良品計画のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全312件） 11ページ目

【良い点】
優しい人が多くて始めて働く人には向いていると思います。しかし、長く店舗で勤めている主婦たちの間での人間関係はめんどくさそうだと感じることが多...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ムジグラムと言う絶対的なマニュアルがあるのはとても心強い。無印良品の教育体制が充実しているシンボルとして、社外にも広く知れ渡っている。
...続きを読む(全230文字)

【良い点】
アルバイトでも正社員と同じように研修が受けられ、早いうちから商品のことについて学ぶ機会がある。また、定期的に店舗でミーティングがありそこで商...続きを読む(全192文字)

【良い点】
MUJIグラムというマニュアルがあり、それにそって人を教育したり、自分がわからないところを調べることができてよい。社員により店舗の雰囲気がだ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
アルバイトとして入っても、ステップアップの制度があり、将来的には社員を約束されている点が良かった。実際にアルバイト上がりの社員も多く、働く上...続きを読む(全169文字)

【良い点】
ムジグラムというマニュアルがあることで全国のスタッフが同じ知識をもっている。基礎的なマナーから無印独自のルールに関わることまで徹底統一をして...続きを読む(全178文字)

アルバイトスタッフでも、業務に関して1から教えてくれる。そのため店舗によってまちまちだが、比較的小さな店舗であればアルバイトと、パートナースタッフの仕事...続きを読む(全119文字)

キャリアはまずは店舗運営から、その後は希望によって教育や管理職と選べることが出来る、

教育も充実しているが、愛社精神がとても強くドライな方には向かない...続きを読む(全111文字)

【良い点】
パートナーがしっかりと注目してくれ、張り付いていてくれるので安心。
今後とも、そういった方法がおすすめかもしれません。
【気になること...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社会人経験がなくても働けるくらい教育体制はいいと思います。マナーや会社のこと、挨拶など基本のことから学べます。店舗によるのかはわかりません...続きを読む(全248文字)

【良い点】
ステップアッの基準が明確になっているので、半年毎に何を目標にして頑張ればよいのか分かりやすい。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善した方がいい点】
基本的にステップアッしにくく、店長によって店舗の方針や色がかなり変わるので正直店長次第である。だいたい入社してか...続きを読む(全162文字)

アルバイトとして働き始め、店長や社員の方からムジグラムを元に働く上での基礎を教えてもらいます。覚えることが多くて大変といえば大変ですが、ただのアルバイト...続きを読む(全167文字)

研修はほぼスタッフルームか倉庫で細切れに行いました。忙しい店舗だったので、研修という研修もなく、分からない時に教えるから!という状態で、新人時代はヒヤヒ...続きを読む(全155文字)

大企業なのでしっかりした専用の教育カリキュラムがあります。基本的に社員の方と1対1で行ってくれます。レジ、電話、承り、伝票記入など接客業に必要なスキルを...続きを読む(全158文字)

スキルアップや教育体制はしっかりしているほうだと感じる。半期ごとにステップアップシートを記入し、店長との面談があり昇給かどうかが決まってくる。それには店...続きを読む(全170文字)

スキルアップに関しては、勿論自身の仕事の出来を通して上司(店長)の評判により、評価が良ければ半年ごとの面談を境に次期契約から上がるようになっています。
...続きを読む(全581文字)

オープニング店舗だったので、オープン前の研修があり、言葉遣いや接客等、
模擬練習を交えて練習させられた。
しかしその内容が、客として他店に訪れた際に...続きを読む(全172文字)

接客の基本、VMDに基づいた売り場構成力が身につきます。
店員からお客様へのアプローチは積極的ではないので接客力はさほど向上しません。
担当した売り...続きを読む(全327文字)

売り場に立つ前にまずは社員の方から、マニュアルを使用した研修が
行われます。
ただし、社員の方よって若干教え方は変わってきます。
挨拶、笑顔、掃除とい...続きを読む(全171文字)

アルバイトでも展示会や館のビジネススキルアップなどに参加できます。また、講師などの講義に参加でき、働き方しだいではスキルアップが出来ます。職場の雰囲気は...続きを読む(全166文字)

服や家具など、多ジャンルの商品を扱っている為、覚えることがたくさんあります。
特に研修はありませんので、自ら各商品の勉強をし接客をしていく必要がありま...続きを読む(全152文字)

スキルのあるできる上司と仕事ができれば、その人を近くで見ることができるので成長につながると思います。店舗を1〜2年で異動になるのでそのサイクルもとても成...続きを読む(全161文字)

販売、接客、無印が好きな方は販売能力はつくと思います。
無印では期間を決めて売り込みたい品物をどんどんアピールして、販売促進に徹底します。
担当の部...続きを読む(全221文字)

店舗に配属されて、店舗の上司に仕事を教えてもらうという話だった。専門職の中途採用で入ったが、2週間ほどで店舗で働いていた上司より仕事が出来てしまい、また...続きを読む(全455文字)