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SCSK Minoriソリューションズ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

SCSK Minoriソリューションズの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全19件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、SCSK Minoriソリューションズ株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にSCSK Minoriソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

SCSK Minoriソリューションズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.1
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女性の働きやすさ
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3.3
入社後のギャップ
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退職理由
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2.7

SCSK Minoriソリューションズの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.4
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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3.7
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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SCSK Minoriソリューションズの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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19件中19件表示

SCSK Minoriソリューションズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年4月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新人に対しては特に教育がしっかりしてます。5カ月間の新人研修があるので未経験でも挑戦しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
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この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    SCSK Minoriソリューションズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年4月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人事の人柄が良かった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人事の方は最後まで気にかけていただたので感謝している。
    自分からアクションし...続きを読む(全91文字)

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    SCSK Minoriソリューションズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2023年4月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    特に突出して素晴らしいことはなく、受託案件もあまりなくSESの形で派遣される場合もたくさんあった。顧客に対して強...続きを読む(全184文字)

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    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    今は自社内で研修のようだが、入社当初はグループ共通での研修となり実際に入社する会社の業務内...続きを読む(全108文字)

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    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2022年11月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    やはり規模が大きいのでコンプライアンスはしっかりしていると考える.
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社の規模は大きいものの,独立系...続きを読む(全120文字)

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    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2021年3月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    皆と仲良く、切磋琢磨しながら職務に携わることができると思い入社した。社員から色々と教わることができたため、良かったと思っている。
    【気になる...続きを読む(全204文字)

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    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2021年1月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 11年前 一般事務 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    便りがないのは元気な証拠、と捉える営業担当でした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    短期間のなかで営業担当が飛んだり、心の病にかかっ...続きを読む(全192文字)

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    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2020年9月10日

    回答者: 社員・元社員 男性 9年前 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    東証一部上場企業(当時)への入社の為、自社株や会社規模などでの恩恵があった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残念ながら大きい会社な...続きを読む(全197文字)

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    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2019年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    穏やかな人が多い。社内での開発プロジェクトに配属されればの話だが、基本的には社外常駐のプロジェクトに配属されることが多いので、各企業の社風に...続きを読む(全193文字)

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    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年12月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    it業界の中では社員を大切にしている。
    わりと給料はいい方なのでやる気がある人は満足出来ると思う。
    新卒ではいるのはとてもおすすめ。
    【気に...続きを読む(全180文字)

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    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2017年7月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 法人営業 正社員

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    【良い点】
    就職雑誌の「風通しの良い会社」「ワークライフバランスがとれる会社」での高評価があったため、興味を持ち応募しました。年齢層は若かったですが、採...続きを読む(全156文字)

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    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2017年3月8日

    回答者: 社員・元社員 男性 13年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業時間がそれほど多くなく、適度であった。
    ただ、プロジェクトによってかなり左右されるため、多い人もいた。
    現場やリーダー次第。
    【気になる...続きを読む(全177文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年12月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 ネットワーク設計・構築 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    (契約社員として)面接から入社、働き出すまで一貫してギャップはなかった。事前の説明はかなり親切にしてくれたと思う。ただし客先に常駐して以降は、業務内容が...続きを読む(全178文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年12月3日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 14年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    合併前、後では会社の方向性が全く違います。
    入った当初は色々と手当があったが合併時になくなり、実質基本給は4ー5万下がっています。
    上司に気に入られ...続きを読む(全172文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年7月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 データベース設計・構築・運用・保守(汎用機) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    合併したばかりの企業。
    現状は仕事の忙しさや個人への評価は部署によって大きな違いがあると思いますが、
    徐々にその差が縮まるように、評価制度の見直しを...続きを読む(全155文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年5月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    面接で受けた印象と入社後の印象にギャップはありません。
    良い点。上場企業である。サービス残業なし。プロジェクトによると思うが、休みは取りやすい。
    悪...続きを読む(全162文字)

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    --

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2012年1月12日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 20年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    自社開発を捨てた請負という名の派遣業です。システム開発というよりどれだけ顧客に好かれるかがポイント 逆に言えば、開発スキルよりヒューマンスキルがあれば大...続きを読む(全158文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年11月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 プログラマ(汎用機) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社前は上司との人間関係で気を使うものだと思い込んでいたが、
    実際入社してみると、かたいイメージはなく非常にフラットな社風だと思う。部署間の壁もなく、...続きを読む(全163文字)

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2011年11月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    専門職の上長でも他の会社と違って、大きく評価されると言われおりました。
    ただ、実際に入社してみると、専門職ではなく、管理職を目指すように言われておりま...続きを読む(全162文字)

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    19件中19件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    SCSK Minoriソリューションズの 他のカテゴリの口コミ

