ＳＣＳＫ　Ｍｉｎｏｒｉソリューションズのアプリケーション設計(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
福利厚生、社内制度については他社と比較して優れている点は特に見当たらないが、最近は新入社員に対してのみ気持ち程度の住宅手当がでるようになったの...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまりスキルアップ、教育体制などは整っていない。
新人研修後は現場に配属され基本的にはそこで仕事を覚えていくことに...続きを読む(全183文字)

【良い点】
現場により異なってはくるが、最近は働き方改革の推進もあり、過度な残業は減り、有給休暇の取得も推進されているので、比較的ワークライフバランスは取...続きを読む(全190文字)

【良い点】
年功序列で上がっていくことがほとんど。
頑張れば早く昇格することも可能だが、所属部署や上司によってくる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全184文字)

【良い点】
福利厚生については近年、いろいろな制度を導入して充実させようとはしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生については近年、い...続きを読む(全188文字)

【良い点】
給料については、一般的なsier企業と同等レベルの水準だと感じる。
部署により、どんどん昇格していくことが可能な部署やなかなか昇格させてもらえ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
部署によって変わると思われるが、比較的残業等は厳しくチェックされているため少なくなってきている。
有給休暇についても上司に特に理由等伝える必要...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
手当は極限まで削られ、一部上場企業とは思えないほど年収は低い。
制度改定のたびに下方修正が続き、たまに上方修正があ...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まじめな人が損をする仕組みなのが残念。
自己評価が高ければ、微調整のみされて高い評価がなされる。
まじめに自己評価...続きを読む(全230文字)

【良い点】
等級によっては等級に見合った資格を取得しないと昇級ができないようになっている
【気になること・改善したほうがいい点】
基本年功序列のようにこの...続きを読む(全219文字)

【良い点】
SIerなので、良くも悪くも案件や常駐先によるが、一括の案件や常駐先の技術力が高いとやりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全204文字)

【良い点】
会社の規模も大きくなってきており、業績も安定している。
従業員も穏やかな人たちが多かったと思う。
いわゆるオラオラ系の会社ではなかった。
上司...続きを読む(全201文字)

【良い点】
新入社員研修は非常に充実してました。今はわかりませんが入社の半年くらい前から週一で研修がありました。私は文系でしたが研修で基本的なところを学べ...続きを読む(全222文字)

【良い点】
特定派遣なので様々な客先に行けて自社内に居ることなどありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
会得した技術は全て自分の糧になります...続きを読む(全192文字)

【良い点】
有給休暇は取りやすいです。
計画年休を上期下期の初めに2日間設定するのが決まりです。
15年も居ればSLまでの昇進はほぼ自動的に全員上がれます...続きを読む(全214文字)

【良い点】
「働きやすい環境づくり」の名のもとに、労働環境改善の取り組みが行われてきている。この取り組みのおかげだと思うが、以前に比べると過酷なプロジェク...続きを読む(全198文字)

【良い点】
2015年現在、キャリアパスとしてマネージメント方面だけでなく技術面で特化した人材に対するキャリアパスも策定が進んでいる。
技術屋でも居心...続きを読む(全220文字)

年収は主任クラスの上級で大体500万前後。残業代は出ます。やった分だけ給料に反映されるのは満足しています。逆に課長などの管理職になると年俸制になり、残業代...続きを読む(全253文字)

上司によると思いますが、それなりにやれば、それなりに自身の力を評価してくれます。なので上に行きたい人は、どんどん力を発揮してください。
ただ、給与は上に...続きを読む(全171文字)

社内勤務での意見です。プロジェクトによりますが要件定義～保守、NW、DBなど幅広く経験できました。
ただ、現在では優秀な方がちらほらとしか見当たらない(...続きを読む(全208文字)

・福利厚生について
通勤費、交通費、出張費、残業代などは全額支給されます。
合併前は社員旅行もありましたが、現在では社員旅行はありません。
忘年会や...続きを読む(全186文字)

自社開発を捨てた請負という名の派遣業です。システム開発というよりどれだけ顧客に好かれるかがポイント 逆に言えば、開発スキルよりヒューマンスキルがあれば大丈...続きを読む(全158文字)

もっと高いキャリアパスを身に着けたい
ビジネスマンとして、高みに上りたいといったところです。
社員のビジネススキルは高いとは言えず、マネジメントができ...続きを読む(全162文字)

給与は一般的な中小ソフトウェアベンダーと同程度です。
昇給については、どこでも同じですが、目標管理をやっています。
これもついても形骸化している感はあ...続きを読む(全184文字)

・現在のところ特段秀でたところはありません。
SES型のソフトウェアベンダーといったところでしょうか
合併を繰り返し、大きな組織になってはいますが...続きを読む(全154文字)