カレルチャペックの内定者のアドバイス一覧（全1件）

【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】ずっと同じカテゴリの商材を扱うことに少し懸念があった。コロナウイルスによる働き方の変化によって、自分自身の就活の軸がずれていった。【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】内定者SNSのようなもので内定者同士交流をする機会があった。【内定者の人数をわかる範囲で教えてください。】数人【自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。】不明【自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。】不明【内定後の企業のスタンス】内々定を承諾するまでに１ヶ月間の猶予をもらえた。また、その後に家族がコロナウイルスにかかってしまい、その旨を話すと、さらに承諾期間を１ヶ月伸ばしてくださった。【内定に必要なことは何だと思いますか？】選考の仕方が普通の選考よりもクセがあり、その全てが、人柄をみているような選考内容だったため、何よりも人柄を重視している会社だと感じた。そのため、プレゼン選考では、必ず事前準備を怠らず、何回も練習をして、プレゼンの際の所作や振る舞い方を意識した方が良いと思う。また、扱っている商材がほぼ紅茶のみであるため、紅茶業界に対する理解や強み、なぜ紅茶業界に携わりたいのかを明確にし、いつでも納得のいく理由で話せるようにしておくといい。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】理論的に現状や課題を分析し、それでなおかつ、自分の考えをしっかりと持っている人が多いと感じる。私は選考でのフィードバックにて自分の考えをいかに人に分かりやすく、そして人にストレスを与えずに話すことができている点を褒めていただいたので、やはり人に話す「伝達力」が求められていると感じる。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】選考が他の企業とは全く異なる選考であるため、「とりあえず」や「なんとなく」で受けてしまうと太刀打ち出来ないと思う。インターンシップは確実に参加した方がいいと思う。インターンシップでの動きが評価されると選考もかなり早く進めることができると感じた。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】内定後、社内SNSのようなものの案内がきた。そこで内定者や社員の方と話す機会をつくってくださった。