回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
エンジニアには申請すればiMac Proが支給されるので、スペックの良いPCで開発はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
誕生日...続きを読む(全243文字)
- この投稿でわかること
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株式会社ビズリーチ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ビズリーチの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ビズリーチで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
エンジニアには申請すればiMac Proが支給されるので、スペックの良いPCで開発はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
誕生日...続きを読む(全243文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は最低限のものは揃っています。
また、有給休暇とは別に、アニバーサリー休暇というものが年に1日付与されます。
上長とのコミュニケー...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
・有給休暇はとても取得しやすい環境でした。
フレックスタイム制での勤務が可能であったので、コアタイムの10時~16時以外は自身で調整できるの...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
体調が悪くなった時など、社内に薬があったので、すぐ頂けたことはとても良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は分かりませんが、...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
部活など週末も社内交流が盛んでイベントが好きな方にとっては非常に楽しい会社であると思う。人材登用を目的とした会を月に一度開催している。自分の...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
関東IT健康保険組合に加入しているのは良い点。健康診断のメニューが充実している。また、有給とは別に夏季休暇・アニバーサリー休暇が付与される点...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ある程度の福利厚生は整っているが、充実しているとまでは言えない。ただ、昨今の状況から改善しつつはある。就業時間についても、以前よりは定時に帰...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
カフェやミニコンビニ完備。
採用ブランディング目的ではあるが、その他フレックスや社内研修制度も充実してきている。
IT健保でレストランや保養...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
最低限の福利厚生は完備されていると感じる。入社半年以内には、特別休暇が3日付与されていたり、年始年末休暇は4日まで休みがあることは、とてもあ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
・IT健保を活用できる
・交通費全額支給
・異動希望を出すハンズアップ制度がある
・新規事業をどんどん生み出すために社内でチームを作って合宿...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
働き方改革の流れにのっとり、就業時間がかなりホワイトになった。定時で帰る社員が増え、21時以降は強制退社。多くの社員が19時〜20時に会社か...続きを読む(全381文字)
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【良い点】
福利厚生は全くないと思った方が良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署への異動希望が出せるハンズアップ制度や新規事業のバン...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
福利厚生はあまりなかったんですが、今は割りと増えてきていますね。IT健保が結構いい。安くレストランを使えたり、ディズニーランドいけたりするの...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
福利厚生が圧倒的に充実している、というわけではない。ただ、2016年に人事制度が改定されて、いろいろなものが整ってきている。
例えば、女性の...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
エンジニアは勉強会など自主的にお互い開きあっている。また技術に対しての思いが強い人が多く、優秀な方が多い印象。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
当時は月に一回のピザパーティーと半期に一回の社員旅行くらいが福利厚生だった。現在はピザパーティーは知人を誘致するのが条件、社員旅行は年に一回...続きを読む(全158文字)
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社内イベントは多い。月1回のピザパーティ、半期に一度の合宿、半期に一度の運動会など。合宿は金・土にかけて行われる事が多いので休日1日分が潰されている。交...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
半期に一度MBOが設定される。
その目標に対して3ヶ月に一度振り返りを行っている。
行動評価と業績評価に分かれており、それぞれボーナス査定...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
残業は自分の業務をいかに効率よく行うことができるかによる。
部署や役割によっては帰れない人もいるが、効率を考えて動けば残業は抑えることは可能続きを読む(全77文字)
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【良い点】
市場のルールを変える「ゲームチェンジャー」の視点
ビズリーチの最大の面白さは、日本の採用市場に**「ダイレクト・リクルーティング」**とい...続きを読む(全489文字)
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【良い点】
ワークライフバランスがとりやすい会社です。業務量が適切に管理されており、無理のないスケジュールで働くことができます。残業は必要に応じて発生し...続きを読む(全526文字)
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【良い点】
年収は着実に上がる、個人の成績が良ければボーナスに反映され、次年度の昇給率もそれに比例して上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
エンジニア職は、結構優遇されていて、年収も高いと思う。営業職は、あまり高くない。事務職はほぼ上がらない。
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【良い点】
ワークライフバランスは自分次第で非常に高く保てる環境でした。業務の難易度は高いですが、目標から逆算して「いつ、何をすべきか」というタスクが明...続きを読む(全843文字)
ビズリーチの仕事は、単なるサービス運営ではなく、個人のキャリア選択そのものに影響を与える点にやりがいがあると感じました。面接でも「社会にどんな価値を出した...続きを読む(全127文字)
HRテック領域の中でも、データとテクノロジーを活用して労働市場の非効率を解消しようとしている点に将来性を感じました。一方で、競合も増えているため、サービス...続きを読む(全109文字)
成果とプロセスの両方を評価する制度だと説明会で聞きました。年次よりも実力を重視する評価のため、若手でも成果を出せば早い段階で責任ある仕事を任せてもらえる環...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
リクルートの福利厚生は、一般的な「手当(住宅手当や家族手当)」を極力排除し、その分を**「高い基本給」と「個人の自由なキャリア・ライフスタイ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
とにかく休みが多いことがいいところだと思います。
また、在宅勤務での出社が可能なので、かなり安心して働くことができました。
【気になること・...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
数ヶ月に一度メンバーとのコミュニケーションを測るために福利厚生の費用を使える。
参加は完全に任意なので、強制力も弱い。
【気になること・改善...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
ストックオプション制度は魅力で、入社4年目程度の若手であっても、年間で40万円〜50万円ほどが付与されます。月給やボーナス以外に、資産形成の...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
住宅手当はあるが、会社から2駅以内の人だけ支給されていた。
会社が新宿駅なのでハードルは高い。
退職金はなし。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼありません。
オフィス近くに住むと1.5万円住宅手当が出ますが、オフィスが銀座のため結局あまり得に...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
クラブの補助金がでる
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当なし、退職金なし、手当的なものはほぼなし。
以前は会社から近いところに...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
フリードリンク
【気になること・改善したほうがいい点】
制度についてはどんどんと縛られた印象。チービルやどこでも社食のような福利厚生について...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
週に一度使用できるマッサージルームや家賃補助はじめ、福利厚生は申し分ないと感じている。社内のカフェも安く利用ができる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
社員のことを考慮してくれありがとうございます 結構良い会社のほうではないか
【気になること・改善したほうがいい点】
全てのひとが平等にうけて...続きを読む(全90文字)
| 会社名 | 株式会社ビズリーチ |
|---|---|
| フリガナ | ビズリーチ |
| 設立日 | 2007年8月 |
| 資本金 | 1億3000万円 |
| 従業員数 | 1,512人 |
| 売上高 | 756億7200万円 |
| 決算月 | 7月 |
| 代表者 | 酒井哲也 |
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目15番1号 |
| URL | https://www.bizreach.co.jp/ |
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