協和キリンの評判・口コミ一覧（全566件） 22ページ目

抗体医薬に強みがある点に魅力を感じ入社を決めました(協和発酵工業入社)。現在開発中の抗体医薬が成功すれば今後も生き残れる会社だと思います。しかし、その新薬...続きを読む(全262文字)

既存品はあまり将来性を期待できないです。特にコニールは後発品と配合剤の影響で売り上げが激減しています。来年から接待行為もできなくなるので守っていくのは難し...続きを読む(全201文字)

当然仕事ですから辛い事もありましたが、今思えばすべての事が良い経験でその会社で過ごした何年かのおかげで今の私があります。良いことも当然ですが悪い事も教わり...続きを読む(全171文字)

その当時は社内でパソコン教室を開いてくれたり、上司の推薦で海外留学制度などもあり社員に対してやる気のある人はどんどんスキルアップできる会社でした。また、上...続きを読む(全165文字)

その当時は同業他社と比べ、同じMRの割には給料が安いと感じていましたが、特に少ないとは思っていませんでした。生活する上でなんら問題ない十分な給料でした。評...続きを読む(全152文字)

2011年度主力医薬品の売り上げ予想を見てみると、高い医薬品から順番にネスプ/エスポー、アレロック、コニール、グラン、パタノール、レグパラ、デパケン…と続...続きを読む(全284文字)

合併して大手内資系企業の仲間入りをしたため、福利厚生はそれなりに充実している。外資系企業は基本給が高いが営業手当て(日当)が低い。協和発酵キリンの場合は基...続きを読む(全259文字)

キリンファーマ、協和発酵工業の社員のカラーがかなり異なり、どちらも個性的。そのため、営業所によって管理職や社員同士が対立している所や上手く付き合ってる所の...続きを読む(全150文字)

給料は同業他社に比べて確実に低いと思う。
純粋の製薬企業ではないので、食品とかそっち系の水準に合わせているのか・・・
日当は出るが、MR職手当ても新し...続きを読む(全178文字)

営業職でも休みはとりやすいと思う。部署によっても違うかもしれないが(上司が休みを取ることに難色示す人ももしかしたらいるのかも)基本的には自分の仕事の予定に...続きを読む(全161文字)

住宅補助は同業他社よりは悪いけど、他業界に比べたら恵まれていると思う。
不満は無い。
ノー残業デーとかもあるが、営業はまったく関係ないと思う。
出産...続きを読む(全152文字)

大手が合併していく中では弱い存在。
新薬が出る見込みが難しく、合併企業の製品や、海外の会社を買収するなどして、研究開発の弱さをフォローしている。
数字...続きを読む(全164文字)

金額的には仕事内容相応。
安定的な昇給が望める。サボらず真面目に勤務していれば、派手な成果を上げなくてもある程度評価してくれるようには思う。(ただし、先...続きを読む(全157文字)

コミュニケーションはかなりなくて、険悪といか、疎遠。高卒と大卒の見えない溝が放置されており、業務に支障が出ることがある。
魅力のある人も居るが、短期間の...続きを読む(全169文字)

当時は、協和発酵工業株式会社。
踊場の時期であった。
将来どういう方向で進むのがベストなのか、いろいろ試行錯誤(?)が行われた結果、分社、事業売却など...続きを読む(全156文字)

当時は協和発酵工業株式会社。
医療用医薬品だけでなく、お酒をはじめ、食品、化学品、アミノ酸など、いろいろな業種を営んでいたので、意外性がありおもしろかっ...続きを読む(全151文字)

当時は協和発酵工業株式会社。
女性管理職が少なかった(といっても、他社に比べて特別少なかったわけではない)ので、女性管理職の数を増やすべく、経営トップ層...続きを読む(全174文字)

部署や地域によって若干差はあるかもしれないが、比較的休日を取得しやすい雰囲気はある。住宅補助に関しては他社と比較した事がないため不明だが、可も無く不可も無...続きを読む(全156文字)

現在の職務レベルによって受講出来る種類が違うが、年1回の申し込みの応募型の研修制度がある。交通費なども負担してくれるた積極的に何かを身に付けたいと思ってい...続きを読む(全154文字)

透析施設をメインに回る部署に配属された場合、専門性が高く社員数がまだ少ないため比較的に若いうちから大型の施設を担当させてもらえる。そのため大変ではあるが、...続きを読む(全153文字)

それほど厳しくないが、地域によっての仕事のやり方の違いや、ノルマのきつさの差が大きい。
MRはその営業所の所長が力を持っているので、仕事は所長の管理能力...続きを読む(全151文字)

福利厚生はしっかりしている。
他の会社と比べてそれほど年収は高いほうではないが、福利厚生が高い分、それほど年収の差は気にならなくなる。
社内制度は合併...続きを読む(全166文字)

明確な目標設定をすること、評価の仕方もある程度公平さがみられる。
MRもそれほど大きなノルマを載せられることもなく、無理に月末の詰めの指示などもされるこ...続きを読む(全152文字)

育児休暇、時短制度など充実している。仕事上の評価を気にしなければ女性が長く働く環境は整っている。また、女性MRが長く働ける環境づくりに取り組んでおり、業界...続きを読む(全153文字)

研修システムを強化してきている。希望者には研修に対する支援もなされる。キリングループとしてグローバル化を目指していることがあり、トップの経営陣には特別英語...続きを読む(全157文字)