みずほ証券の評判・口コミ一覧（全3113件） 80ページ目

給与の上限のないファイナンシャルアドバイザーという職種で契約社員として入社したが、内容は新規開拓営業だった。
正社員のように顧客をもらうことがもなく、手...続きを読む(全153文字)

入社5年目で一度目の昇格て課長代理に。その後5年で課長職というのが平均の出世サイクル。しかし、数字が人格なので通期の評価次第では出世が早まることも遅れるこ...続きを読む(全165文字)

基本的に土日祝日は休みを頂き、業務も新卒では17時半に帰れる社風だったと思います。
ただ3年目以上や管理職の方は残業あり、21時まで残っている方もおりま...続きを読む(全174文字)

支店からでも長くいると本部に転勤になる人が多かったです。
ただ、本部といってもいわゆる花形部署ではなくプロモーション系だったりビジネス開発などちょっと支...続きを読む(全180文字)

研修は充実していたと思う。泊りがけの研修が新人の時に年に数回ある。ビジネスマナー、営業スキルアップ、座学等。入社時に証券外務員の取得が必須で取得するが、そ...続きを読む(全157文字)

新入社員研修が東京で行なわれ、その後再び東京にて研修。ビジネスマナーや顧客へのアプローチ方法、クロージング方法などを学ぶ。外部講師が来ての研修で、役立つ内...続きを読む(全179文字)

賞与については比較的納得感のある額が提示されている。主任手当、住宅補助などは同業他社に比べ条件がよいと感じる。評価制度は入社時はMBOが中心だったが、試験...続きを読む(全162文字)

総合職であれば独身者は寮に入寮でき都内で16000円の固定。借り上げマンション扱いの地方では16000円プラス光熱費で住めます。その後独身で課長代理に昇進...続きを読む(全163文字)

同業他社もそうかもしれませんが有給は自由に取れません。その代わり土日に繋げて5日プラス土日、2日プラス土日の9連休、4連休という形で連休がとれます。
ま...続きを読む(全174文字)

早くから女性労働者のキャリアステップへの対応をしていました。積極的に女性のキャリアステップアップに貢献していた会社だと思います。勿論女性だからといって決し...続きを読む(全150文字)

残業ばかりで終電帰宅が日常茶飯事でした。ワークライフバランスはないと思った方がいいです。有給も夏休み以外は取れないに等しく、ほぼ全員毎年有給を捨てていまし...続きを読む(全159文字)

リテールビジネスは、十年前から厳しくなることが明らかだったが、今でもビジネスのやり方は何も変わっていないとのことだった。寧ろ、多くの顧客がインターネット取...続きを読む(全214文字)

育休は制度としてしっかりとしており、数多くの社員が利用していたと思う。育休・産休含めて最大2年ほど?利用できたと記憶している。第一子を出産した後に第二子を...続きを読む(全165文字)

新卒後に約2週間の導入研修があり、基本的なビジネスマナーや金融に関する知識などを学ぶことができる。その後は主にOJT中心でスキルを身に付けることになるが、...続きを読む(全171文字)

昨年の合併からグループ内のつながりが深まりました。ただ、福利厚生は悪くなったように感じますし、社員の意識も低下しているのではないでしょうか。大きな舵取りは...続きを読む(全173文字)

営業場にはホワイトボードがあるので、数字の達成を目指して営業を行うという自己満足が大半だと思います。もちろん、お客様に株式など提案して当たれば喜んでもらえ...続きを読む(全187文字)

給与は年一回五千～一万円くらいの昇給が評価によってあります。給与は固定給+残業代です。証券会社は朝が早いので朝残業も少しつきます。(支店によってですが)
...続きを読む(全199文字)

証券会社は男性が多いイメージですが、女性の割合も少しずつ増えてきていると思います。
営業職は男女平等に評価されていると思います。数字ができていれば女性で...続きを読む(全206文字)

部署や支店により、社員と管理職の関係は大きく変わってくる。私のいた部署では、数字をやっている社員に関しては管理職との関係も良好な関係を築いていた印象。仕事...続きを読む(全151文字)

ネット証券がここまで台頭している中、対面営業型の証券会社は各社顧客の奪い合いを行っている状況である。そのため、今までのような収益ありきの営業スタイルから基...続きを読む(全173文字)

同業他社に比べて待遇面が劣っていたため。労働環境や仕事内容は入社前のイメージと大きくは変わらなかったが、国内三大証券会社を目指している割には同業の大手他社...続きを読む(全171文字)

社長には満足していない。古い体質を引きずっているタイプで、日本興業銀行出身で、いわゆるみずほにありがちな旧行を引きずりつづけている。このような派閥体質が改...続きを読む(全157文字)

プライベートとワークライフバランスを調整するということは、「給料」と「自分が自由に使える時間」この2つの視点から考えると、満足していますし、他の業界よりも...続きを読む(全154文字)

私は去年の12月から現在に至るまでこの会社で人間関係に悩むようになりました。Aさんという男性の上司による陰湿な嫌がらせがあったからです。もともと自分自身が...続きを読む(全150文字)

給与体系は、基本給をベースに安定していますが、賞与は業績や営業成果により変わってきます。営業で成果を出していきたい方向けには、良いと思います。
昇進は、...続きを読む(全172文字)