この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ジョブローテーションは数年単位で行われ、さまざまが部署からの視点を養える。社内公募制度もある。教育はOJTメインだが、チームで新人を育てようという気風。
...続きを読む(全153文字)
協和キリン株式会社 報酬UP
協和キリン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ジョブローテーションは数年単位で行われ、さまざまが部署からの視点を養える。社内公募制度もある。教育はOJTメインだが、チームで新人を育てようという気風。
...続きを読む(全153文字)
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残業時間は制限がある、またノー残業デーの設置があります。人件費のコントロールという側面の原因がありますが、根本的な要因として、ワークライフバランスを促進の...続きを読む(全214文字)
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女性の社会進出に対して一応精力的な取り組みを見せている。
実際、産休後の復帰は容易にできるが、MRとしての復帰はほとんどない。
ほとんどが人事系やマー...続きを読む(全161文字)
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適正な評価が下されない。
営業の結果ではなく、社内接待が重要視される社風にある。
インセンティブの割合が少なく、モチベーションも保てない。
またパイ...続きを読む(全169文字)
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社風は事なかれ主義。自分に責任が及ばないことに全力を注ぐ。優秀で魅力的な社員もいるが、必ずしも相応の扱いを受けてはいない。現場と総務、人事の意識レベルの違...続きを読む(全168文字)
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人事総務が兎に角浮世離れしている。現場の効率など度外視。自分たちの責任にならないようということだけを考えており現場への悪影響などは全く顧みない。
ごく限...続きを読む(全157文字)
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入社後合併までは、社風はさほど変わらずギャップを感じることはありませんでした。これは合併前の2社ともに同じ印象ではなかったかと思います。ただ、合併後、両社...続きを読む(全280文字)
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土日休みが基本ではあるが、講演会等、仕事が入ると土日も働かなければならないこともあった。
人によっては、毎週末イベントが入っている人もいて、そうなるとプ...続きを読む(全193文字)
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大手他社に比べると少なかったが住宅補助なども充実していて、他の業界よりはいい給与だと思った。年功序列の色がまだ濃く、相当優秀な人でないとスピード出世は難し...続きを読む(全172文字)
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いい製品はあったが新薬がなく、メイン製品の特許切れにより、後発品を恐れることが多かったです。しかし、今は皮膚科領域において新薬が出たので少しは活気が戻った...続きを読む(全158文字)
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有給休暇は随時取っていく形ですが、上司によっても取りやすさが変わるわようです。労働組合の方から取得を推奨する活動も出ているので改善はされていると思いますが...続きを読む(全172文字)
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給与は、年に1回上がっていきます。
経営職になることで、大台に乗るらしいです。
賞与は会社としての業績によりけりですが、5.5ヶ月くらいが平均かと思い...続きを読む(全192文字)
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自分が所属していた部署は女性と男性の比率が2:1くらいでした。モニタリングを担当している部署で、若い正社員の方がとても多かったです。そのため、結婚や妊娠を...続きを読む(全183文字)
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住宅補助はあります。地域によって上限が決まっているが、自分の気に入ったマンションに住むことができます。営業は、一人一台営業車がありますが、営業車の駐車場は...続きを読む(全154文字)
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内勤ですが、仕事は基本的に定時で終わります。休暇は営業所により差はあるようですが比較的取りやすい環境です。MRさんでも最近は育児休暇後復帰されている方もい...続きを読む(全177文字)
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キリンファーマと協和発酵が合併した為、両社でカラーの違いはあるが人は良い人が多い。特に上司で難しい人がいると言う話はあまり聞かない。何でも言い合える上司が...続きを読む(全162文字)
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福利厚生は他社と比較してそれなりに良い。
首都圏に住まなければ家賃の負担も比較的軽い。
45歳になると自己負担率が2倍になるのでそれまでに家を買う人が...続きを読む(全156文字)
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これまで主力であった経口薬(コニール、アレロック、コバシル)については軒並み後発品の危険にさらされている。
又、グランについてもBS製剤が発売になり危険...続きを読む(全169文字)
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仕事のアピールを重要視する会社です。
昇格などは実績よりも基準等級の行動基準にどれだけのっとったかが重視される。
真面目にコツコツやっているより、みん...続きを読む(全154文字)
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女性はすごく働きやすい環境です。
在職期間、2年ぐらいですが、産休利用される社員は多かったように思えます。
また、補充要員でただちに派遣社員なども手配...続きを読む(全172文字)
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非正社員の場合、仕事する範囲が限られているので、仕事量は多くないです。
働きやすい環境です。
ただ、正社員登用制度がないので、評価されることはほとんど...続きを読む(全156文字)
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休みが取れやすく、仕事が忙しくなければ、事前調整すれば一週間くらいの休みは問題なく取れます。フレックスタイムがあり、自分で仕事の時間を調整できます。特に産...続きを読む(全151文字)
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給与水準は製薬企業だけあって高いと思います。しかし、もともとはキリンビールから派生した企業なので給与ベースは食品業界の給与ベースでした。特にMRの方に話を...続きを読む(全159文字)
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腎臓専門以外はいろいろな品目を担当出来る。
開業医も優先品目はあるのだが、中小病院も担当し基本的に全ての品目を担当。
広く浅くどこまでもといった感じだ...続きを読む(全156文字)
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給料は意外と高めで日当も6時間で2600円、10時間で4000円。
ある程度残業代がつくので出張が多い人はヒラでも1000万円の可能性あり。
ボーナス...続きを読む(全158文字)
会社名 | 協和キリン株式会社 |
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フリガナ | キョウワキリン |
設立日 | 1949年7月 |
資本金 | 267億4500万円 |
従業員数 | 6,154人 |
売上高 | 4422億3300万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 宮本昌志 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号 |
平均年齢 | 43.0歳 |
平均給与 | 944万円 |
電話番号 | 03-5205-7200 |
URL | https://www.kyowakirin.co.jp/index.html |
採用URL | https://www.kyowakirin.co.jp/careers/recruit/index.html |
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