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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別問わず昇進の機会があり、女性だからといってどうこう言われることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働環境としては男性が多...続きを読む(全115文字)
住友商事株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、住友商事株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に住友商事株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別問わず昇進の機会があり、女性だからといってどうこう言われることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働環境としては男性が多...続きを読む(全115文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給消化、フレックス制度、産休、育児全てにおいとサポートが充実し、安心して仕事に集中出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全78文字)
一般の企業と変わらず、ある程度のキャリアパスは用意されていますが、ライフバランスを取ろうと思うと難しい場面もあると思います。続きを読む(全62文字)
これはあくまでわ他紙の知れた範囲なのでどうしても偏りがあることは否めないが、休みを取っても(育休産休)復帰まで特にペナルティはないという。また、支援も豊富...続きを読む(全148文字)
産休・育休は取りやすいと聞いたし、リモートワークもできる時があると聞いた。
また最近では女性発の新規事業で会社側が応援している事業も存在するため、働きや...続きを読む(全86文字)
女性総合職の比率は増加傾向で、管理職登用も進んでいる。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
産休育休の制度がしっかりしており、女性にも働きやすい職場だと思う。ただ当時は比較的男性社会であった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全84文字)
育休取得や有給休暇取得について、会社目標を立てて推進しているため働きやすい環境になっている。続きを読む(全46文字)
女性も多く活躍していて、個として評価されているように感じる一方、社員の方の話から、まだ男性に敵わない部分があるのは正直なところであると話を聞いたことがあるから。続きを読む(全80文字)
制度上は男女平等を目指した取り組みが数多く実施されているとのこと。育休や産休は男性でも取得可能。続きを読む(全48文字)
女性社員は25%ほどしかいないが、若手の女性はその分優遇されがち。続きを読む(全33文字)
説明会などで女性も活躍していると感じた。続きを読む(全20文字)
残業に対しても厳しく、有給や育休などの特別休暇も取りやすく働きやすそうだと感じた。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
育休制度もととのっており、また、職場の理解もある。また女性は管理業務など比較的きつくない仕事を担当することが多く、めぐまれていると感じること...続きを読む(全80文字)
女性も男性と同等の機会がある印象を受けた続きを読む(全20文字)
女性も活躍している方が多く、ロールモデルが多いと思う。ただ、チリの鉱山に駐在など、危険な地域に行くこともあると思うので、相当の覚悟は必要だと思う。続きを読む(全73文字)
職業柄男性の方が多い印象ではあるが、営業部門でも女性の働きやすさを高めようと時短勤務などの制度を充実させていく姿勢が見られた。続きを読む(全63文字)
女性社員の方のみが参加している座談会にも参加したが、それぞれがとても生き生きと働いていらっしゃる印象。続きを読む(全51文字)
内定者の女性の方が登壇していたことから、入社後も性別に関係なく、仕事が与えられる片鱗を見ることができた。続きを読む(全52文字)
コーポレート系の部門だと、休んでも肩身が狭いおもいはしない。続きを読む(全30文字)
女性の社員も多く、ワーママも多いと伺ったので、女性が働きやすい環境は整えられていると感じた。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる環境が整ってきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の役員を増やすことに急いでおり、適正性に疑問がある場合が...続きを読む(全81文字)
育休や産休も取りやすく、家事と仕事を両立している社員もいた続きを読む(全29文字)
女性採用数を増やしており、育児や産休等にも理解が深い雰囲気があるとのこと。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
他商社よりは働きやすいと感じた。
育休産休にも理解があると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ライフステージの変化とともに、特に...続きを読む(全156文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒で入社したため、商売の基礎について丁寧に教育してもらえた点。若いうちから海外や国内出張、商談などを多く経験させてもらえて、知見が広がった...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
フレックス制度やテレワークが浸透しており、子育てや家庭の事情も融通がききやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
突然の海外赴任や海...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
典型的な日系年功序列。
P2→P1→AP職という職務で昇進していき、同期でP1までは横一線で上がっていく。AP職からは管理職で、同期間で管理...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
一切文句がないくらいにホワイトな労働環境。有給も自由に消化できる。寮や社宅も安い価格で用意されている。続きを読む(全57文字)
多様な事業を展開しており、グローバルな視点でビジネスに携わるチャンスが豊富で刺激的続きを読む(全41文字)
成長分野の再生可能エネルギーやAI、インフラ投資に注力しており、将来性が非常に高い。続きを読む(全42文字)
初任給は約28万〜30万で、業績に応じたボーナス支給があり、昇進スピードも速い。続きを読む(全40文字)
福利厚生が充実しており、育児休暇や介護休暇など制度面でのサポートも手厚い。続きを読む(全37文字)
フレックス制度やリモートワークなど柔軟な働き方があり、全体的にバランスが取れた職場。続きを読む(全42文字)
規模が大きい仕事ができる、部署を越えた仕事が出きる続きを読む(全25文字)
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【良い点】
性別問わず評価されます。
女性の管理職もいますし、男女だろうが関係なくポジションを狙えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
出産休暇、育児休暇はしっかり取れる。
男性の方でも育児休暇を取る方がちらほら出てきました。仕事復帰しても、時短勤務してる方もたくさんいます。...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
普通の商社ではあるが、年齢や性別での差別はあまり無い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の産休復帰後だと、ポジションが無...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
女性社員の説教採用方針を取っているように、女性だから働きづらいと感じたことはない。
産休育休をとった女性社員も復職して問題なく働いている。
...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男社会。女性から男性に教えられることに対して、嫌がる人がまだいる。女って、、、という発言を平気でする。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
女性は事務職ですが、営業もいました。ほとんど定時で退勤している方がほとんどでした。とても働きやすいと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
生協だけあって、女性目線を大事にしているのか女性社員がとても多く、休みもお互い様で取りやすくこの上なく良い環境だった。有能な女性も多く、お手...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の女性比率は低いが増えてきた これは機会やら 評価が不平等というよりは手を挙げる人数の要因が大きい(手を挙...続きを読む(全88文字)
部署によって残業はまちまちなので配属されるまでわからない。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
働きにくさはない
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だからという理由で職種や担当企業を決められる事があり、
性別で仕事が決まる点は...続きを読む(全89文字)
| 会社名 | 住友商事株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スミトモショウジ |
| 設立日 | 1919年12月 |
| 資本金 | 2204億2300万円 |
| 従業員数 | 83,430人 |
| 売上高 | 7兆2920億8400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 上野 真吾 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目3番2号 |
| 平均年齢 | 43.2歳 |
| 平均給与 | 1744万円 |
| 電話番号 | 03-6285-5000 |
| URL | https://www.sumitomocorp.com/ja/jp |
| 採用URL | https://sumitomocorp-recruiting.com/ |
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