ジェーシービー（JCB）の評判・口コミ一覧（全1471件） 49ページ目

唯一の日本発ブランドとして業界で仕事ができる。それにより誰からも縛られることなく自由な発想をベースにできるため、仕事に無限の可能性を感じる。また、まだまだ...続きを読む(全152文字)

定期的な人事研修があり、グループワーク等を行った。基本PDCAを形とする研修であり、現場までその形は浸透しており、非常に細かく質の高い仕事が要求される。
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クレジットならではの幅広い業種との接点、また顧客マーケティングを元にした企画提案が面白み。
薄利多売なビジネスモデルのため規模の大きい取引先との交渉もや...続きを読む(全167文字)

有給休暇は、旅行やディズニーランドに行くなどの理由で気軽に申請でき、チームのメンバーでバランスよく取得するようにしていました。女性が多い職場で、お子さんが...続きを読む(全161文字)

・会社の立地、給与の高さ、人間関係、やりがいなどは非常に良いが、部署によっては残業時間がとてもに多く、プライベートな時間を確保できないこと、自己啓発をする...続きを読む(全159文字)

・課長クラスは若くて30代後半〜40代が多い
・当然組織にもよりますが、自身の経験では尊敬できる上司が多く、プライベートでも交流があるのが普通
・社内...続きを読む(全156文字)

・有給は、希望すればほぼ希望通りに取得出来る。ただ、有休消化率はそこまで高くないとおもわれる
・住宅補助は、転勤者など一部の社員のみ
・産休、育休、時...続きを読む(全156文字)

担当者レベルであっても、仕事は手を挙げれば任せてもらえること、失敗しても積極的に新たな仕事にチャレンジさせるという風潮があるため、成長の機会を感じやすいと...続きを読む(全151文字)

・有給は非常に取り易い。電話部門など、シフト制をしいているところはそれに則す形になるが、営業部門、その他管理系においては、仕事の進捗次第で自由に設定可能。...続きを読む(全193文字)

A職からD職の転換は、希望者が多いため試験の通過率は低いものの、D職(いわゆる総合職)に転換すると、年収は100万程はアップする。
仕事の内容も大幅に変...続きを読む(全154文字)

・全体的に有給休暇は取りやすい雰囲気があり、夏季休暇は連続9日間の取得を推奨している。
・また、残業時間はそこそこあるが(平均して30～40時間)、時間...続きを読む(全174文字)

・社長は銀行出身者でとにかくまじめ。泰山雷同してネズミ一匹出ずでよいのではないかというスタンスのため、現場は業務量が増えてたいへん。何のための業務かわから...続きを読む(全151文字)

ルーチンワークが多く、これ以上のキャリアアップを望めないと思い、退職しました。人間関係は特に問題は無かったのですが、年をとっていくにつれ、このままでいいの...続きを読む(全151文字)

カード承認の部署にいました。全員女性の部署で、年齢は20～40代まで幅広く、女性の上司も居ました。そういった点では、長く勤められる部署かと思います。ただ、...続きを読む(全184文字)

残業といっても、1日長くて30分ほどだったので、日々の生活は守れていたと思います。有給も、同じ部署の人と相談、譲り合いでまあまあ希望通りはとる事ができまし...続きを読む(全157文字)

主に、郵便物戻りのお客様にご連絡して、再発送の手配をする部署にいた。郵便物が届かずカードの使用に困難をきたしていらっしゃるお客様に「助かった、ありがとう」...続きを読む(全152文字)

女性の昇格を見ていると人事が事前にモデルケースとなる人材を事前に取り決めている様子が伺える。中堅層でも女性のほうが業務経験が長く、主導権を握るケースが多い...続きを読む(全202文字)

営業部署であったが、プライベートとのバランスはつけやすかった。
早く帰りたいときは仕事をとっとと終わらせて帰り、
忙しいときは、仕事に集中して取り組ん...続きを読む(全155文字)

評価は業績目標に対する結果の評価と、その職制に求められる行動面の行動評価と主にこのふたつから成り立っています。
考え方としては、若手のうちに「どう行動す...続きを読む(全187文字)

会社は組合との関係も良好で、近年は時間外労働削減に対して労使協力して取り組んでいます。ですので、定時以降の時間外は平均30時間台になっていますし、平日も含...続きを読む(全195文字)

中途入社に対しての、研修が全くなく、
与えられた業務への方針に対し、理由と根拠が把握できないまま業務をしていく。チームワークとは言うものの、プレイヤーで...続きを読む(全172文字)

・社内向け資料を作成する機会が多いので、文書や表グラフを駆使した資料作成能力はある程度身に付きます。
また、それに伴い役職性別関係なくプレゼンをまかされ...続きを読む(全161文字)

決済に関わるポイント制度などが充実してきたことにより、世間的にクレジットを使うオトク感が認知され、クレジット決済そのものは増えていると感じます。
こうし...続きを読む(全194文字)

入社前の印象
・社員懇親会等で、社員同士が仲良く風通しがよい雰囲気などの意見を耳にすることが多かった
・社風は、守りに入るよりは、失敗を恐れずチャレン...続きを読む(全238文字)

管理職は実力だけでなく、上司に如何に気に入られるかがポイント。実力主義とは名ばかり。管理職の目線はお客様ではなく、如何に上司に気に入ってもらえるか。昇格で...続きを読む(全164文字)