【海外経験からの挑戦】【22卒】豊島の冬インターン体験記（文系/総合職）No.16563（上智大学/女性）（2021/7/20公開）

海外経験があったので、出張や取引で海外との関りが多い商社業界に関心があった。商材としては生活に身近な衣食住の商材が良いと考え、繊維業界を知る目的で1dayインターンシップに参加した。説明を聞く中でエリア職に惹かれたが、企業理解の一環として総合職向けの複数daysインターンにも参加しようと思って選考を受けた。

工夫したことや準備は特になし。初めからエリア職でのエントリーを考えていたので、エリア職について聞ける機会があれば聞こうと思っていた。内定者のうち数人はインターン参加者から選ばれるという情報もあったので、選考要素のあるインターンであることは念頭に入れていた。

インターン選考ではES・適性検査ともに課されないので、人間性やコミュニケーション能力で突破するしかないと思った。選考では、用意した原稿を話すよりも自分の言葉で伝えることを意識した。

アパレル業界の課題を解決する新規ビジネス立案ワーク、商社のトレーディング事業体感ワーク

1日目に座学で豊島の事業とアパレル業界の課題を学ぶ。その後グループで新規ビジネスの立案とプレゼン準備、2日目の午前中に発表。2日目の午後は商社ビジネスの体感ワーク。

豊島が行っている事業全般、アパレル業界の現状と課題、商社のトレーディングビジネス

新規ビジネス立案ワーク、商社ビジネス体感ワーク

1日目にやったこと

まずは座学で豊島のビジネスや歴史について学ぶ。子会社ではなく独立系の専門商社だからこその利点や同業他社との違いが明確になった。その後、新規ビジネスを立案するにあたって、解決すべきアパレル業界の課題を学んだ。

2日目にやったこと

午前中は、各グループ立案を提案するプレゼンテーションと投票。フィードバックを貰ったあと、商社の伝統的なトレーディング事業を体感するワークを行う。ワーク終了後は営業社員の方々への質問会、人事担当の方との座談会。

人事担当の社員

企業オリジナル商品プレゼントされていたが何だったか忘れた

相手が学生であっても、厳しいフィードバックをしてもらえるくらい、学生と真剣に向き合ってくれる社員の方々だった。座談会ではNGなしで全ての質問に答えて下さり、入社した場合はギャップもほとんど無さそうだった。

約半日の準備時間では足りず、ほとんどのグループが帰宅後にzoomを繋ぐか、次の日に早朝から集まって作業をする残業インターンだった。ある程度完成した段階でダメ出しを食らったためゼロからの再スタートとなり、参加している時点で3月の中旬にかなりの時間を取られていることもあって精神的につらかった。

2日間を通して5～6名のグループで活動したので、グループのメンバーとはかなり親しくなった。

商社で働く厳しさ・やりがい両方を体感することができた。業界の中でみても女性の復職率が極めて低いと分かり、女性が営業担当として働いていくことの難しさを痛感した。エリア職の社員の方に直接話を聞くことができ、適性や自分の性格を考慮したうえでの職種選びについて、勉強になる意見をたくさんいただけた。

特にない。1日目の座学でかなりの情報量があった。プレゼンの作成に必要な情報も、事前の勉強がなくとも十分に得られる。

座談会や質問会の時間が充実しているのに加えて、空き時間や昼食の時間に人事の方々がかなりフランクに雑談してくれたから。プライベートなことや収入、有休取得率、休日のこと、寮のことなど、普通の企業では教えてくれないようなことも隠さずに教えてくれる。

前のめりに課題や座談会に臨むような積極的な学生が多く、自分は埋もれているなと感じた。社風としても、事前にインターネット等の情報で得ていた通り、体育会気質・結果重視・個人ワークな雰囲気があり、自分が営業担当として活躍している姿はあまりイメージできなかった。

エリア職としてのエントリーに限定したうえで、志望度は上がった。インターン選考と同じく面接官との相性が占める割合も高い企業だと感じたため、あくまで志望度の高い企業のうちの１つという位置付けにしようと思った。エントリーシートが課されないところも魅力。

ごくわずかの優秀層には早期で面接の案内があるようだったが、身近で優遇のあった人はいなかった。全体の採用人数が少ないことも考慮すると、あまり優遇の期待はしない方がよい。面接で話す材料として参加するのであれば非常に有益。

インターン参加が3月だったので、参加前と参加後で志望業界はあまり変わっていない。具体的な志望業界は金融・証券・損害保険（エリア総合職）専門商社・総合商社の一般職や事務職など。東京出身で全国転勤を避けたいという想いが強く、都内に限られる場合は総合職でも受けていた。働き方に惹かれたこともあり、インターン参加後に一般職で商社のエントリー数を増やした。

企業の雰囲気や先輩社員とぴったり合う学生にとっては最高の環境だが、好みが分かれる企業だと感じた。女性が営業担当として働いていく大変さを痛感し、同業他社も含めてエリア職や一般職でのエントリーに変更した。インターンに参加されていたエリア職の方の話を聞く中で、働きやすさ、他業界の一般事務より業務の幅が広いことに惹かれた。