【自分らしさを大切に】【18卒】日本ビューホテルの一般職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.4014（東洋大学/女性）（2017/12/14公開）

内定出てから一か月弱は決断を待ってくれました。直接電話でのやり取りは一度もしていないので、決断を急ぐような指示などはなかったです。

日本ビューホテルは「人」を大事にしている企業なので、人重視の選考を行っています。面接は二回とも個人面談なので、そこでいかに「自分らしさ」が出せるかが重要だと思いました。面接と言うよりかはどちらかと言うと面談みたいな雰囲気なので、あまり緊張はせず、文を暗記するのではなく、自分が思ったことを自分の言葉で表現するべきだと思います。また、笑顔も忘れずにしてください。おそらく笑いあえるような面接にはなると思うので、楽しい時間を過ごせると思います。

私は面接自体それほど緊張せず、普段通りの自分や自分らしさを見せれたことが評価が高かったのではないかと思います。また数あるホテルのうち、何でここなのかと言う部分は明確にしてきちんと言えるようにするべきだと思います。

面接よりもグループディスカッションが落ちやすい気がします。本当に1グループの人数が多いので、恥ずかしがらず、自分からどんどん積極的に発言をしなければ一言も発することなく終了してしまう恐れも無きにしも非ずです。またグループディスカッションと同時に筆記試験もあるので、筆記対策も行っといてください。

内定後というよりは入社承諾書を提出後は、内定式や入社式のほかに3回の宿泊研修がありますが、研修と言ってもメインは内定者同士の交流を図る場なので、どういう人と一緒に働くのかが分かり、不安はなくなります。

• 社員の魅力・実力
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

株式会社ホテル一井

旅館にするかホテルにするかは最後まで悩みました。旅館だと中抜け勤務で早番、遅番などのシフトでないことが引っ掛かりホテルにしました。また、一番の決め手となったのはやはり「人」です。アルバイトなどの経験上、いくら自分がやりたいところに入社したとしても一緒に働く人がいい人でないと気持ちよく働けないと思ったからです。その面、ここの企業は選考も人重視なのできっと一緒に働く同期や先輩方も人柄がいい人たちなんだろうなと思ったからです。もちろん面接官の方、人事の方の人柄も大変良かったので、ここの人たちと一緒に働きたいと思いました。