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SCSK Minoriソリューションズ株式会社

SCSK Minoriソリューションズ株式会社の内定者による企業研究レポート(全2件)

SCSK Minoriソリューションズ株式会社に内定した先輩による企業研究レポートを2件掲載しています。先輩が応募する際に重視した軸や、選考前に企業研究として実際に調査した具体的な内容(事業、強み、社風、福利厚生、など)、それらをどのように理解し選考に挑んだかを公開しています。ぜひ、先輩のレポートを選考対策に役立ててください。

SCSK Minoriソリューションズの 企業研究レポート一覧

2件中2件表示

企業研究レポート

SE(システムエンジニア)
内定
重視した軸

SCSKの名があり...続きを読む(全25文字)

理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

中堅企業を中心に取引を行っている会社であります。人材や人との繋がりを大事にする理念に共感しました。伴走型支援といったお客様に寄り添い共にIT化、dx化を行うという考え方に魅力を感じていました。
2021年に3社が合併しSCSKMinoriソリューションズを発足。...
続きを読む(全175文字)

事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

金融、ERP、webなどさまざまな業界で活躍されています。
また、Microsoft製品に特化した部門があり、そこでは最新技術を扱っており、貴社の特徴であるかなと感じました。
SCSKMinoriソリューションズでは一次請けの案件も多いと聞いています。
いず...
続きを読む(全231文字)

業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

SCSKの傘下でありながら、8割は自社の案件を担っていることは強みであると思いました。旧社からのお客様や繋がりを大切にしているんだなと感じます。
他者との違いはやはり中堅企業との取引が多いということかなと思います。
親会社が大手との取引をしているため、貴社は中...
続きを読む(全157文字)

社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

座談会などで色んな方にお聞きしましたが、真面目な方が多いと仰っていました。
男女比は8:2ほどです。
面接でも穏やかな方が多く、安心することができました。
服装や髪色ネイルなどは客先では規定があるかもしれませんが、自社で働くときはビジネスの範囲内では自由であ...
続きを読む(全261文字)

働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

最低限の福利厚生は整っていると思います。
初任給の引き上げもあり、その点は魅力的に感じました。
残業に関してはIT業界なので、納期の時は40時間近くになることもあると仰っていました。ただそれ以外は定時で帰れたり、平均10数時間程度に収まっているということでした...
続きを読む(全231文字)

企業研究レポート

技術職
内定辞退
重視した軸

業務ソリューションを強みにされてお...続きを読む(全41文字)

理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

☆企業理念→夢ある未来を、共に創る
→人との繋がりを大切にする社風
☆求める人柄やミッション(一次面接より)
→行動指針(コミュニケーション・コミットメント・チャレンジ)に乗っ取った人柄
失敗から学ぶことも大きい。調べて試してみることを積極的にやること...
続きを読む(全230文字)

事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

【強み(事業面)】
・元々独立系で8割外販
→事業面で独立しているが親に守られてる、Minoriが元々1番大きな会社だった
・多種多様な業種とバランスよく取引
→リピーター9割、長い付き合い
・中堅へのマーケット中心 ・幅広い技術領域
→...
続きを読む(全372文字)

業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

強み(一次面接の逆質問より) Q.御社にはどんな方が多い?
→チャレンジする人は多い。特徴として、独立系SIerと...
続きを読む(全128文字)

社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

・色んな分野のエンジニアがいる。金融などは専門知識に造形のある人かっちりとしたスーツ。一方でカジュアルな格好でエキスパートなWeb系エンジニアもいる。同じエンジニアとはいえ違う人種くらい違うが、お互いの知識やスキルがないと良い物が作れないと知っているため、尊重し合...続きを読む(全157文字)

働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

【強み(待遇面)】
・eラーニング
→情報処理技術者試験に6〜7割の人が入社時までに合格
・1年半の新人フォロー研修
→他社より長い!
若手育成プログラム充実
・入社後5ヶ月間の同期メンバーとのアプリケーション開発
▶︎縦のつながりは勿論、横の繋...
続きを読む(全412文字)

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SCSK Minoriソリューションズの 会社情報

基本データ
会社名 SCSK Minoriソリューションズ株式会社
フリガナ エスシーエスケイミノリソリューションズ
設立日 1980年6月
資本金 7億5000万円
従業員数 1,045人
売上高 169億5700万円
決算月 3月
代表者 森下 祐治
本社所在地 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番20号
平均年齢 38.9歳
平均給与 535万円
電話番号 03-3345-0601
URL https://www.scskminori.co.jp/

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