中外製薬の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全97件） 3ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は高いですが、評価はシビアです。完全に相対評価ですし、管理職にストレートで上がるには3期連続でA評価を受ける必...続きを読む(全178文字)

【良い点】
年収は管理職でなくとも良い方だと思います。普通に働いても1000万以上もらえます。休みも比較的取りやすく、事前にスケジュール化して連絡すればき...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年収はかなりよいです。若い人は院卒、英語堪能でなければ難しいですが
安全性部門に限ってですが英語が話せてプレゼンがうまければごまかしが聞きます...続きを読む(全182文字)

【良い点】
業績好調にため賞与が高く、数年前と比べて平均年収も高くなっている。一方で定期昇給についてはコンピテンシー評価と言われる行動特性評価によるがマネ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
フレックス制で残業代が支給される。残業時間が長いため、必然的に給与があがる。製薬企業としては平均的な年収かと思われる。特に、給与面で不平不満を...続きを読む(全186文字)

【良い点】
地方都市の中でも、抜群の高待遇であると思います。残業もほとんどなく、有給消化率も半分以上はあると思われます。女性の生理休暇など！もあり、取得す...続きを読む(全184文字)

【良い点】
高い人事評価を得ていれば、33頃に1000, 40前に残業多めで1200近くまで行くかも。
どんな人財が評価されるかという部分にはクセがある。...続きを読む(全158文字)

【良い点】
給与が高い、しっかりとした評価制度があり公平感があります。定量定制の2つの軸で評価していただけるので、立てた目標に対してどれだけアピールできた...続きを読む(全181文字)

【良い点】
年収は業界の中でも、日本の中でも高い。転職して来た方はCL3という枠組みからスタートになるので、20代〜30代の昇格していないひとからすれば、...続きを読む(全189文字)

【良い点】
正しく評価して頂いていたと思います。
他社に比べても給与は高いと思われます。転職後に気付いた為、非常に後悔しています。やはり、景気の影響を受け...続きを読む(全161文字)

【良い点】
【良い点】交通費や家賃補助、社宅制度が整っているのは良い点だと思う。働き方もフレックス制なので、自分で時間を決められる。パートさんなどの主婦さ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
業績評価は与えられた仕事を行えばとりあえずの評価は頂かことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンピテンシー評価は入社後数年...続きを読む(全177文字)

【良い点】
年収がよい。人間関係も良好。さすが大手企業で文句なし。
もっと長く勤めたいと思える企業であり人気の高さがうかがえる。年収も文句なし、有給も十分...続きを読む(全185文字)

【良い点】
評価制度は良くも悪くも年功序列。若いうちは大きな差がつかない。一般的に業界内の平均年収と比較して高い。評価制度は、自身が建てた目標の達成率で判...続きを読む(全283文字)

【良い点】
他社と比較しても見劣りすることはないと思います。他社よりも年代によっては劣っていたが徐々に改善されてきています。ボーナスも成績によって左右され...続きを読む(全203文字)

【良い点】
自由にはやらせてもらえる社風です。
社風はととても良いです。提案をした事は大体やらせてもらいます。上司の雰囲気もよく、やりたいといえばなんでも...続きを読む(全185文字)

【良い点】
同年代に比べて、多くの給料を頂いております。また、同業と比べても、年収は良いと思います。残業は比較的少ないです。
おおむね、待遇はいいと思いま...続きを読む(全176文字)

【良い点】
賞与は実績に従って出される。振れ幅は８０％～１２０％程度であり、比較的安定しているため給与見込は立てやすいのではないでしょうか。またその多くが...続きを読む(全193文字)

【良い点】
上司と担当、営業部の成績、上が上がっているかどうか。
営業部の成績が悪いと席数が少ない為全体60名ほどのうち2人くらいしかテストをうけれない。...続きを読む(全303文字)

【良い点】
若手の給料は諸手当を含めて業界水準よりもやや高いです。管理職クラスになると業界水準同程度もしくは少し低いです。業界内でも将来性、企業風土など含...続きを読む(全197文字)

【良い点】
ロシュに買収されましたが、外資にしては穏やかな環境で仕事が出来ると思います。通常の外資会社ですとリストラ等も平然と毎日分かりやすい位の攻めで行...続きを読む(全164文字)

【良い点】
３ヶ月に一回の頻度で業績を振り返って上司と認識をすり合わせるための面談があります。業務の成果に対する自分と上司の認識の解離を防いだり、どこが課...続きを読む(全360文字)

【良い点】
評価制度は、まず業績評価のポイントの累積で、ある一定以上のポイントが貯まった時点で、昇格のためのアセスメントの受験資格が与えられます。昇格ステ...続きを読む(全329文字)

【良い点】
良くも悪くも営業成績が全て。結果をだせば、ボーナスは弾みます。製薬メーカーの平均年収よりは、高い方だと思います。営業成績の良い方は6〜7年で年...続きを読む(全180文字)