この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休産休制度は割としっかりしていると思う。使っている人は多いのではないかと思う。月に2回ノー残業デーがある。少しずつ改善しようとしているところ...続きを読む(全181文字)
株式会社アイレップ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アイレップのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社アイレップで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休産休制度は割としっかりしていると思う。使っている人は多いのではないかと思う。月に2回ノー残業デーがある。少しずつ改善しようとしているところ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
すいすい水曜日という制度があった。隔週の水曜日は早く帰るという制度で、コミュニケーションを取る場として利用する人が多かったと思う。他の制度につ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
使用PCがデスクトップのため、家では基本的に業務ができないのでオンオフが区別できた。(ただしマネージャー職はノートPCが支給されていたり、休日...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
業務内容や社風に慣れれば業務の調整が自分でできるようになるためバランスが取りやすい。
だだし、部署や上司、担当する顧客に依存する部分も多いため...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
業務環境の改善が見られる。2016年より従業員一人一人が企業を評価し、指数化した上で改善をしていく動きがあり、一年前と比べかなり良くなっている...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
運用系の広告を預かっているので、基本的には疲弊して辞めてしまう。ブランド広告主というものは存在しないので、厳密なK...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
休みはとりやすい。自分の業務を調整すれば、上司に申請して基本的に承認がおりる。自分次第で普段の業務も調整が可能。遅い人は遅いし、早い人は早い。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
労働時間が長く給料が安い。時給に換算すると悲惨。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働制だが、一人あたりの仕事量が多すぎる為、長時...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
働きながら成長し学べる環境があります。その代わり多くの社員が残業を厭わず働きます。若くても実力があれば、どんどん出世できる環境だと思います。
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【良い点】
担当するアカウントによっては、広告運用者や営業担当は、ワークライフバランスが保てていないように見えました。ほぼ毎日終電や休日出勤というのも当時...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
一ヶ月やることが概ね決まっているので、スケジューリングさえきちんとできれば有給は取りやすい。また、慢性的残業を解消するためにノー残業デーも開始...続きを読む(全234文字)
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残業は非常に多い。
そういう意味ではワークライフバランスは、ワークにがっつり偏りがちです。
残業もみなし残業だったので、そこだけが残念。
ただ、働いている...続きを読む(全104文字)
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インターネット広告業界・若い会社ということもあり、労働時間は長くなりがちです。会社としても、労働時間を減らそうという取り組みはしているが、残業して当然とい...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
良いも悪いも出社時間がルーズ。
当時は遅刻、早退、休みなどの連絡をメール一本で行っていた。
それらにより、直前での遅刻連絡、休み連絡などが頻...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
ノー残業デーがあり、上司が積極的に帰宅したり、帰宅を促していたので、
部下が帰りやすい環境づくりがされていたように思います。
【気にな...続きを読む(全155文字)
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裁量労働制によって慢性的な長時間労働の環境下にあるため、ワークライフバランスをとるためにはそれなりの努力が求められます。会社としては月数回定時上がりの日を...続きを読む(全151文字)
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社内の半分くらいの人が終電間際まで仕事をしており残業時間が月間100時間を超えることも珍しくない状態です。
ウィークデイに関してはプライベートで何かを楽...続きを読む(全172文字)
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有給消化率はかなり低い。退職時にまとめて消化することはできているが、有給は付与後2年で消滅する。
うまくやりくりできない人は、夏季休暇すらとりきれていな...続きを読む(全156文字)
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今はわからないが、当時は特にワークライフバランスという考え方は無かったと思う。
とはいっても、存在しない、というわけではなく、個人の業務処理スキルに任さ...続きを読む(全174文字)
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アシスタントスタッフを除き、基本的にはどのポジションでも、残業が当たり前、休日出勤をしている方も多い。
一方で、出産、育児等は制度が整っており、実際に育...続きを読む(全173文字)
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残業は、部署によっておおきく異なってきますが、私がいる部署においては少ないほうでした。
ですので、毎日だいたい20時くらいには退社できる状態だったので、...続きを読む(全171文字)
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残業が多く、終電になることが多い。クライアントとパートナーと言うよりも、クライアントから見れば、何でも屋、作業屋という印象が強い。ここ最近、特にクライアン...続きを読む(全261文字)
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契約社員で勤務していました。正社員の方は残業がかなり多く大変そうでしたが、契約社員や派遣社員の場合、残業時間をわりと考慮していただける為働きやすかったと思...続きを読む(全206文字)
