ＡＮＡホールディングスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全105件） 3ページ目

【良い点】
出産、育児としっかり配慮されるさすがANAでした。復職後も部署を配慮してもらえる場合が多い。羽田や成田空港勤務だと女性が多いが、汐留や羽田な...続きを読む(全182文字)

【良い点】
オンオフの切り替えははっきりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトがギリギリまで開示されず、休みの予定がたてられないため...続きを読む(全193文字)

【良い点】
妊娠が分かるとすぐに妊休みに入れる制度があることや育児休暇、短日休暇もあり女性の職場ならではの制度が整っている。また他の企業と比べて休日は多...続きを読む(全177文字)

【良い点】
まとまった休みが取得できる。
夏休みは最大で14日取得できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休はほとんど消化できなかった。
夏...続きを読む(全202文字)

【良い点】
他の会社に比べて有給休暇は取りやすいように思います。また休暇の前にも特に引き継ぎなどもありません。シフト制なので午後から出社のこともあれば午...続きを読む(全178文字)

【良い点】
非常に良い。残業もほとんどありません。
労働環境については最高でしょう。
交代制の場所では、スケジュールは調整が少し難しいが
うまく...続きを読む(全165文字)

さすがの全日空のCAでしたので、ある程度ブランド力は発揮できました。プライベートでもかなり厚遇される事が多かったので、入社してよかったと思います。制服は...続きを読む(全465文字)

有給は周りを気にせずに申請することができる。取得できるかどうかは有給の残日数の多い人から、年代が上の順にふりわけられるので日程次第。入社したてだと、年度...続きを読む(全223文字)

ラウンジで働いていました。身だしなみなどとても厳しかったです。
仕事内容は簡単で、ドリンクバーの補充や清掃、グラスさげなどです。お客様と会話しなくても...続きを読む(全169文字)

機内を掃除して居る中で、約10分で冷たいお弁当を食べる。
というより、詰め込む。
遅番の日は、終わるのは22:00は余裕でまわる。
ホテルについて...続きを読む(全286文字)

客室乗務員をしており、毎日その日で仕事が完結するため
、休みに仕事を持ち越すことはない。
また、その分、休みは仕事のことを何も気にせずに長期で取れる...続きを読む(全171文字)

4勤2休なので休みは割と充実しており、旅行なども優待券を利用してかなり沢山行きました。ただ、なかなか同期や友人と休みを合わせるのが難しいです。
国際線...続きを読む(全194文字)

客室乗務職のワークライフバランスのメリットは、お休みが多いところ、無料格安航空券等が使えるので旅行に行きやすいこと、仕事でも国内外に行けるところです。デ...続きを読む(全228文字)

・年に二回与えられる六連休に加え、正社員になるとリフレッシュ休暇が取れるため、長いお休みをいただいてプライベートの時間を充実させることも可能である。
...続きを読む(全169文字)

現場仕事をするには、機種ごとに資格が必要であるため、一年に一機種は専門の資格を取得する勉強期間を設ける必要が出てくる。その期間は業務終了後、自身のプライ...続きを読む(全181文字)

シフト勤務のため、プライベートでは約束がいれにくい。繁忙期はほとんど休みがとれない。
出産や育児をしながら仕事をしている先輩も多いので、そういう社内シ...続きを読む(全166文字)

客室部において、クレームやイレギュラー時を除き、基本的に残業はなく、シフト勤務となるため、オンとオフはしっかりと区別することができる。残業があった際は、...続きを読む(全163文字)

私は羽田空港の国内線で勤務していました。
基本は4日働いて2日休むという感じで早番、遅番があります。
早番の日はタクシー送迎。3時に起きて4時にお迎...続きを読む(全293文字)

勤務はシフト制で予定を立てやすいように見えるが、シフトの確定は前月末のぎりぎりにならないと決まらないことも多く、プライベートの予定を充実させるためには相...続きを読む(全228文字)

お休みは比較的多く感じる。(月に10〜13日)
育児をしながら仕事を続ける方もいるが、長期間家を明けることもあるため家族の理解や協力が重要。
福利厚...続きを読む(全177文字)

休みは2連休の時等は、休み前の仕事終わりから飛行機に乗って九州の実家に帰っていた。年に2回程自分で有休を使って1週間程度の休みを作り、同僚と海外旅行に行...続きを読む(全155文字)

皆さん、定時退社日を作って、ジムや習い事に行く方が多いと思います。また、長期休暇も計画して順番に取るような雰囲気はあります。
また時短勤務を使って、子...続きを読む(全156文字)

大企業であるため様々な待遇があり、充実しています。女性が多数在籍しているため、出産、育児などの制度ももちろんあります。
しかし、長く仕事を続けたいと考...続きを読む(全171文字)

国内線の時期は4勤2休のサイクルが出来ており、ライフワークバランスの調整も可能であったが、国際線も入ってくるとこのサイクルは完全に崩れ、6勤1休のパター...続きを読む(全167文字)

除雪の職場なので、出産育児については制度もととのっていて復帰も可能。妊娠休暇中もある程度給料がもらえる。ただ、復帰後は短日も取りにくく、ステイもあるため...続きを読む(全158文字)