【16卒】ＩＱＶＩＡサービシーズジャパン合同会社の面接の質問がわかる本選考体験記 No.67（東京理科大学大学院/）（2017/6/13公開）

皮に生えている毛髪の数、自動車の制限速度が100km/hに引き上げられた時日本人が一年で節約できる時間

グループディスカッションで出てきた結論の正誤は重要ではないと思う。実際に各グループの答えは非常にばらつきがあったし、そういう結果になってしまうテーマだと思う。おそらくどのような仮定・計算をし結論を導いたのか、その仮定との整合性はとれているのかという部分が問われている。また一時間弱の時間を与えられるので、２つのテーマを議論する際に時間配分が重要となる。きちんと両方のテーマを十分に時間内に議論することができる、そのような部分も評価対象なのではないかと思う。

グループディスカッションの他に社員への質問会が行われた。この時に積極的に質問していくことが選考に有利に働くという噂が流れていた。グループディスカッション時の学生６人グループで、15分×社員４人に質問していく。同じことは質問できないのでどんどん質問のストックが減っていき、捻出するのに皆苦労していた。沈黙が続かないように積極的に質問することが大事だと思われる。

説明会兼一次面接（グループディスカッション）兼質問会だったので、圧迫と感じる要素は一つも出されることがなかった。特に厳しい説明などは行われず終始和やかな雰囲気で終了した。

頭皮に生えている毛髪の数

頭皮に生えている毛髪の数という題に対しては、一平方センチメートルに生えている髪の毛の本数に頭の表面積をかけて算出した。家の本数や頭の面積はできるだけ一般的な値になるように議論を行った。自分たちのグループでは、グループ内の一人の頭を実際に観察し、一平方センチメートル当たりの毛髪数を数えた。また、表面積も実際に頭のおおよその外周をグループ内の一人の頭から算出した。他のグループも実際に髪を束ねている人を参考にしたり、という考え方が多かった。

自動車の制限速度が100km/hに引き上げられた時日本人が一年で節約できる時間

自動車の制限速度が100km/hに引き上げられた時日本人が一年で節約できる時間という題に対しては、現在の制限速度を基準として一人当たりが年間に節約できる時間を出してから、日本人の人口をかけることで算出した。実際に100km/hを出せる道は日本にどれだけあるのか（住宅街や曲がり角の多い道、山間部等）、信号システムなどは対応できているのか、車を日常的に使わない人はどう考慮するのか、等多くの問題があったため、様々な仮定を必要とした。

基本的にはESに沿った質問をされたので、当たり前のことだが自分がESに何を書いたかをきちんと把握していなければならない。ESを書いたときにどのようなことを考えながら書いたのかを整理してから面接に臨むと慌てないで済むと思う。内定の電話を頂いた際に、質問の意図を把握し、それに的確にこたえようとする姿勢が評価されたとフィードバックして頂いたので、そういう部分が重要であると感じた。

面接官の方がまず、面接会場（本社）へ来るのに迷わなかったか、何分前くらいについていたのか、緊張しているか、という世間話をしてくださった。そのためリラックスして普段通り面接に臨めた。

自分の課題

語学力。日本におけるドラッグラグの改善には治験のグローバル化が重要となるので、語学力は必須だと考えています。現在は電車での移動時間を利用して単語を覚えるなど基本的な学習を行うと共に、研究室の留学生と会話をすることも心がけ、英語を使う機会を作るように努めている。今後は、英語での議論を行うために積極的に国際学会に参加し、TOEIC等での点数も向上させること目標に日々の英語学習に励みたいと思う。自分の苦手分野を把握し、改善の努力をしていることが伝わるように注意した。

CRA職になって実現したい事

父ががんを患った際に、病気に苦しむ人が新薬に対して大きな希望を抱いていることを強く認識した。CRA職は中立的な立場であり、直接患者様と接触する機会はないが、家族の罹患経験から専門知識の勉強やCRA職の仕事の先にある「一日でも早く患者様に新薬を届ける」という目標を見失うことなく業務に臨むことができると考えている。そして新薬開発を通して、患者様の希望を一つでも多く叶えていきたい。CRA及び自分で実現できる範囲のことを話しているか、と質問の意図から外れないようにした。

CRAという職に求められている人物像を説明会等で把握し、それに沿ってESや面接対策を練っていくことが大事だと思う。特に、この会社の説明会ではどういう人を求めているのかを６つ位の項目に分けて詳しく説明してくれたのでイメージしやすかった。

周りの内定者は英語ができる人が多かった。（帰国子女等）なので、英語ができることは一定の評価を頂けるのだと思う。自分のよう英語ができない場合は、克服に向けて努力している姿を伝える必要があると思う。

質問会での質問はこれでもかというくらい用意していった方がいい。割とざっくばらんになんでも聞いてくださいという雰囲気だったので、堅苦しい質問でなくても答えて頂けた。

• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 成長市場で働きたい
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

株式会社シミック

シミックよりもクインタイルズを選んだ理由としては、社風と勤務形態の内容が自分に合っていると思ったから。面接を通して、シミックは手取り足取り手厚い指導を受けられ、クインタイルズは自主性に重きが置かれ、自由なスタイルで働くことができると感じた。この２点は人によって評価が分かれるが、私の場合はクインタイルズの方が自分に合っていると思った。また、クインタイルズでは在宅勤務・フレックス制が導入されている点、みなし残業制ではない点で魅力的だと感じた。