた。この経験から、このような思いを持った患者様が提供するデータの品質を確保する段階に携わりたいと考えた。膨大な情報の向こう側の患者様の存在を常に忘れずに、医療業界の発展のため日々働きたいと考えている。」と答えた。

目標達成に向けて責任を持ち成し遂げた実績

アルバイト先では、売上向上を目的とした定例会議がある。その会議で私は、一人当たりの購入量を増やすためにお客様に必ずプラス一品をお勧めすることを提案した。しかし売上向上に繋がるのかが不明確だったため、その案の採用には至らなかった。そこで自ら実践してお勧めの仕方などを工夫し、一日の売上を１０００円ほど向上させた成果を元に周囲に働きかけたところ、少しずつ他スタッフにも定着していった。最終的にはスタッフ全員が取り組むようになり、店舗売上が前月比で約２割向上した。責任を持ちという部分を上手く伝えられなかったと思うので、質問の意図に沿うようにもう少し注意すべきだったと思う。