ＳＣＳＫ　Ｍｉｎｏｒｉソリューションズ株式会社の内定者による企業研究レポート（全1件）

ＳＣＳＫ　Ｍｉｎｏｒｉソリューションズ株式会社に内定した先輩による企業研究レポートを1件掲載しています。先輩が応募する際に重視した軸や、選考前に企業研究として実際に調査した具体的な内容（事業、強み、社風、福利厚生、など）、それらをどのように理解し選考に挑んだかを公開しています。ぜひ、先輩のレポートを選考対策に役立ててください。

ＳＣＳＫ　Ｍｉｎｏｒｉソリューションズの 企業研究レポート一覧

企業研究レポート

技術職

25卒 | 非公開 | 非公開   入社予定

重視した軸

業務ソリューションを強みにされてお...続きを読む(全41文字)

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理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

☆企業理念→夢ある未来を、共に創る
→人との繋がりを大切にする社風 ☆求める人柄やミッション（一次面接より）
→行動指針（コミュニケーション・コミットメント・チャレンジ）に乗っ取った人柄
失敗から学ぶことも大きい。調べて試してみることを積極的にやること...続きを読む(全230文字)

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事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

【強み（事業面）】
・元々独立系で8割外販
→事業面で独立しているが親に守られてる、Minoriが元々1番大きな会社だった ・多種多様な業種とバランスよく取引
→リピーター9割、長い付き合い ・中堅へのマーケット中心 ・幅広い技術領域
→...続きを読む(全372文字)

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業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

強み（一次面接の逆質問より） Q.御社にはどんな方が多い？
→チャレンジする人は多い。特徴として、独立系SIerと...続きを読む(全128文字)

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社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

・色んな分野のエンジニアがいる。金融などは専門知識に造形のある人かっちりとしたスーツ。一方でカジュアルな格好でエキスパートなWeb系エンジニアもいる。同じエンジニアとはいえ違う人種くらい違うが、お互いの知識やスキルがないと良い物が作れないと知っているため、尊重し合...続きを読む(全157文字)

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働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

【強み（待遇面）】
・eラーニング
→情報処理技術者試験に6〜7割の人が入社時までに合格 ・1年半の新人フォロー研修
→他社より長い！
若手育成プログラム充実
・入社後5ヶ月間の同期メンバーとのアプリケーション開発
▶︎縦のつながりは勿論、横の繋...続きを読む(全412文字)

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