【22卒】カレルチャペックの総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.16779（立命館大学/男性）（2021/8/3公開）

性格検査であるため、あまり見栄を張らず等身大の自分をそのまま回答に表した。

エマジェネティックス

覚えていませんが、落ち着いて回答をすることができました。

なし

なし

プレゼン選考

５年間のキャリアプランを20分間、プレゼンする。
２０分間の間一方的にプレゼンをする。制限時間はなるべく誤差のないように。
自分が何年目にどの部署で何を成し遂げたいかなどを具体的に説明した。

なし

プレゼン選考

あらかじめ人生計画書という冊子を渡され、そこに書かれている設問に沿った回答を記入する。（学生時代の悔しかったこと、幼少期からの振り返りなど…）
選考の日当日はこの計画書に沿って質問をいくつかされた。

なし

プレゼン選考

３０分間自己紹介をするというもの。PowerPointを用いて自己紹介をした。幼少期から、今までどのような価値観が形成されていったのか、その価値観を用いてこの会社で何をしたいのかを必ず答えるよう言われた。

ずっと同じカテゴリの商材を扱うことに少し懸念があった。
コロナウイルスによる働き方の変化によって、自分自身の就活の軸がずれていった。

内定者SNSのようなもので内定者同士交流をする機会があった。

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

数人

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

不明

内々定を承諾するまでに１ヶ月間の猶予をもらえた。また、その後に家族がコロナウイルスにかかってしまい、その旨を話すと、さらに承諾期間を１ヶ月伸ばしてくださった。

選考の仕方が普通の選考よりもクセがあり、その全てが、人柄をみているような選考内容だったため、何よりも人柄を重視している会社だと感じた。そのため、プレゼン選考では、必ず事前準備を怠らず、何回も練習をして、プレゼンの際の所作や振る舞い方を意識した方が良いと思う。また、扱っている商材がほぼ紅茶のみであるため、紅茶業界に対する理解や強み、なぜ紅茶業界に携わりたいのかを明確にし、いつでも納得のいく理由で話せるようにしておくといい。

理論的に現状や課題を分析し、それでなおかつ、自分の考えをしっかりと持っている人が多いと感じる。私は選考でのフィードバックにて自分の考えをいかに人に分かりやすく、そして人にストレスを与えずに話すことができている点を褒めていただいたので、やはり人に話す「伝達力」が求められていると感じる。

選考が他の企業とは全く異なる選考であるため、「とりあえず」や「なんとなく」で受けてしまうと太刀打ち出来ないと思う。インターンシップは確実に参加した方がいいと思う。インターンシップでの動きが評価されると選考もかなり早く進めることができると感じた。