Img company noimage

クインタイルズ・トランスナショナル・ジャパン株式会社

  • 2.9
  • 口コミ投稿数(879件)
  • ES・体験記(12件)

2016年卒 クインタイルズ・トランスナショナル・ジャパン株式会社の本選考体験記 <No.67>

2016卒クインタイルズ・トランスナショナル・ジャパン株式会社のレポート

年度
  • 2016年度
結果
  • 内定入社
内定先
  • シミック
  • クインタイルズ・トランスナショナル・ジャパン
大学
  • 東京理科大学大学院

選考フロー

ES(3月) → 説明会+1次面接+質問会(4月) → Webテスト(3月) → 最終面接(5月) → 内定(5月)

企業研究

CRO業界を受ける人は、各CROの強み弱みを十分に把握しておくべきだと感じた。CROは一見同じような事業を展開しているように思えるが、深く業界研究を行うとそれぞれがもっている強みは少しずつ違うこ...

志望動機

既存薬では効果がない病に苦しむ患者様を救いたいという思いから新薬開発に関心を持つようになった。開発職は患者様に一刻も早く新薬届けることに直結する非常にやりがいのある職業であると思い、魅力を感じた...

グループディスカッション(6名)

テーマ

皮に生えている毛髪の数、自動車の制限速度が100km/hに引き上げられた時日本人が一年で節約できる時間

グループディスカッションで採点者に何を評価されていると感じましたか?

グループディスカッションで出てきた結論の正誤は重要ではないと思う。実際に各グループの答えは非常にばらつきがあったし、そういう結果になってしまうテーマだと思う。おそらくどのような仮定・計算をし結論...

1次面接 通過

形式
学生 6 面接官 6
面接官の肩書
人事/CRA
面接時間
150分
面接の合否連絡方法
メール

評価されたと感じたポイント

グループディスカッションの他に社員への質問会が行われた。この時に積極的に質問していくことが選考に有利に働くという噂が流れていた。グループディスカッション時の学生6人グループで、15分×社員4人に...

面接の雰囲気

説明会兼一次面接(グループディスカッション)兼質問会だったので、圧迫と感じる要素は一つも出されることがなかった。特に厳しい説明などは行われず終始和やかな雰囲気で終了した。

1次面接で聞かれた質問と回答

頭皮に生えている毛髪の数

頭皮に生えている毛髪の数という題に対しては、一平方センチメートルに生えている髪の毛の本数に頭の表面積をかけて算出した。家の本数や頭の面積はできるだけ一般的な値になるように議論を行った。自分たちのグループでは、グループ内の一人の頭を実際に観察し、一平方センチメートル当たりの毛髪数を数えた。また、...

自動車の制限速度が100km/hに引き上げられた時日本人が一年で節約できる時間

自動車の制限速度が100km/hに引き上げられた時日本人が一年で節約できる時間という題に対しては、現在の制限速度を基準として一人当たりが年間に節約できる時間を出してから、日本人の人口をかけることで算出した。実際に100km/hを出せる道は日本にどれだけあるのか(住宅街や曲がり角の多い道、山間部...

最終面接 通過

形式
学生 1 面接官 2
面接官の肩書
人事/PL
面接時間
50分
面接の合否連絡方法
電話

評価されたと感じたポイント

基本的にはESに沿った質問をされたので、当たり前のことだが自分がESに何を書いたかをきちんと把握していなければならない。ESを書いたときにどのようなことを考えながら書いたのかを整理してから面接に...

面接の雰囲気

面接官の方がまず、面接会場(本社)へ来るのに迷わなかったか、何分前くらいについていたのか、緊張しているか、という世間話をしてくださった。そのためリラックスして普段通り面接に臨めた。

最終面接で聞かれた質問と回答

自分の課題

語学力。日本におけるドラッグラグの改善には治験のグローバル化が重要となるので、語学力は必須だと考えています。現在は電車での移動時間を利用して単語を覚えるなど基本的な学習を行うと共に、研究室の留学生と会話をすることも心がけ、英語を使う機会を作るように努めている。今後は、英語での議論を行うために積...

CRA職になって実現したい事

父ががんを患った際に、病気に苦しむ人が新薬に対して大きな希望を抱いていることを強く認識した。CRA職は中立的な立場であり、直接患者様と接触する機会はないが、家族の罹患経験から専門知識の勉強やCRA職の仕事の先にある「一日でも早く患者様に新薬を届ける」という目標を見失うことなく業務に臨むことがで...

内定者のアドバイス

内定に必要なことは何だと思いますか?

CRAという職に求められている人物像を説明会等で把握し、それに沿ってESや面接対策を練っていくことが大事だと思う。特に、この会社の説明会ではどういう人を求めているのかを6つ位の項目に分けて詳しく...

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?

周りの内定者は英語ができる人が多かった。(帰国子女等)なので、英語ができることは一定の評価を頂けるのだと思う。自分のよう英語ができない場合は、克服に向けて努力している姿を伝える必要があると思う。

内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?

質問会での質問はこれでもかというくらい用意していった方がいい。割とざっくばらんになんでも聞いてくださいという雰囲気だったので、堅苦しい質問でなくても答えて頂けた。

クインタイルズ・トランスナショナル・ジャパン株式会社に入社を決めた理由

入社を決めたポイントを教えてください。

  • 社員の魅力・実力
  • 福利厚生・手当・働きやすさ
  • 成長市場で働きたい
  • 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

入社を迷った企業

株式会社シミック

迷った会社と比較してクインタイルズ・トランスナショナル・ジャパン株式会社に入社を決めた理由

シミックよりもクインタイルズを選んだ理由としては、社風と勤務形態の内容が自分に合っていると思ったから。面接を通して、シミックは手取り足取り手厚い指導を受けられ、クインタイルズは自主性に重きが置か...