この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
他の会社に比べて有給休暇は取りやすいように思います。また休暇の前にも特に引き継ぎなどもありません。シフト制なので午後から出社のこともあれば午前...続きを読む(全178文字)
ANAホールディングス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ANAホールディングス株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にANAホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
他の会社に比べて有給休暇は取りやすいように思います。また休暇の前にも特に引き継ぎなどもありません。シフト制なので午後から出社のこともあれば午前...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
非常に良い。残業もほとんどありません。
労働環境については最高でしょう。
交代制の場所では、スケジュールは調整が少し難しいが
うまく合...続きを読む(全165文字)
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さすがの全日空のCAでしたので、ある程度ブランド力は発揮できました。プライベートでもかなり厚遇される事が多かったので、入社してよかったと思います。制服はタ...続きを読む(全465文字)
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有給は周りを気にせずに申請することができる。取得できるかどうかは有給の残日数の多い人から、年代が上の順にふりわけられるので日程次第。入社したてだと、年度末...続きを読む(全223文字)
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ラウンジで働いていました。身だしなみなどとても厳しかったです。
仕事内容は簡単で、ドリンクバーの補充や清掃、グラスさげなどです。お客様と会話しなくてもい...続きを読む(全169文字)
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機内を掃除して居る中で、約10分で冷たいお弁当を食べる。
というより、詰め込む。
遅番の日は、終わるのは22:00は余裕でまわる。
ホテルについても...続きを読む(全286文字)
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客室乗務員をしており、毎日その日で仕事が完結するため
、休みに仕事を持ち越すことはない。
また、その分、休みは仕事のことを何も気にせずに長期で取れるた...続きを読む(全171文字)
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4勤2休なので休みは割と充実しており、旅行なども優待券を利用してかなり沢山行きました。ただ、なかなか同期や友人と休みを合わせるのが難しいです。
国際線も...続きを読む(全194文字)
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客室乗務職のワークライフバランスのメリットは、お休みが多いところ、無料格安航空券等が使えるので旅行に行きやすいこと、仕事でも国内外に行けるところです。デメ...続きを読む(全228文字)
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・年に二回与えられる六連休に加え、正社員になるとリフレッシュ休暇が取れるため、長いお休みをいただいてプライベートの時間を充実させることも可能である。
・...続きを読む(全169文字)
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現場仕事をするには、機種ごとに資格が必要であるため、一年に一機種は専門の資格を取得する勉強期間を設ける必要が出てくる。その期間は業務終了後、自身のプライベ...続きを読む(全181文字)
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シフト勤務のため、プライベートでは約束がいれにくい。繁忙期はほとんど休みがとれない。
出産や育児をしながら仕事をしている先輩も多いので、そういう社内シス...続きを読む(全166文字)
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客室部において、クレームやイレギュラー時を除き、基本的に残業はなく、シフト勤務となるため、オンとオフはしっかりと区別することができる。残業があった際は、勤...続きを読む(全163文字)
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私は羽田空港の国内線で勤務していました。
基本は4日働いて2日休むという感じで早番、遅番があります。
早番の日はタクシー送迎。3時に起きて4時にお迎え...続きを読む(全293文字)
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勤務はシフト制で予定を立てやすいように見えるが、シフトの確定は前月末のぎりぎりにならないと決まらないことも多く、プライベートの予定を充実させるためには相当...続きを読む(全228文字)
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お休みは比較的多く感じる。(月に10〜13日)
育児をしながら仕事を続ける方もいるが、長期間家を明けることもあるため家族の理解や協力が重要。
福利厚生...続きを読む(全177文字)
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休みは2連休の時等は、休み前の仕事終わりから飛行機に乗って九州の実家に帰っていた。年に2回程自分で有休を使って1週間程度の休みを作り、同僚と海外旅行に行っ...続きを読む(全155文字)
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皆さん、定時退社日を作って、ジムや習い事に行く方が多いと思います。また、長期休暇も計画して順番に取るような雰囲気はあります。
また時短勤務を使って、子供...続きを読む(全156文字)
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大企業であるため様々な待遇があり、充実しています。女性が多数在籍しているため、出産、育児などの制度ももちろんあります。
しかし、長く仕事を続けたいと考え...続きを読む(全171文字)
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国内線の時期は4勤2休のサイクルが出来ており、ライフワークバランスの調整も可能であったが、国際線も入ってくるとこのサイクルは完全に崩れ、6勤1休のパターン...続きを読む(全167文字)
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除雪の職場なので、出産育児については制度もととのっていて復帰も可能。妊娠休暇中もある程度給料がもらえる。ただ、復帰後は短日も取りにくく、ステイもあるため親...続きを読む(全158文字)
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国内の場合は4-2制のシフトなのでつきの休みが一般より多め。なのでプライベートも充実していたし、シフト制でも休みが計算できたのでプライベートのスケジュール...続きを読む(全278文字)
