この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
店舗により異なるとは思うが、全体的に和気あいあいとしている。また、作業自体も簡単なものから少し責任感を持てることまで様々あり、やりがいを感じることが出来る...続きを読む(全150文字)
カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にカルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
店舗により異なるとは思うが、全体的に和気あいあいとしている。また、作業自体も簡単なものから少し責任感を持てることまで様々あり、やりがいを感じることが出来る...続きを読む(全150文字)
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・育児休暇や産休、出産に関わる制度は非常に充実しており、女性が働きやすい職場環境が整っている。また、そういった女性でも役職につくこともあり、平等に評価され...続きを読む(全151文字)
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店舗はスタッフ充足率が常に低く15時間勤務も珍しくないが残業代はつけづらい空気。 まだまだ「長時間労働=頑張っている」という風習があるのでそれを正当化する...続きを読む(全162文字)
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基本的にはアルバイトも社員さんもみんなシフト制でした。
店長となると決まった時間より早め~遅めまで残ってデスクワークをおこなっていくことがあったようです...続きを読む(全186文字)
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職場には、学生・主婦・フリーター様々いました。その為出勤出来る時間も様々。私のいた店舗は大型店だったのでその分従業員も沢山いました。シフトは事前に自己申告...続きを読む(全150文字)
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子育てをしながら店舗勤務している女性社員はいなかったと記憶しています。
みなさん、結婚などで、退職される方が多かったです。
基本的に女性は11時までに...続きを読む(全161文字)
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店舗勤務の非正規だったが、休みは取りにくく、アルバイトの学生でさえ、休みたいときに無理して出てきているような状況だった。
店舗の規模に対して、人員が不足...続きを読む(全151文字)
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自分の部署が新規店だったこともあり、
基本最悪。
勤務時間の基本は10時から24時
残業代は月40時間分まで。
仕事内容によって休日出勤も頻発。
...続きを読む(全202文字)
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私は当時、月の半分は出張で久しぶりに帰宅するとプライベートの友人や家族から、生きてるか?と留守電が何十件も入っている生活でした。でも仕事は楽しかった、一生...続きを読む(全204文字)
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ワークライフバランスを保つことは非常に難しく、部署によるが仕事の量は非常に多い環境であった。しかし残業を強いられることはなく、効率的に業務をコントロールで...続きを読む(全161文字)
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社員もバイトも急な休みはもらいやすかったと思います。忌引や風邪の場合でも人数が少ない割にはすぐに休みを出してもらえます。その分、シフト協力をしなくてはいけ...続きを読む(全176文字)
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時間に制限がない。
子供はいない。
特にない。ただし、母親である女性が多く働いており、反対に学生のアルバイトなどは働きにくい環境であったようにおおもう...続きを読む(全154文字)
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システム部門は慢性的に高負荷。
土日はおおむね休めるが、ノートパソコンがあるので自宅で仕事をすることもある。
平日は22時ごろになっても残っている人が...続きを読む(全165文字)
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正社員になれば多少はみえてくるかもしれませんが、私はアルバイトだったのでやはりとても苦しい状況でした。日々の業務におわれ私の場合は深夜まで働いていました。...続きを読む(全166文字)
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職種や担当企業に依りますが、基本的には忙しい会社です。スーパーバイザー、バイヤー等、現場で支店付け勤務の方は残業がかなり発生します。担当企業の難易度が高い...続きを読む(全184文字)
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ツタヤの店舗でアルバイトで5年ほどお世話になっていました。アルバイトではランク付けのようなものがあり、私の働いていた店ではランクが分かる一覧のようなものが...続きを読む(全243文字)
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店舗にもよりますが、アルバイトは比較的に休みは取得しやすいと思います。(GWや年末年始なども休めます。)
またシフトも1週間おきの提出なので予定はたてや...続きを読む(全164文字)
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店舗の社員さんを見ていると、公休もしっかりとっていた。体の弱い社員さんや持病持ちの社員さんは、なるべく朝番や中番を任されるなどしていた(その分、若手や特定...続きを読む(全189文字)
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以前は毎日帰る時間が22時くらいになるなど忙しかった。しかし、2008年以降から段々早帰り運動が促進され、最近は19頃に帰る人も増えている。休日出勤もほと...続きを読む(全166文字)
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レンタル、本、CD・DVD、ゲームなどそれぞれの部署に分けられ、そこで仕事をしていきます。最終的には自分の部署だけでなく、どの部署でも大丈夫なようにならな...続きを読む(全234文字)
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部署や上司にもよると思うが、入社3年目くらいまでは業務量も多く、プライベートとのバランス調整はなかなか難しいと思う。しかし、創業30年近くなり、大量に採用...続きを読む(全196文字)
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基本的にプライベートとのバランスは悪くない。しかし、女性の出産育児介護において、満足な産休や育休がとれる環境とは言いずらいかもしれない。そんな環境でもバリ...続きを読む(全192文字)