    SCSK Minoriソリューションズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    案件などは運にもよるので、なんとも言えないです。
    ただ、資格などの取得を頑張っている場合は上の人もある程度見てくれているので、優遇してくれた...続きを読む(全87文字)

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    SCSK Minoriソリューションズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    最近は増加しているように思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇格試験などは論文試験です。
    また、テスト自体は外部に委託してい...続きを読む(全97文字)

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    SCSK Minoriソリューションズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給消化については比較的に取りやすいと思います。
    また、人柄も穏やかな人が多いです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    あまり、上昇志...続きを読む(全95文字)

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    SCSK Minoriソリューションズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大手の子会社なので、安定はしていると思います。
    また、いくつか1次受けなどもあるので、上流から下流まで本当に様々な経験を積むことができる。
    ...続きを読む(全137文字)

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    SCSK Minoriソリューションズ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    上流から下流まで様々な工程に携わることができる。
    また、特に強みといった点がないので、
    逆に色々な技術を使った案件に携わることができるのが魅...続きを読む(全124文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    SCSK Minoriソリューションズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年8月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    初任給は少し高めの方だと感じた。
    また、残業をしてもきちんと残業代が出され、サビ残などは全くなかったためかなりホワイトだと感じた。
    年収より...続きを読む(全184文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    SCSK Minoriソリューションズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年8月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給奨励日などもあり、有給はしっかり使えると感じた。
    また、案件によるが残業もすごく多かったわけではなかったのでワークライフバランスは割と良...続きを読む(全153文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    SCSK Minoriソリューションズ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年8月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    案件によるが、どちらかと言うと上流寄りの仕事だった。
    上流工程を経験したい人には向いていると思うが、スキルはあま...続きを読む(全198文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    SCSK Minoriソリューションズ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    私が前職を退職した理由は、これまでの経験を通じて得た知識やスキルを、より幅広い業務や新しい環境で活かしていきたいと考えたためです。前職では業...続きを読む(全390文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    SCSK Minoriソリューションズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    CT中核企業として、システム開発、ITインフラ構築、BPO、ITサービスマネジメントまで幅広い領域をカバーし、顧客のデジタルトランスフォーメ...続きを読む(全446文字)

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      実際の働き方
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    IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンターの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    ない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    毎月必ず辞めていく人がたくさんいる。公共事業を請け負っているし、時給は高いので毎月新規採用は...続きを読む(全222文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    結論配属される場所によります。研修が終わり配属直後に、経験がなく沖縄や栃木に飛ばされる人もいれば、経験があり即戦...続きを読む(全179文字)

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    株式会社フレイムハーツの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 CGデザイナー 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分のプロジェクトなどではパワハラなどもなく人間関係的な意味では心地よく働けた会社ではあった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    色々...続きを読む(全179文字)

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    カコムス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社後、いきなり一人でプロジェクトに配属させられた。
    前任者が逃げるようにプロジェクトから抜け代わりに配属された。続きを読む(全77文字)

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    株式会社KYOSOの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    面接官の雰囲気がとても良かった。人柄を見ていただけるのでとても話しやすかった。入社後も気軽に相談できる窓口として何度かお世話になった。続きを読む(全73文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社KYOSOの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    リモートワークと出社が半々、もしくは、出社が多いと聞いていましたが、入社当時がコロナ禍ということもあり、ほとんど...続きを読む(全296文字)

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    株式会社ロココの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    リモートワークがしたかったのでIT系で就職を考え、入社しました。
    始めはリモートワークはありませんでしたが、入社1年目後以降から徐々に増え、...続きを読む(全250文字)

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    コスモ・サイエンス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    未経験からプログラミングを学ぶことができる点に魅力を感じて入社を決めた。
    また、入社前から社長がカジュアルに話しかけてくださり、社長と気負わ...続きを読む(全176文字)

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    株式会社クオンテックスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 サーバ運用・保守 非正社員 業務委託

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社の決め手は、プランに沿って案件をいただけるところ。
    自分のやりたいことがある人はぜひ発信すべき!!

    面接時の説明との相違なし!
    【気に...続きを読む(全97文字)

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    株式会社3CAの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新入社員には、きちんとした教育プログラムが組まれており、約半年は現場に出ることなく、教育の機会を与えてもらえた。また、その間も先輩である、メ...続きを読む(全162文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    SCSK Minoriソリューションズの 会社情報

    基本データ
    会社名 SCSK Minoriソリューションズ株式会社
    フリガナ エスシーエスケイミノリソリューションズ
    設立日 1980年6月
    資本金 7億5000万円
    従業員数 1,045人
    売上高 169億5700万円
    決算月 3月
    代表者 森下 祐治
    本社所在地 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番20号
    平均年齢 38.9歳
    平均給与 535万円
    電話番号 03-3345-0601
    URL https://www.scskminori.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1131773

    SCSK Minoriソリューションズの 選考対策

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