この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
客室乗務職は、残業という概念がないので、仕事のメリハリはつけやすいと思います。休日数ほ多いのですが、時差や勤務スケジュールが厳しいため、休みの日を寝て過ご...続きを読む(全166文字)
ANAホールディングス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ANAホールディングス株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にANAホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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客室乗務職は、残業という概念がないので、仕事のメリハリはつけやすいと思います。休日数ほ多いのですが、時差や勤務スケジュールが厳しいため、休みの日を寝て過ご...続きを読む(全166文字)
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余程、火急の仕事を請け負わない限り、残業時間はさほど必要としない。休みも部署にもよるがきっちりと休むことが可能で、プライベートとのバランスは取りやすい。有...続きを読む(全155文字)
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・有給休暇の取得が年に10日間あり、好きな日にちを設定し自由にとることができる。
比較的休みが多いので、海外に出かける人も多い。
・ワークライフバラン...続きを読む(全162文字)
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休日に関して:他企業に比べ、休日は多いと思う。土日祝日関係ないが平日休みの利点を大いに有効活用できる。長期休暇もある為有給と合わせ、海外旅行に行くことも可...続きを読む(全193文字)
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有給はとりやすい。ただ勤務がきつく、国際線乗務では勤務時間も深夜から出社があり、時差で体調が崩れやすい。非常に不規則な為、長く続けることがむずかしい。
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客室乗務職は、基本的に残業という概念がなくフライトが終わったら解散。クレームやトラブル発生時のレポートアップ以外でフライト後に残業することはほぼないと言っ...続きを読む(全262文字)
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勤務がシフトで平日に休みもある為、美容院や銀行等、込んでいる時期を外して行く事ができ満足していた。休日も多いがその分深夜を含め、12時間以上働く事もある。...続きを読む(全163文字)
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客室乗務員をしておりました。育児休暇や出産のための休暇はかなり取りやすいです。また仕事上、妊娠は判明した即日から休暇を取ることが出来るので、不安がありませ...続きを読む(全160文字)
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福利厚生は充実してはいるが、少々仕組みが面倒である。
企業側がワークライフバランスについて取り組みをしているとしたら、福利厚生の種類の多さだろうが、他社...続きを読む(全165文字)
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仕事とプライベートのバランスが取りやすい。結婚して子供が生まれても働きやすい環境が整っている。長期休暇も取りやすく、社員だと優待制度があるため、旅行も行き...続きを読む(全155文字)
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業務柄、シフト制となっているので、うまくシフトを調整できればかなりのワークライフバランスを維持することができる。 ただし、シフトがうまくいかないと、長時間...続きを読む(全171文字)
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福利厚生は充実している。残業は多いがその分給料にはちゃんと反映される。特に割るいとこはなく、安定したい人にはお勧めの会社。ネームバリューもあるし家のローン...続きを読む(全152文字)
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シフト勤務だと平日休みが多いので混雑を避けて出かけることができる。平日なら社員優待の航空券も利用しやすい。産休・育休の制度は整っているが、CAや整備現業な...続きを読む(全180文字)
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勤務パターンは、4勤2休で休日出勤はありません。年に数回の6連休もあるので休暇を有効に活用できます。福利厚生として国内国際航空券が優待として使えるのでそれ...続きを読む(全189文字)
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妊娠・出産休暇、育児休暇を取り職場復帰する人も大勢いるので取りやすい環境。
ただ復帰して育児をしながら仕事を続けるのはかなり厳しい。宿泊を伴う仕事の上、...続きを読む(全280文字)
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まずイメージで申し上げると、外から見る印象と乖離がある。
事業はつきつめるとただの運航であるため、自分なりの価値観を持ち続けることが大切である。
転勤...続きを読む(全169文字)
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出産、育児を経験し、復職する方々は少なくないが、実際にはかなりの精神的プレッシャーを受けるので復職後、退職まで勤務する人は少ない。休職中もレポート提出や復...続きを読む(全166文字)
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仕事がシフト制で土日の休みがなかなかこないので、どうしても同期と遊びに出かけることが多くなります。ただ、プラスにとらえれば平日の人がいないときに遊びにいけ...続きを読む(全171文字)
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シフト制なので、先の予定が立てにくい。基本、早番2日、遅番2日、休み2日の繰り返しなので、休日は他の企業より多い。また早番2日目の勤務後には次の日が遅番で...続きを読む(全221文字)
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入社して当初は国内線のみの乗務で、4日間働き、2日間休みという流れで働いていました。早パタ(早朝出社)と遅パタ(午後出社)と出社時間のパターンが分かれてお...続きを読む(全548文字)
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勤務及び休日も不規則である為、プライベートの予定が立てづらい。平日休みのことも多く、国内/海外共に宿泊を伴う勤務が殆どでな為、ワークライフバランスは取りづ...続きを読む(全169文字)
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有給は取得しやすいので満足しています。
出産休暇なども規定通り取得でき、職場でワークライフバランスをバックアップしている感じです。
シフト勤務の体力勝...続きを読む(全150文字)
