カルチュア・コンビニエンス・クラブのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全189件） 7ページ目

部門によって業務時間はまちまちだが、裁量労働制でない社員(若手)がいる場合、
残業時間もコストとして見られるので、早く帰らされる場合も多い。
残業時間...続きを読む(全197文字)

当時は入社時店舗に配属になってはいたが、店舗の場合は、社員数にもよるが休みが不定期になることもしばしば。リアル店舗なので平日の休みになっていました。お盆や...続きを読む(全187文字)

元上場企業のためワークライフバランスの考え方はしっかり企業文化に根付いていたと思う。
具体的には月間残業時間を40時間以内にすることが人事から部門長へ指...続きを読む(全161文字)

店舗勤務の場合は、非正社員であれば、特定の店舗にとどまることができますし、
時間帯もある程度選べます。
正社員だと店舗によっては女性でも完全な夜シフト...続きを読む(全156文字)

当時は朝から晩まで休みなしに働いていた感じ。
今どきのワークライフバランスは全く取れていなかったけど、体育会系の私にはあっていたと思います。
出産、育...続きを読む(全160文字)

社員向けにワークライフバランスの研修を開くなど、企業の意識は高いです。残業時間削減についての管理職側の意識も高く、ノー残業デーもありました。
女性が長く...続きを読む(全159文字)

私はアルバイトでしたが、店舗勤務の社員は皆、深夜まで残業は当たり前、
レンタルに関してはへんなクレームも多くとても正社員として働きたいとは思いませんでし...続きを読む(全168文字)

週休2日で土日は必ず休みの部署でしたので、プライベートに関しましては、学生時代とほとんど変わらない生活でしたので満足しておりました。もちろん、土日のみの話...続きを読む(全173文字)

事業部によってかなり異なると思います。
やはりTSUTAYA系の事業部はけっこう大変だと思います。
ネット系の事業部では、サービスのリリース前やキャン...続きを読む(全154文字)

アルバイトはワークライフバランスはとりやすい環境だった。
逆に正社員はバランスがとりにくそうだった。
アルバイトはシフトを調整すれば、プライベートの時...続きを読む(全175文字)

部署にもよりますが、定時にチャイムが鳴るなど無駄にだらだら残業するという雰囲気ではないです。
育児などで時短勤務をされている方も多々見かけるため、ワーク...続きを読む(全157文字)

電車通勤できる距離にある店舗での勤務でした。年に1回、異動があり各店舗の雰囲気を感じながら転々としました。仕事に関しては、接客・電話応対・商品の品だし・ク...続きを読む(全202文字)

仕事は忙しい方で、平日になにかしようとするとそれなりの器用さと根性が必要です。エンターテインメント業界の末端にいるにもかかわらず、映画や本に触れる時間が少...続きを読む(全189文字)

お店は分からないが、本部はワークライフバランスに早くから着手していた。
後輩の面倒見も良くチームワークも良いので休暇取得もかなり進んで推奨した。
9連...続きを読む(全165文字)

・NO残業デー、途中から導入されたフレックスタイム制
・育児が必要な従業員にはパパ/ママフレックス(コアタイムフレックスよりも柔軟性にとんだ制度)
・...続きを読む(全161文字)

1.顧客満足度を常に追求し続けるので、オンもオフも関係なく仕事に取り組める。
新たなことに取り組むことが好きな人には非常に良い社風だと思われる。
2...続きを読む(全156文字)

ワークライフバランスがよく取れているように思う。
逆を言えば、自分の裁量でなんとでもなるので、生活残業をしている人も多く見受けられるが、そのような社員に...続きを読む(全159文字)

当時から、長く働けば良い、という感覚は薄いように感じた。決められた時間の中で最大現の成果を出すよう、経営、上位のレイヤーも指示があったように思う。プライベ...続きを読む(全151文字)

ワークライフバランスに関しての重要度は、社内に行き届いており、自分なりの業務外の時間を使うことは、比較的容易であり。社員も寛容で、上司も自ら、休日の充実を...続きを読む(全176文字)

上司やマネジメントする人によって異なると思うが、
昔のベンチャー的な労働環境は、少なくなってきている。
女性が働きやすくする取り組みとしての制度を整え...続きを読む(全186文字)

忙しい職場ですが、毎週水曜日にノー残業デーを設けたり、会社側が社員に対して振替休日の取得・有給休暇の制度を積極的に利用するよう働きかけており、プライベート...続きを読む(全161文字)

店長になるともはやプライベートと仕事の境目がなく、休日のときのも電話がよくなる。
それは社員不在であるとアルバイトしかお店にいなく、学生に社員の権限を委...続きを読む(全203文字)

部署によるが、有給休暇は取得しやすい環境だと思う。
実際、音楽フェス参戦の為などで休暇を取得する人も多い。
産休・育休を取得する人も多く、復職後は時短...続きを読む(全156文字)

店舗勤務の場合は、配属された店舗環境と自身のマネジメント力次第で全てが変わります。適正な勤務時間、休みをしっかりと取れるかは、適正なスタッフ数の確保(採用...続きを読む(全255文字)

プライベートも仕事も楽しみをみつけることが大切です。たとえば書類製作などはレイアウトを重視し、いかにわかりやすく美しいものが作れるか。大事なもののひとつと...続きを読む(全150文字)