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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内イベントや部内会食補助制度によりコミュニケーションをとる機会はそこそこあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職までの昇...続きを読む(全129文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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SCSK Minoriソリューションズ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、SCSK Minoriソリューションズ株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にSCSK Minoriソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内イベントや部内会食補助制度によりコミュニケーションをとる機会はそこそこあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職までの昇...続きを読む(全129文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ部長もいます。人が見えるチャットで部下への批判が恐ろしかった。自分も将来こうなるんじゃないかと不安を抱え...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は若い社員が増えてきてるが、いまだに昭和気質な人が多い。根性論で訴えてくるタイプが多い...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
能力で評価せず上司の好みで評価されることが多いため、メンバー目線ではモヤモヤする昇進事例が多いと感じた。それによ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
やる気のある人は自分で勉強などをしながら伸びていくが、
会社が積極的に研修などを提供するわけではない
ただスキルとやる気に応じたプロジェクト...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
人同士の仲は良い。
飲み会なども強制参加ではないが、自分から参加したくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると一気に...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本年功序列であり、長年勤めていたほうが管理職になりやすい。ただ管理職の残業代も出なくなり魅力はあまりない。管理...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に年齢層が高く若手が少ない。続きを読む(全37文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術部に所属していましたが、管理職の方の技術力が低く、適切に管理できていた方が皆無でした。なお、私の部署に限った...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
お局が幅を利かせている。その女性の傘下にうまく入れるかがカギ。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔からの文化が色濃くのこっている。
...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
何人かのチームで常駐先で働いていたが、その中に魅力的だなと思う人はいなかった。
マネージャ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
面接は圧迫ではありませんでしたが、いわゆる強面の方でした。仕事についてから部長クラスの方と面談しましたが、普通にイメージするサラリーマンでは...続きを読む(全244文字)
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基本給が安いです。管理職にならないと大幅な昇給は望めませんが、自分で仕事を取ってくる、上司に気に入られる等しないと基本無理です。
残業代が出ますが、常駐...続きを読む(全105文字)
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満足している点は特に無い。特に目立ったスキルをもった上司もいないように感じる。
一部にはいることはいるが本当に一握り。
勉強会なども特にない。資格取...続きを読む(全158文字)
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くせのある人はそこまでいないように見受けられる。静かで、落ち着いて仕事をしている人が多く、飲み会など強要されることはない。回数も少なめである。
合併し...続きを読む(全151文字)
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社内の社員同士はとても仲の良い感じで、年上だからといばる方は少なかったように思います。ただ、異動の希望は叶わない可能性が高いので一定の年齢になると実力が...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
有給消化については比較的に取りやすいと思います。
また、人柄も穏やかな人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり、上昇志...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
上流から下流まで様々な工程に携わることができる。
また、特に強みといった点がないので、
逆に色々な技術を使った案件に携わることができるのが魅...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
案件などは運にもよるので、なんとも言えないです。
ただ、資格などの取得を頑張っている場合は上の人もある程度見てくれているので、優遇してくれた...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
最近は増加しているように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格試験などは論文試験です。
また、テスト自体は外部に委託してい...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
大手の子会社なので、安定はしていると思います。
また、いくつか1次受けなどもあるので、上流から下流まで本当に様々な経験を積むことができる。
...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
初任給は少し高めの方だと感じた。
また、残業をしてもきちんと残業代が出され、サビ残などは全くなかったためかなりホワイトだと感じた。
年収より...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件によるが、どちらかと言うと上流寄りの仕事だった。
上流工程を経験したい人には向いていると思うが、スキルはあま...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
有給奨励日などもあり、有給はしっかり使えると感じた。
また、案件によるが残業もすごく多かったわけではなかったのでワークライフバランスは割と良...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
CT中核企業として、システム開発、ITインフラ構築、BPO、ITサービスマネジメントまで幅広い領域をカバーし、顧客のデジタルトランスフォーメ...続きを読む(全446文字)
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【良い点】
私が前職を退職した理由は、これまでの経験を通じて得た知識やスキルを、より幅広い業務や新しい環境で活かしていきたいと考えたためです。前職では業...続きを読む(全390文字)
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【良い点】
一般社員の人は基本的にとてもいい人ばかりです。人には恵まれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の質が悪いです。昭和の時代...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
社員は皆んないい人達ばかりで私はとても好きだった。
今も彼らとは交流している。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、一般社員であっ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
社員同士の仲が良く、また、上司への相談も割と気軽にできたところが良かったです。色んな性格の社員がいて面白いです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社員の方々は総じて優しく、質問や相談をすると忙しい中でも丁寧に教えてくれます。知識や経験を共有する文化があり、安心して働ける雰囲気があります...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
月に数度、本社や支社に出社されているので、望めば気軽に社長とコミュニケーションが取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が集...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、性格に問題のある人が非常に多い。
特に長く勤めている人ほどおかしい人が多かった印象がある...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
誠実にかつロジカルに仕事をしている印象。上司で尊敬できない人は殆どいませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働や夜間...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
人当たりの良い方が多いなという印象です。中には少し尖ったかたもいらっしゃいますが、まるで話が通じないみたいな方はいません。
管理職については...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
なし。が、辞めていく人は性格がよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
魅力などなく、覇気がない。疲れ切っていて機嫌が悪い人も多い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
管理職の方々は現場経験が豊富で、エンジニアの気持ちを理解した対応がもらえます。相談もしやすく、困った時には具体的なアドバイスをもらえることが...続きを読む(全141文字)
| 会社名 | SCSK Minoriソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エスシーエスケイミノリソリューションズ |
| 設立日 | 1980年6月 |
| 資本金 | 7億5000万円 |
| 従業員数 | 1,045人 |
| 売上高 | 169億5700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森下 祐治 |
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番20号 |
| 平均年齢 | 38.9歳 |
| 平均給与 | 535万円 |
| 電話番号 | 03-3345-0601 |
| URL | https://www.scskminori.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。