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客室部
休みは一般の企業より多い。
平日、休日ともに休みの日があるので、両方のよさを楽しめる。
ただし、不定休であり、直前にならないとスケジュールが...続きを読む(全154文字)
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プライベートな時間を大切にする社員がほとんど。
仕事がきつい分、オフはめいっぱい楽しむことができる。繁忙期以外は自由に飛行機に乗れるため海外に行く社員が...続きを読む(全151文字)
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仕事柄、ステイが多く、自宅に戻れない日が多い。
ステイのたびに違うホテルに滞在するので、自宅でしか眠れない人はつらいかもしれない。
カレンダー通りの生...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人のころは、業務での目標を設定し、メンターである先輩に報告、そしてフィードバックをもらい、また次の目標を考える…...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容自体はやりがいがあるが、女性が多くを占める環境なので、独特のやりにくさはある。このご時世に、いつになったら...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
会社の規模感が大きいため、他社を検討する上でやはり魅力は感じると思いましたね。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業体質が古いことが気...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
今は改善していると聞くが、妊娠出産でバランスがとりにくい環境であった。客室乗務員として入社すると総合職とは扱いが違うことに注意をしたほうが良い...続きを読む(全490文字)
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【良い点】
入社前は女性ばかりの職場なので上下関係や人間関係が厳しいのではと不安に思っていたが、入社してみると思いの外和気あいあいとして先輩後輩分け隔てな...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
空席があれば、格安で飛行機に乗れますが、ゴールデンウィークや、お盆、年末年始などはほぼ使うことが、できなかった。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
入社理由は、カスタマーサービスが好きで、空港で働きたかったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本、クリスマスや、年末年始、お盆な...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
女性が非常に多いため、働き辛いと感じることはない。ただ、その分定性的な評価に偏りやすく、政治的な側面が大きいように思う。いかに上にアピールする...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
特に引き留めはありません。良くも悪くも社員に関心が無いのと、エンゲージメントも低いので出入りは自由な風潮です。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
有休消化や福利厚生は良かった。わざわざ有給を使うことに理由をつけなくて申請するだけで良かったので気が楽だった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
毎日残業しないと仕事が終わらなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
分析の締切があるため、有給が取りにくいと感じた。社員さん同士の...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
ワークライフバランスがとても取りやすい会社だと感じています。テレワークが導入されていて、自分のライフスタイルに合わせて柔軟に働けるのが魅力です...続きを読む(全591文字)
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【良い点】
急な休みや中抜けなどの対応もしてもらえるので自分の時間が作りやすいから業務がやりやすく安定して行える。
休み自体も基本的に最低の稼働時間さえ守...続きを読む(全568文字)
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【良い点】
有給は好きなタイミング(なんなら当日でも)取れるところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の開店時間が様々であるため、人によっ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
残業時間は一定時間を超えないように管理されていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、その一定の残業時間ギリギリまではや...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
自由度は高いが、仕事ができるかどうかに強く依存する。会社全体のカルチャーとして、仕事ができるかできないかが優先。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
役職がなければ自分の仕事の範囲が決まっているため、それさえ終わらせれば休みはとれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がつくと、...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
従業員が仕事とプライベートを両立できる環境づくりに注力しています。フレックスタイム制やリモートワーク制度を導入し、個々のライフスタイルに合わせ...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
プロジェクト中はモノにもよるが忙しい。ただし、プロジェクトの間にまとまった休みを取ること自体は容易で調整はつきやすい。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
休みは取ろうと思えば希望が通る
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日は通ると言えば通るが、結局は所属してる店舗や部署によって仕事量...続きを読む(全162文字)
会社名 | ANAホールディングス株式会社 |
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フリガナ | エーエヌエーホールディングス |
設立日 | 1952年12月 |
資本金 | 4676億100万円 |
従業員数 | 41,225人 |
売上高 | 2兆559億2800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 芝田浩二 |
本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目5番2号 |
平均年齢 | 45.3歳 |
平均給与 | 714万円 |
電話番号 | 03-6735-1001 |
URL | https://www.ana.co.jp/group/about-us/profile/ |
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