【広告事業の未来を拓く】【22卒】楽天グループの冬インターン体験記（文系/ビジネス総合職）No.16568（上智大学/女性）（2021/7/20公開）

出身大学からの就職者数が多いことや語学力を重視する社風などから、もともと楽天という企業に関心があった。オンライン開催のインターンだったが、夏に参加した学生の満足度も高いと聞いていたので、冬の同インターンには是非参加したいと思って選考を受けた。

特になし。WEBの適性検査は他の企業ではあまり見たことがない形式で難しかった。ある程度の対策が必要だと思う。

インターンの選考はESと適性検査だけで結果が決まる。冬のインターンでは、夏に参加出来なかった学生を優先的に参加させると案内があった。

広告事業を理解するワーク、タイアップ広告の新規企画立案ワーク

午前中は座学が中心。午後は新しい広告の企画を立案するグループワークに取り組む。

楽天の企業理念な社風、楽天のビッグデータに基づいた広告事業の特徴や他社との違い

アド＆マーケティングカンパニーの事業を理解する

1日目にやったこと

午前中の座学で、ますは楽天の企業理念や社風、ビジネスを理解する。広告事業については、楽天の膨大なデータに基づいた広告ビジネス、70以上ある社内の他サービスとの連携を学んだうえでグループワークを行う。

人事部の社員、広告分野の社員など

なし

６～７名の各グループにつき１人、社員さんがつく。積極的に関わって下さるわけではないが、グループワーク中にアドバイスや軌道修正をしてくれる。学生レベルでは限界があるときは助けてくれたりする。

グループでの準備時間として４時間ほど与えられたが、想像以上に時間が足りなかった。広告事業部の社員の１人として、詳しい設定やターゲット層、予算、期間、費用対効果などを決めたうえで１０分程度のプレゼンテーションをしなければならない。グループの人数が多いこともあり、議論が拡散して進みにくい場面もあった。

同じグループの学生とはずっと一緒に活動するので、かなり親しくなった。オンライン上ではあるが一緒にお昼を食べた。

実際の営業担当が行っているのと同じ方法で広告のタイアップ案件の企画を体感できる。70以上ある楽天の事業と絡めた企画の体験ができること、楽天経済圏の膨大な購買データを使いながら試行錯誤できるなど、楽天ならではの広告ビジネスを体感することができた。

とくに特別な準備は必要ない。広告分野に限定していえば、楽天以外の企業の一般的な広告ビジネスのビジネスモデルくらいは知っておくと良いかもしれない。

学歴、雰囲気、学生時代に取り組んできたことなど、自分と近しい社員の方が多いと感じた。自分の大学から毎年数十人の内定者がいることも聞き、入社後も大きなギャップを感じることはなさそうだった。社員の方々は、座談会などで楽天の良い面だけでなく改善点も教えてくれた。

インターンシップの参加者を見る限り、自分と似たような学歴・雰囲気・経歴の学生が多かったため。TOEICについても基準点を満たしており、心配はいらないと思った。志望動機や将来やりたいことを聞かれても、インターンシップで学んだことを軸に具体的に話せそうだと思った。

「明るくて人柄の良い人が多い」と口を揃えて仰っていて、社内の雰囲気の良さを感じた。実際に身の回りの先輩で内定していた人も、人柄に優れた人が多いなと感じた。希望の部署に配属されないリスクはあっても、人に恵まれていれば何とかやっていけそうだった。

インターンの選考に通過している学生は、本選考のWEB適性検査が免除される。面接などでも、志望動機や希望の部署などの質問に、インターンシップで学んだことを基に回答できる。

もともとIT業界に関心があったわけではないので、志望業界に同業他社が増えたといった変化はなかった。しかし本インターンシップに参加したことで、「雰囲気」や「既存の社員の方々の雰囲気」が自分に合うかどうかが大きな軸として確立された。大企業であればあるほど希望の部署に行ける可能性は低いので、人や雰囲気に恵まれているかどうかも判断基準にした方がいいと感じた。

もともと抱いていたイメージとの大きな解離はなかったが、思ったよりも柔らかい雰囲気の方が多く感じた。いわゆる「イケイケ系の元気な社会人」が溢れているのかと思ったが、採用人数が多い分、様々な人がいると感じた。しかしコミュニケーション能力の高さや明るさ、バイタリティーは多くの社員の方に共通している要素だと感じた。