この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
対面販売という安心感やサービス力を活かし、担当しているショップの製品の知識だけではなくお客様がどういう気持ちで来店され何を求めていらしているのかを知る為、...続きを読む(全256文字)
株式会社三越伊勢丹ホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三越伊勢丹ホールディングスの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三越伊勢丹ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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対面販売という安心感やサービス力を活かし、担当しているショップの製品の知識だけではなくお客様がどういう気持ちで来店され何を求めていらしているのかを知る為、...続きを読む(全256文字)
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ライバル企業はなし。
何十年もこのプログラムは三越が独占しています。
半年に一度80人くらい採用。
中には常識のない人もいます。そのような人は早期退...続きを読む(全157文字)
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かなりの規模に渡り
大改装を行い、
「世界一を目指し、既存の百貨店にはない
ファッションミュージアムを目指す」
と大宣伝もしているので
百貨店で...続きを読む(全332文字)
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・百貨店業界自体は大きく縮小傾向にあるが、この会社は様々な改革(他業種との連携・働き方等)を行っている。他社に比べ先手先手で新たな取り組みを行っているので...続きを読む(全186文字)
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Shop勤務でしたが、パーク内では一番人気のShopでした。バイヤーさんの能力はもちろんですが、ゲストが欲しいものを全ての社員が聞き出してそれを取り入れる...続きを読む(全162文字)
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国内事業に関しては、将来性が低いと思います。少子高齢化が進み集客力が低下すると思います。既存のビジネスモデルでは今後生き残っていくことは難しいため、これか...続きを読む(全165文字)
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支店の婦人売場を担当していました。社員は女性が多いですが皆
仲良くとてもいい雰囲気でしたがフロアによりけりのようです。社風はとにかく熱く体育会系です。売...続きを読む(全180文字)
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銀座店のような積極的なしゅってんは、まだ様子見の状況と思わます。
社員、契約社員が中心となった、テナントなどによらない品ぞろえを売り場に反映させた三越と...続きを読む(全171文字)
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百貨店は縮小市場のため、非常に厳しい状況です。大きな動きとしては3つあります。1つめは、小売り全般に言えますが、国内だけでは先細りなので、海外に活路を求め...続きを読む(全189文字)
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同業他社が入りようも無いので潰れもしないがかといってものすごく成長したり発展するとも思えない、横ばいの様子で今後も永久に推移して行くのだと思われる。基本的...続きを読む(全152文字)
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百貨店業界に厳しい時代はもう少し続きそう。
ただ、新宿はセンスは良く、いいもの、新鮮なもの、有名なものを
相変わらず取りそろえているように思う。
今...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
世界中からくるたくさんのゲストに接客をして、本当に貴重な経験ができたと思う
辛いこともあったけど、人生で一番楽しい1年間だった
【気になること...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
CRプログラムでは、ネイティブレベルの英語力でなくてもビザを貰えて働かせて貰える。ワーホリの無いアメリカではなかなか無い機会だと思う。面接時か...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
有給消化、連休制度の期内完全取得を推進のため休みは取りやすい。
連休も同部署内で調整のうえであれば半年に一度1週間〜を繁忙期除いて好きなときに...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
安いが安定、ボーナスも年2回。
役職手当と、毎年微増だが昇給もあり
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がらないと大幅には増えない...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
頑張っただけ、評価は上がった気がします。
私がいた当時は評価制度はしっかりしていたと思います。
他百貨店に勤めていた知り合いが多くましたが
百...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
個人商店なので、顧客に左右されるが自分の都合で有休を取りやすい。
また上司にもよるが営業成績さえ上げれば、あまり日々の行動を言われない自由さは...続きを読む(全486文字)
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【良い点】
【株主優待について】
株主優待で自社のショップやレストランの優待が受けられます。
【ベネフィットの福利厚生】
また、ベネフィットの福利厚生も加...続きを読む(全493文字)
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【良い点】
昔は終電で帰宅するなどもしていたが、近年、No残業が徹底されるようになり、時間内で仕事を終わらせる意識がどの部門も高くなった。連休取得もある程...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
誰かが教えてくれたり、成長のために経験を積ませてくれることは、あまり期待をしない方がいい。そもそも、数年前に募った...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
正社員はステージA(部長職)・B(マネージャー職)・Cにステージが分かれており、昇格試験を受けることで、大きく給料が上がる。原則的に降格はしない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特に無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく会社のお金の使い方がひどいです。
店舗を減らして変なTシャツを作ったり、壁をい...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
個々のスキルが高く、向上心が強いこと。そのノウハウを伝達・教育する環境があること。特に社員教育は基本マンツーマンなので、伝達する密度が濃い。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
銀行や証券会社経由で相続税の申告案件はやたらあるので、それだけはいいかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記以外、上手く行ってる部...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日本法人としての経営方針というのは具体的に提示も指示もされず、あくまでも各部門がカウンターと交渉するしかない感じで...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
少子化に伴い人材需要は引き続き高いことが予想され、新卒市場で使われることが多いビジネスシミュレーションには追い風だろう。
【気になること・改善...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
シアトル系喫茶店全盛の時代に回転率重視の店舗運営をして、当時は喫煙できる場所としての市民権を得ていた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他社コンサルと比較して投資の考え方が甘いイメージ。
例えば、重要な公共などの案件で、他社コンサルは採算度外視で戦略...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
大手子会社でもあるため会社としては安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的にハイリスク・ローリターンの業界であり、現在は...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
過払い請求については、もう時効になっているものも多く、案件自体が少なくなっていくことが予想されているので、今後の舵...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
監査業務は法令上必要な業務であるため、今後も安定して仕事はあるものと考えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
監査報酬が上がらない...続きを読む(全165文字)
会社名 | 株式会社三越伊勢丹ホールディングス |
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フリガナ | ミツコシイセタンホールディングス |
設立日 | 2008年4月 |
資本金 | 505億7300万円 |
従業員数 | 9,634人 |
売上高 | 4874億700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 細谷敏幸 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿5丁目16番10号 |
平均年齢 | 46.8歳 |
平均給与 | 771万円 |
電話番号 | 03-6730-5016 |
URL | https://www.imhds.co.jp/ja/index.html |
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