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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三越伊勢丹ホールディングスの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全36件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三越伊勢丹ホールディングスの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三越伊勢丹ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三越伊勢丹ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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3.8
年収・評価
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2.5
スキルアップ
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2.6
福利厚生
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3.8
成長・将来性
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2.4
社員・管理職
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2.5
ワークライフ
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3.7
女性の働きやすさ
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3.6
入社後のギャップ
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3.0
退職理由
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2.5

三越伊勢丹ホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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三越伊勢丹ホールディングスの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 36

株式会社三越伊勢丹ホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年08月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
11年前
その他ビューティー系関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

対面販売という安心感やサービス力を活かし、担当しているショップの製品の知識だけではなくお客様がどういう気持ちで来店され何を求めていらしているのかを知る為、...続きを読む(全256文字)

株式会社三越伊勢丹ホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年06月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
12年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ライバル企業はなし。
何十年もこのプログラムは三越が独占しています。
半年に一度80人くらい採用。
中には常識のない人もいます。そのような人は早期退...続きを読む(全157文字)

株式会社三越伊勢丹ホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年04月19日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
11年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

かなりの規模に渡り
大改装を行い、
「世界一を目指し、既存の百貨店にはない
ファッションミュージアムを目指す」
と大宣伝もしているので
百貨店で...続きを読む(全332文字)

株式会社三越伊勢丹ホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年12月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
販売スタッフ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・百貨店業界自体は大きく縮小傾向にあるが、この会社は様々な改革(他業種との連携・働き方等)を行っている。他社に比べ先手先手で新たな取り組みを行っているので...続きを読む(全186文字)

株式会社三越伊勢丹ホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年07月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
14年前
マーチャンダイザー・バイヤー
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

Shop勤務でしたが、パーク内では一番人気のShopでした。バイヤーさんの能力はもちろんですが、ゲストが欲しいものを全ての社員が聞き出してそれを取り入れる...続きを読む(全162文字)

株式会社三越伊勢丹ホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年06月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

国内事業に関しては、将来性が低いと思います。少子高齢化が進み集客力が低下すると思います。既存のビジネスモデルでは今後生き残っていくことは難しいため、これか...続きを読む(全165文字)

株式会社三越伊勢丹ホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年06月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
13年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

支店の婦人売場を担当していました。社員は女性が多いですが皆
仲良くとてもいい雰囲気でしたがフロアによりけりのようです。社風はとにかく熱く体育会系です。売...続きを読む(全180文字)

株式会社三越伊勢丹ホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年02月09日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
13年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

銀座店のような積極的なしゅってんは、まだ様子見の状況と思わます。
社員、契約社員が中心となった、テナントなどによらない品ぞろえを売り場に反映させた三越と...続きを読む(全171文字)

株式会社三越伊勢丹ホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年06月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

百貨店は縮小市場のため、非常に厳しい状況です。大きな動きとしては3つあります。1つめは、小売り全般に言えますが、国内だけでは先細りなので、海外に活路を求め...続きを読む(全189文字)

株式会社三越伊勢丹ホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年05月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
14年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

同業他社が入りようも無いので潰れもしないがかといってものすごく成長したり発展するとも思えない、横ばいの様子で今後も永久に推移して行くのだと思われる。基本的...続きを読む(全152文字)

株式会社三越伊勢丹ホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年04月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
15年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

百貨店業界に厳しい時代はもう少し続きそう。
ただ、新宿はセンスは良く、いいもの、新鮮なもの、有名なものを
相変わらず取りそろえているように思う。
今...続きを読む(全166文字)

36件中26〜36件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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三越伊勢丹ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

株式会社三越伊勢丹ホールディングスの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年09月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
7年前
販売スタッフ
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現在はわかりませんが、海外のコンドミニアムなど、福利厚生で利用できた。おそらく抽選であったとしても大手の会社は組合がしっかりしているなと感じま...続きを読む(全192文字)

株式会社三越伊勢丹ホールディングスの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年05月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
10年前
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フレックスができる かなり自由にできることはいい点!
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスのせいで電車遅延も遅刻扱いになるのは気になる続きを読む(全80文字)

株式会社三越伊勢丹ホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年05月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
10年前
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
条件を満たせば正社員試験は全員受けられる 新卒採用試験のように筆記、GW、個人面談などある
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は年齢...続きを読む(全128文字)

株式会社三越伊勢丹ホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年04月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
7年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
世界中からくるたくさんのゲストに接客をして、本当に貴重な経験ができたと思う
辛いこともあったけど、人生で一番楽しい1年間だった
【気になること...続きを読む(全189文字)

