この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性が多い職場で、女性にとっては働きやすい職場であると思えます。
想像と異なるところとして、外資系企業の割に
日本企業的な考えが強い点、英語を使う頻度...続きを読む(全154文字)
マンパワーグループ株式会社 報酬UP
マンパワーグループ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性が多い職場で、女性にとっては働きやすい職場であると思えます。
想像と異なるところとして、外資系企業の割に
日本企業的な考えが強い点、英語を使う頻度...続きを読む(全154文字)
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給与は同業他社に比べると低かったです。賞与が年6回になりましたが、1回あたり出て10万程度、出ない人だと2万程度とかそんな感じでした。昇給も年1度、数千円...続きを読む(全174文字)
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面接というか面談?をし、その場で採用という流れでした。
面談自体は面接官の人も優しそうな雰囲気で好感が持てましたが、入社し、派遣先に就業し始めてからはそ...続きを読む(全170文字)
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とにかく連絡が遅く、大切なことを知らせてくれないことが多かったです。一番頭に来たのは残業代計算方法が変わったことがなかなか教えてもらえずサービス残業を何十...続きを読む(全252文字)
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派遣なので、働く前に時給が決められています。それなので、給与に関しては不満というのはありません。 昇進昇級に関しては分かりません。 時給制だったので自分で...続きを読む(全158文字)
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派遣先で働くので、よい意味で派遣先社員との距離感があって良い。ただ当然ですが派遣社員なので契約期間が決められているので、将来の不安は尽きない。
派遣先で...続きを読む(全150文字)
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派遣で働いていました。定時で上がれる事が多く、プライベートとの調整がしやすかったです。派遣の担当者が高圧的で相談などはしづらかったです。育児などはしていな...続きを読む(全164文字)
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自己啓発に対する教育制度は他社と比べてもかなり充実していると思います。講座の種類も多いので、本人のやる気次第では、働きながら資格取得してキャリアアップを目...続きを読む(全182文字)
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以前に比べ、派遣法的に派遣業界は成長が難しくなっていると思います。
今後急激な成長は難しい業界と感じます。
今後も業界として存続していくのは確かですが...続きを読む(全208文字)
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どんどん変わってきてはいますが、
以前は、派遣業界はとても忙しく、毎日残業が当たり前の状況で、
産休・育児休暇の制度はあっても、復帰して働く自信が持て...続きを読む(全212文字)
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女性が長く働けるような制度はある程度整っています。
産休・育児休暇を取得する方もどんどん増え、取得することに対して抵抗はありません。
女性の多い会社な...続きを読む(全155文字)
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色々なスタッフさん、顧客担当者と接するので、コミュニケーション能力が身に付きます。
人と接する仕事、保険、旅行、販売系の仕事はもちろん、どこの会社で働く...続きを読む(全158文字)
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長く勤めている使えない管理職が多いイメージでした。中堅社員が少なく、長くてとりあえず役職がついているか、入社仕立てのまだ使えないのに態度だけいっちょまえな...続きを読む(全150文字)
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基本的に独身の方が多かったですが、結婚されても部署によっては勤務は特に支障なかったようです。営業やコーディネーターは遅くまで残業が当然なのでその辺りで出産...続きを読む(全162文字)
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女性中心の企業ではありますが、みなさんサッパリとした感じで働きやすいと思います。ただ社員でなく契約社員の場合はキャリアアップできる環境はほとんどないかもし...続きを読む(全163文字)
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結婚したばかりなので、今後の出産等を懸念され、他の派遣会社ではなかなか仕事を紹介してもらえなかったが、マンパワーは積極的に企業にアピールしてくれた。その後...続きを読む(全157文字)
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仕事内容は申し分無かったのですが、お給料が上がると言われて1年以上全く上がらなかったり(結局上がらないまま辞めました)時期が丁度派遣法で揉めた時期でもあっ...続きを読む(全158文字)
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派遣社員として在籍。
九州だったからかも知れないが、関西・東京のマンパワーの営業より全体的に緩い印象。連絡する、と言ってた日時に連絡が来なかったり、かと...続きを読む(全179文字)
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派遣社員として登録しております。派遣先の会社によってまちまちですが、派遣先は大手ばかりで安心できます。派遣なので、プライベートの時間は結構とれます。残業代...続きを読む(全167文字)
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派遣から契約社員への切り替えについての説明があまりになさすぎた。元々紹介予定派遣だったので、そのあたりはきちんとしてもらわないと困ります。一度派遣切りにあ...続きを読む(全264文字)
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派遣社員として勤務していましたが、直接雇用を希望しており、紹介してもらった企業へ就業。いざ入ってみてから分かったのが、直接雇用になってからの契約期間が3年...続きを読む(全226文字)
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派遣の営業は特質したスキルはなくても出来ます。よく上司に言葉がしゃべれればこの派遣の営業はできると良く言われました。それくらいです。何も身に付くものがなか...続きを読む(全218文字)
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休暇については有給と、各自誕生日に休暇を取れる状況。ただし、誕生日でも各支店の数字が厳しかったり、月末で数字を特に追っているタイミングだと休みは取れない。...続きを読む(全164文字)
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もうかなり前の事なので現在がどうなっているかはわかりませんが、管理職は、マンパワーに新卒で入りマンパワーしか知らない、もしくは、バブル時期の転職組なので、...続きを読む(全171文字)
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女性のキャリアパスについて・・・特に希望が必ずしも通るという場合ではないし異動の希望も通りやすいという訳ではないが、出産休暇・育児休暇についてはしっかりと...続きを読む(全224文字)
会社名 | マンパワーグループ株式会社 |
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フリガナ | マンパワーグループ |
設立日 | 1966年11月 |
資本金 | 40億円 |
従業員数 | 1,699人 |
代表者 | 池田匡弥 |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 |
電話番号 | 03-6860-6037 |
URL | https://www.manpowergroup.jp/ |
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