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比較的プライベートの時間を多く持つ事ができる会社。
自分が与えられた仕事さえきっちりこなしていれば、定時でも帰りずらい雰囲気等なく、自分の予定をある程度...続きを読む(全180文字)
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早番と遅番で業務時間を決めており、決まったルーティンワークは難しく、特に遅番は帰宅が1時を過ぎることが当たり前だったため、健康的な生活は難しいかもしれませ...続きを読む(全150文字)
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ワークライフバランスは部署によっては取りやすい。本部に配属だったら、基本土日は休める。店舗配属だったら、定期的な休みはもちろん、夜勤のあと、朝に勤務とかも...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
流石に厳しいと思われる。
店舗やレンタルの事業が厳しくなるのは見えていたが、FCのビジネスモデルがゆえに手を打ちようがなかったのが実態。
新規...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
上司は何の引き止めもなくすぐに退職となった。そこはスッキリした。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職する人が多くてもう慣れていると思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
ポイントがもらえることが唯一の福利厚生。また、退職してから気づいたのが401のありがたさ。
会社負担での掛け金でそれなりの資産を長ければ長いほ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
似たような人たちが毎年同じようなことをやっている。イノベーションとは程遠い。
これからも厳しいのではないか。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
これといって昇給も減給もない。強いて言えば最低賃金なので、それとともに上がっていくスタイルです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
職場の人間関係がかなり良く、ユニークで、ユーモアに富んだ人がとても多く、とても居心地が良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
あま...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
自身のやる気があれば、様々な企画やイベントを任せてもらう事が出来ます。私もさまざまな企画の立ち上げをさせていただき、それが自信となり、多くの方...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
関東IT健保のサービスは充実している。ポイントの支給など福利厚生は比較的満足度が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などは...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
MBO制度、体裁としては機能している。
【気になること・改善したほうがいい点】
MBOの個人評価と、上長の評価とは別に、事業部単位で調整が入る...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
ある程度安定した収益基盤があり、今すぐに危ないような状況ではない。
稼ぐことを大切にしている大阪の企業、という風潮がある。
【気になること・改...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
休暇もはとても撮りやすい
案件と案件の合間であれば尚更、2週間くらい通しで休暇を取る人もいたので良い点続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長以上の管理職になると、休日でも店からの電話がかかってくる。(お客様対応などで、その日の責任者が判断できない等の...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
仕組みがしっかりとしているため、要領を得れば仕事とプライベートときちんと分けどちらも充実したものとなる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
研究との掛け持ちやパートタイムの人もちらほらおり、ちゃんと手続きをふめば働き方の自由度はあったように感じる。自分の所属では有給も比較的に自由に...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
残業のあまりない部署、部署によりけりですが、でしたので、健康面でも、または、有休も使いやすい環境でした。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
リモートも組み込んで働ける点やあまり遅刻等時間に厳しくないためその面では働きやすいのかもしれない。また、土日祝日は休みのためしっかり休めるが場...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
サービス残業などにはうるさい。パソコンの稼働時間と始業時間、終業時間とが矛盾ていいないか、パソコンのログでチェックしている
【気になること・改...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
私の在籍していたチームはほぼ残業はなく、有給も非常に取りやすく、ホワイトでした。ゆうきゅっを消化していないと会社側から連絡が来るのでむしろ積極...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
部署にもよると思うが、希望通りに有給取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件が炎上ている部署に配属されてしまった場合は、残業...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
最近だと在宅チームに業務を任せられるようになったので若干仕事量が減ったのが嬉しいですね。前職では周りに気を使いながら有給を取っていたもので猶更...続きを読む(全181文字)
会社名 | カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社 |
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フリガナ | カルチュアコンビニエンスクラブ |
設立日 | 1980年1月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,068人 |
売上高 | 1086億7700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 髙橋誉則 |
本社所在地 | 〒573-0032 大阪府枚方市岡東町12番2号 |
電話番号 | 03-6800-4500 |
URL | https://www.ccc.co.jp/recruit/newgraduates/ |
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