ぐるなびの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全226件） 7ページ目

直接会社とは関係ありませんが、結婚のタイミングと重なった為退職いたしました。　職場環境は極めて良好であり結婚がなければ退職を考えなかったと思います。　一度...続きを読む(全105文字)

新人は新規中心。毎日の飛び込み営業で、新規で顧客を作らないと仕事がほとんどありません。
社内の雰囲気もチームによって左右されます。体育会系や厳しいチームに...続きを読む(全113文字)

【良い点】
・自分の関わったコンテンツが広く見られること。
・残業代が支払われること。
【気になること・改善した方がいい点】
・担当業務によっては...続きを読む(全172文字)

【良い点】今のところ、業績的には比較的安定はしてるかも・・・
【気になること・改善した方がいい点】とにかく何が何でもトップダウン方式なのは頂けない。あと、...続きを読む(全157文字)

【良い点】
派遣でコールセンターに勤務していましたが、時給は本当にいいです。1500円で未経験でも働かせてもらえます。
【気になること・改善した方が...続きを読む(全163文字)

転職理由としては、チーム内のコミュニケーションがうまく取れなくなり、鬱状態になってしまった。女性の多い職場で、バランスを取りながら働くのが自分にな難しいと...続きを読む(全172文字)

担当店舗が100店舗を下回ることはほぼなく、他の人に案件をふっても戻ってきたり、増やさざるをえなくなったり・・・
ビジネスモデル上、人を増やし続けるしか...続きを読む(全160文字)

社長の大号令で22時消灯にはなったけれど、今回の改革は、給料泥棒、土日出社は3時間くらいでつけるな、納期は間に合わせろと散々いわれてきた身からするとサビ残...続きを読む(全157文字)

売り上げに関する業務を担う人材とそうでない人材の業務量の差がありすぎる。
がんばるほど給料が上がり、残業が増え、朝から終電まで働く生活が続いても
ワー...続きを読む(全158文字)

労働時間が長いことです。8時には出社し、23時30分には帰ろう、と思って仕事をしておりました。それでも帰れないことが多く、終電になってしまいました。(同期...続きを読む(全177文字)

第一に、加盟店営業でしたが、ノルマがきつかったです。何が何でも数字を達成する、という意気込みは良いのですが、どんなことをしてでも、というような感じがして嫌...続きを読む(全169文字)

リーダーの器がない人間が上司の為、
とにかく考え方が合わない。
一方的に言われるばかりで、いくら説明しても
聞く耳を持ってくれず、泣き寝入りするしか...続きを読む(全187文字)

過酷な労働環境と社員や部下を大切にしない風土に見切りをつけて辞めました。社員同士の中は良いですが、良き上司や出来るリーダーは次々に辞めていくのでマネジメン...続きを読む(全155文字)

毎朝社訓の合唱に続き、中身のない業務連絡や朝会議など宗教色の強さに引きました。
そして新人ノルマが1ヶ月に訪問246件と、首都圏では飲食店も多くクリア出...続きを読む(全155文字)

開発を行いたい者はキャリアを汚す事になるので強くおすすめしない
開発者の位置づけは最下層にあり、アルバイトとほぼ同等である
給与は、業界での相場観を見る...続きを読む(全687文字)

退職理由は超激務であることだと思います。特に営業職は。実績があれば出世しますが、同時に実績を上げることができなければいづらい環境でもあります。とは言いつつ...続きを読む(全175文字)

時間外労働が非常に多かったため、退職しました。朝8時半から毎日ミーティング、朝礼1時間、その後また何かしらミーティング。午後からは営業に出て、19時頃帰社...続きを読む(全259文字)

私は加盟店を増やす営業をしておりましたが、毎月毎月ノルマを追うことに、終わりが見えず、違うことをしたいと感じました。
目標を達成した人に対しては、その月...続きを読む(全157文字)

業績が悪いと休日出勤は当たり前で土日のプライベートの時間を作ることがなかなか難しくその時間も大切にしていきたいということから退職を決意しました。
また、...続きを読む(全162文字)

本部署と関連事業では住む世界が違う。関連事業では本当に体制がずさんである。
サービス内容とお客様から貰っている費用が見合ってないと感じるものがとても多く...続きを読む(全174文字)

1つ1つのサービスをとことん考え抜きサービスを設計していく企業文化ではなく、上層部の判断のみでサービスを構築していく事があり、そこに疑問を感じている。ウン...続きを読む(全470文字)

ワークライフバランスの偏りのため退職を検討中。
土日祝は会社としてはあるが、業務過多でサービス勤務をする社員が多数。
(会社の評価が下がるため)
気...続きを読む(全173文字)

関東のとある部署を退職。担当エリアでは前任者のクレーム対応や会社の評判が最悪化でのスタート。コミットを追うため土日返上、振替なし。経営者の経験や経営コンサ...続きを読む(全166文字)

営業スタイルが、プロセス評価もあるほど、行動量も重視するスタイルです。
一日当たりの飛び込み件数やテレアポ件数を管理し、とにかくイケイケドンドンな感じの...続きを読む(全197文字)

派遣社員として半年勤めました。
朝5時出社、夜勤など体力的にきつかったこともありますが、
正社員からの嫌がらせがあり(無視、粗探し、ミスの押し付けなど...続きを読む(全159文字)