良品計画のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全248件） 10ページ目

オープニングスタッフで入った為、オープンまでは毎日研修がありました。社内資料の手帳があり、そこにマニュアルが全て書かれています。一お客としていろんな店舗に...続きを読む(全206文字)

基本的には本部等での研修は無く。
配属された店舗の社員または経験の長いパートタイマーさんが教育してくれる。
急いで業務を教えられることはなく人それぞれ...続きを読む(全153文字)

株式会社良品計画へはアルバイトから入社したので、研修は2日間で、あとは現場で先輩方から仕事内容を学びました。
接客の仕事を通して、会話力やコミュニケーシ...続きを読む(全175文字)

無印良品ではムジグラムという独自の研修資料を用意している。通常業務から人事管理業務など販売に関するすべての業務について参照できる。また、研修制度も充実して...続きを読む(全163文字)

アルバイトとして最初は勤務し会社の基礎的知識を社員がみっちりおしえてくれます。その後担当を持たされいろいろな経験をしていくうちにステップアップしていき契約...続きを読む(全175文字)

新人用の研修マニュアルがあります。少しずつ覚えて行けば誰でも挑戦できると思います。販売ですがノルマ等はないので、わりと自由な雰囲気はあります。他の企業に転...続きを読む(全165文字)

パートナー社員として働いていました。
まず、基本的な仕事内容は、社員さんから教えていただきますが、店舗によっては、教育体制が整っておらず、実際に業務をや...続きを読む(全201文字)

研修制度はしっかりしている印象です。しかし自社知識の研修が多く占めるため、次につながる感じではないですね。
スキルアップは各自でするしかないですね。店舗...続きを読む(全195文字)

常に上のポジションの人が相談にのってくれるので壁にあったても乗り越えることができます。ただマニュアルに縛られる嫌いがあり、会社大好き人間が多いので、そこに...続きを読む(全159文字)

研修はがっつり時間をとってみっちり教えられます。当然の事ですが同じ事を二度聞かれると凄く怒られます。本当に幅広い年齢層の方と触れあえるので、様々な年齢層に...続きを読む(全273文字)

研修制度はしっかりしている。毎週新商品や、新サービスが始まるが、その度に商品情報とマニュアルはちゃんと本部より降りてくる。多岐に渡る商品を扱うので、やる気...続きを読む(全185文字)

レジ、言葉使いのマニュアルはしっかりしている。しかし、初日に簡単に読み合わせする程度。研修らしきものは全くせず。一通り一回説明して、半日二人でレジに入り、...続きを読む(全176文字)

売上だけに関わらず、直属の上司達が評価してくれていたので、
キャリアアップがしっかりと図れました。
基本的に経営一連の業務を浅くではありますが経験でき...続きを読む(全189文字)

自分次第で成長できる環境はいくらでもある。頑張っている人に対しサポートしてくれる上司は多くいた。気軽に相談出来、気負わなくても楽しく仕事しながら成長できる...続きを読む(全151文字)

スキルアップに関して、細かくマニュアル化してあり、店長さんや、店舗の繁忙度にもよるが、責任者と、できていない項目を確認しあって、次の目標を常に明らかにして...続きを読む(全152文字)

大卒からの入社は人気があるため、なかなか難しいよういである。アルバイトからでも、数年はかかるが、契約社員→正社員と登用の道が開けている。
ただ、今後はア...続きを読む(全155文字)

評価制度がしっかりしていて、頑張りに応じたステップアップが出来ました。
希望すればパートからSE社員→本社員の道もあります。
定期的な面接もあり、スタ...続きを読む(全151文字)

積極的に関わっていけば、店舗スタッフから本社機能へのスキルアップも出来る環境です。関わり方はかなり多様性があります。店舗スタッフ、店舗社員、商品開発、マー...続きを読む(全162文字)

つねに社内での、店舗に立つものとしてのマニュアルがしっかりしており、
また、年間を通して数回行われる接客選手権や研修は、とても実践的で
現在の営業職に...続きを読む(全226文字)

販売業全般に通用する教育制度が実施されており、その都度スキルアップの研修もあるので、比較的に充実していると思われる。それに加えCSにも力を入れているので、...続きを読む(全157文字)

正社員への登用は難しいように思う。社員だと思っていた人がパートだったりする事も多く、ステップアップ制度の詳細自体、在職中はあまりよく分からなかった。知る限...続きを読む(全151文字)

正社員以外にはキャリアアップは難しい。HPにあるようなキャリアビジョンはごくわずかで、アルバイトからたたき上げの正社員になるには実力だけではなく、運が必要...続きを読む(全208文字)

本部が主催する商品知識に関する教育セミナーや、
レイアウトに関する説明会等の研修が盛んにおこなわれています。
あとは、笑顔コンテストやレジ対応・接客コ...続きを読む(全165文字)