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残業はほとんどない。契約社員のうちは有給休暇がとりやすい。ほとんど希望通るし、上司も把握できていないので、休みやすい。しかし、正社員になると有給休暇が年功...続きを読む(全178文字)
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シフト制なので、従業員がお互いに休暇を交換してプライベートを調整することができたが、それ以外は体力がいる仕事なので厳しい環境だと思う。しかし、毎週サービス...続きを読む(全153文字)
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大企業なので、全体的な雰囲気としてバランスは良いと思う。
有給休暇の取得にも、特に気を遣うこともなく、周りとの調整ができていれば、消化しやすい。部門の雰...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人のころは、業務での目標を設定し、メンターである先輩に報告、そしてフィードバックをもらい、また次の目標を考える…...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容自体はやりがいがあるが、女性が多くを占める環境なので、独特のやりにくさはある。このご時世に、いつになったら...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
会社の規模感が大きいため、他社を検討する上でやはり魅力は感じると思いましたね。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業体質が古いことが気...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
今は改善していると聞くが、妊娠出産でバランスがとりにくい環境であった。客室乗務員として入社すると総合職とは扱いが違うことに注意をしたほうが良い...続きを読む(全490文字)
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【良い点】
入社前は女性ばかりの職場なので上下関係や人間関係が厳しいのではと不安に思っていたが、入社してみると思いの外和気あいあいとして先輩後輩分け隔てな...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
空席があれば、格安で飛行機に乗れますが、ゴールデンウィークや、お盆、年末年始などはほぼ使うことが、できなかった。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
入社理由は、カスタマーサービスが好きで、空港で働きたかったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本、クリスマスや、年末年始、お盆な...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
女性が非常に多いため、働き辛いと感じることはない。ただ、その分定性的な評価に偏りやすく、政治的な側面が大きいように思う。いかに上にアピールする...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
特に引き留めはありません。良くも悪くも社員に関心が無いのと、エンゲージメントも低いので出入りは自由な風潮です。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
有休消化や福利厚生は良かった。わざわざ有給を使うことに理由をつけなくて申請するだけで良かったので気が楽だった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
毎日残業しないと仕事が終わらなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
分析の締切があるため、有給が取りにくいと感じた。社員さん同士の...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
ワークライフバランスがとても取りやすい会社だと感じています。テレワークが導入されていて、自分のライフスタイルに合わせて柔軟に働けるのが魅力です...続きを読む(全591文字)
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【良い点】
急な休みや中抜けなどの対応もしてもらえるので自分の時間が作りやすいから業務がやりやすく安定して行える。
休み自体も基本的に最低の稼働時間さえ守...続きを読む(全568文字)
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【良い点】
有給は好きなタイミング(なんなら当日でも)取れるところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の開店時間が様々であるため、人によっ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
残業時間は一定時間を超えないように管理されていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、その一定の残業時間ギリギリまではや...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
自由度は高いが、仕事ができるかどうかに強く依存する。会社全体のカルチャーとして、仕事ができるかできないかが優先。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
役職がなければ自分の仕事の範囲が決まっているため、それさえ終わらせれば休みはとれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がつくと、...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
従業員が仕事とプライベートを両立できる環境づくりに注力しています。フレックスタイム制やリモートワーク制度を導入し、個々のライフスタイルに合わせ...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
プロジェクト中はモノにもよるが忙しい。ただし、プロジェクトの間にまとまった休みを取ること自体は容易で調整はつきやすい。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
休みは取ろうと思えば希望が通る
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日は通ると言えば通るが、結局は所属してる店舗や部署によって仕事量...続きを読む(全162文字)
会社名 | ANAホールディングス株式会社 |
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フリガナ | エーエヌエーホールディングス |
設立日 | 1952年12月 |
資本金 | 4676億100万円 |
従業員数 | 41,225人 |
売上高 | 2兆559億2800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 芝田浩二 |
本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目5番2号 |
平均年齢 | 45.3歳 |
平均給与 | 714万円 |
電話番号 | 03-6735-1001 |
URL | https://www.ana.co.jp/group/about-us/profile/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。