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ワークライフバランスは最低だと思う。
基本残業のスタイルなので、周りは遅くまで残りシゴトをしている。
その中で早く帰るには確固たる意思が必要で、相当気...続きを読む(全165文字)
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出産のための休暇制度が整ってきており、利用する人、そこから復職する人も増えており、大変女性にとっては働きやすい環境が整ってきている。また、出産のための休暇...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
風通しがよく、挑戦意欲がある人はさまざまな案件に携わることができる環境。ジョブローテーションも定期的にヒアリングがあるため、部署への移動も以前...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
新卒としてはいるにはとても良い会社だと思う。研修再度もしっかりしててバックアップもある。東京の方では先輩とペアになり研修をフォローしてくれるな...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
年齢問わず結果を出している人はマネージャーに抜擢されていた印象なので年功序列でもなければ男性有利という環境ではなくかなりフェアな環境だった
【...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく下請け根性が蔓延している。
お願いだから案件を剥がさないでください、といった感じで言われ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
基本的に金銭的な福利厚生はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がないのは厳しい。
地方出身者は生活するのが難しく、
...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
若干広告領域以外が軌道に乗り上向いてはいる?
【気になること・改善したほうがいい点】
自転車操業に近く、中長期的なビジョンを掲げているようには...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
裁量を持って取り組むことが可能なため、スキルを身につけたい場合には
最適である。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定期間経つと特別や...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
月給のしてのベースは担保されており、
同業他社と比較して少なすぎるということはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にボーナス...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
手を挙げれば基本的にはなんでもやらせてくれる社風なのがよかったが、主体性が強い人、成長意欲がある人でないと馴染めないと思う。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
良い人が多く、人間関係で大きく困ることは少ないと感じた。
平均年齢が若いため、同じ感覚で働ける人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
土日祝が休みで、有給休暇も取りやすい環境です。急な休みも比較的調整しやすいため、私生活とのバランスを取りやすいと感じます。
【気になること・改...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
リモートやフレックス制度があり、ワークライフバランスを取りやすい環境は作られている
【気になること・改善したほうがいい点】
一人あたりに任され...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
営業職であっても週2回はリモートワークをすることが出来ます。組織によってはほぼフルリモートの組織もあります。そういう意味では、生活スタイルに合...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
土日祝休みで、有給休暇も取りやすい環境です。繁忙期を除けば、スケジュール調整がしやすいため、プライベートな時間を確保できます。
【気になること...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
事務は比較的休みを取りやすく、ワークライフバランスと両立しやすい。
事務の中でも制作職は時間に追われる傾向にありそうでした。
明るく若い社員が...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
きっぱりと断れば問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
実績が悪い人やフィールドセールスに出ている人は土日出勤している人も多かったり続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスの課題
長時間労働
・業務量が多く、残業が常態化している。
・休日にも対応を求められること...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスが良い。評価してもらえれば、働きやすい職場だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気になることはあ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
残業は少ないです。全員定時で帰宅できるくらいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に情熱を注ぎたい、成長したいと考えている方には...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
前述の通り残業時間の多さが気になった。また年に数回土曜日に勤務が発生するが振り替えが無い。
ワークハードの精神が社...続きを読む(全117文字)
会社名 | 株式会社アイレップ |
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フリガナ | アイレップ |
設立日 | 1997年11月 |
資本金 | 5億5064万円 |
従業員数 | 796人 |
売上高 | 174億3790万6000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小坂洋人 |
本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 |
平均年齢 | 31.5歳 |
平均給与 | 508万円 |
電話番号 | 03-5475-2720 |
URL | https://www.irep.co.jp/ |
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