【提案の難しさ、お客様分析】【24卒】ＬＥＯＣの夏インターン体験記（文系/2daysLEOC特化型コース）No.44420（非公開/非公開）（2023/9/15公開）

就活サイトのオンライン合同説明会に参加している際にたまたま説明を聞き、興味をもったことがきっかけ。食品関係の企業には興味があったので参加してみたいと思った。また、人事の方々の雰囲気が良かったのも理由の一つ。

参加するにあたって、特に選考はなかった。そのため、特に工夫したことや対策・準備・勉強したことはない。

上記にある通り、インターン参加にあたって選考はなかったため、特になし。

企画提案に関する課題解決型グループワーク/LEOC、ONODERA GROUPについての講義形式/社員による仕事内容説明

社員の自己紹介/LEOCについての概要説明/休憩/グループメンバー同士の自己紹介/グループワーク/発表・フィードバック/LEOC、ONODERA GROUPについての講義形式/社員による仕事内容説明

営業における提案の難しさ、お客様分析の大切さ

お客様に合った提案を考えよ

1日目にやったこと

LEOCについての概要説明を簡単にしていただき、その後グループに分かれてグループワークを実施。その後、代表者がプレゼンテーションを行い、フィードバックを行った。

2日目にやったこと

1日目より詳しいLEOC、ONODERA GROUPについての講義があり、その後営業企画部、DX部など、部署の異なる社員3名ほどからそれぞれの仕事内容の説明を受けた。

採用担当の社員

なし

プレゼンテーションに対するフィードバックをもらったこと。代表者が、発表時にパワーポイントを共有した際、「見えていますか」と一言確認したことがまず好印象だった、と言っていたことが印象的だった。

２日目の会社概要説明の時間が、講義形式かつ長丁場であったため、やや退屈であった。社員による仕事内容説明含め、一方的に聞くだけの時間が多かったため、時々話を振ってくれたり、座談会の時間が設けられていると有難いと思った。こちらから質問をする時間があったとはいえ、やはり固くて会話や交流はできなかった。

1人の学生が、自分から代表者に名乗り出て、資料の作成やメモを行ってくれ、さらに人の意見を上手くまとめていたのを見て、グループワーク上手になるために、場数をこなさなければならないなと学んだ。

大学の授業以外のグループワークをしたのはこれが初めてであったため、良い機会だった。時間内に話をまとめる難しさや、初対面の相手とオンライン上でコミュニケーションをとる難しさ、を痛感すると同時に、ワークに手慣れている人の立ち回り方を見て勉強になった。

社内食堂や老人ホームで提供される食事のメニュー、プランなどを調べておけばよかったと感じた。グループワークでは「社内食堂、もしくは老人ホームにどのような提案をするか？」というテーマに沿って話し合いをしたため、高齢者に向けて開発された「ソフト食」などについてもっと知識を得た状態で参加したかったと思った。

２日目に仕事内容の説明をしてくれた社員の部署については比較的イメージができたが、部署が多いことから、どうしても説明が不十分であった部署もあり、その部分についてはイメージができなかった。会社の概要説明の時間を少しカットして、その分全ての部署についての詳細を説明してくれれば、もう少しイメージできたと感じた。

グループワークにて、意見を出すことはしたが、それ以上のことはできなかったため。自分が採用する側だったら、グループワークで代表者になってくれたような、積極性と協調性を持ち合わせた人材を採用したいと感じてしまった。また、どうしても入社したいという熱意を伝えられないと感じたため。

志望度は特に変わらなかった。上がらなかった理由は、やはり全ての部署の説明を詳しく受けることができなかったため、自分に向いていそうな仕事、やってみたいと思う仕事が見つからなかったため。また、風通しの良い会社だとおっしゃっていたが、あまりそれを感じられなかったため。

エントリーシートに志望動機を書く際、インターンシップでの出来事を書くことで、より同期に説得力を持たせることができると思ったため。また、インターンシップに参加するだけで十分な企業研究ができたため。

特に志望企業や志望業界はなく、とにかくどこかのインターンシップに参加して業界研究をし、自分に合った業界、もしくは職種を見極めなければとの思いでいた。食べることが好き、料理番組を見ることが好きであったことから、食関連が良いな、というふんわりした考えでいた。そんなとき、合同企業説明会にて自分の興味のある食に関連した企業がインターンシップの参加を募っており、応募をした。

合同企業説明会では、給食事業やヘルスケア事業、ヒューマンリソース・ライフサポート事業と事業内容が幅広く、それだけ活躍の幅も広く若いうちから様々なことにチャレンジできる会社だと伺ったが、インターンでは給食事業に関する説明が中心で、入社後も8割ほどが給食事業に携わることになると聞き、少し思っていたイメージと違った。