株式会社三越伊勢丹ホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2023年12月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
8年前
販売スタッフ
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
CRプログラムでは、ネイティブレベルの英語力でなくてもビザを貰えて働かせて貰える。ワーホリの無いアメリカではなかなか無い機会だと思う。面接時か...続きを読む(全214文字)

株式会社三越伊勢丹ホールディングスの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年11月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
広告・宣伝・プロモーション
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給消化、連休制度の期内完全取得を推進のため休みは取りやすい。
連休も同部署内で調整のうえであれば半年に一度1週間〜を繁忙期除いて好きなときに...続きを読む(全265文字)

株式会社三越伊勢丹ホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年11月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
広告・宣伝・プロモーション
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
安いが安定、ボーナスも年2回。
役職手当と、毎年微増だが昇給もあり
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がらないと大幅には増えない...続きを読む(全293文字)

株式会社三越伊勢丹ホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年11月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
7年前
販売スタッフ
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
頑張っただけ、評価は上がった気がします。
私がいた当時は評価制度はしっかりしていたと思います。
他百貨店に勤めていた知り合いが多くましたが
百...続きを読む(全241文字)

株式会社三越伊勢丹ホールディングスの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年10月27日

回答者:
社員・元社員
50代前半
女性
5年前
法人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
個人商店なので、顧客に左右されるが自分の都合で有休を取りやすい。
また上司にもよるが営業成績さえ上げれば、あまり日々の行動を言われない自由さは...続きを読む(全486文字)

株式会社三越伊勢丹ホールディングスの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2023年10月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
11年前
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
【株主優待について】
株主優待で自社のショップやレストランの優待が受けられます。
【ベネフィットの福利厚生】
また、ベネフィットの福利厚生も加...続きを読む(全493文字)

サービス(専門サービス)の事業の成長・将来性の口コミ

コカ・コーラボトラーズジャパンホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
男性
4年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
暑くなれば売れる
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社に確実にシェアを取られている。
ボトラーズシステムの限界が来ており、日系メー...続きを読む(全117文字)

国産機械株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
生産技術(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
事業の将来性に関しては不安が残る点があります。特に、顧客基盤が1社に依存しているため、その顧客の業績や経営状況に大...続きを読む(全146文字)

セガサミーホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
11年前
個人営業
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
これからグローバル化していきますので、そこでどれだけ生き残るかが大切なのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと...続きを読む(全86文字)

株式会社SHTの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
サーバ運用・保守
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望の案件に行けなく、給料も上がらないので仕事ができる人からやめていきます。
派遣会社みた...続きを読む(全102文字)

株式会社三井不動産ホテルマネジメントの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
ホテル・宿泊施設サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
インバウンドでたくさんの外国人が日本を訪れているのでこの業界ではこれからさらに伸びるのではないかと思う
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全99文字)

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
男性
5年前
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
医薬品業界のニーズに応じたサービスを展開しており、特にCSO事業の成長が注目されています。市場の変化に柔軟に対応し、多角的なソリューションを提...続きを読む(全97文字)

株式会社ブレーンの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くて現状維持かと。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和の体育会系のノリの会社です。
例えば、炎天下で長時間、罵声を浴びせつつ水も飲...続きを読む(全255文字)

株式会社Dirbatoの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
その他のコンサルタント関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業規模が拡大した現在でも、ベンチャーとしてのアグレッシブな気質が失われておらず、社員の話からもポジティブな雰囲気を感じる。
【気になること・...続きを読む(全165文字)

弁護士法人石丸・田島法律事務所の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
その他の事務関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大量の広告を出しているので、知名度は高い。逆に言えば、知名度があるから集客できている。
【気になること・改善したほうがいい点】
過払金バブルが...続きを読む(全256文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
10年前
サーバ運用・保守
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ゲーム、イメージセンサーなど世界で戦えるプロダクトがあるのは強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本の大企業的なカルチャーはあるの...続きを読む(全117文字)

三越伊勢丹ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社三越伊勢丹ホールディングス
フリガナ ミツコシイセタンホールディングス
設立日 2008年4月
資本金 505億7300万円
従業員数 9,467人
売上高 5364億4100万円
決算月 3月
代表者 細谷敏幸
本社所在地 〒160-0022 東京都新宿区新宿5丁目16番10号
平均年齢 47.3歳
平均給与 883万円
電話番号 03-6730-5016
URL https://www.imhds.co.jp/corporate/
NOKIZAL ID: 1138954

三越伊勢丹ホールディングスの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。