みずほ証券の評判・口コミ一覧（全3113件） 83ページ目

相場が良くなれば、顧客との関係性がよくなり手数料もうまく稼げるが、相場しだいの感が強い。それまでの顧客との関係構築は時間がかかり、多く足を運ばなければなら...続きを読む(全160文字)

定期的に研修があるのは入社3年目まで。それ以降は階層別研修や業務内容に応じて指名された人が本社の1日研修に出る感じであった。仕事のスキルは基本OJTで日々...続きを読む(全214文字)

かなりドメスティックな会社で社風が合わない人には非常に居辛い会社。ただし、営業が得意で、がんばる自分が好きな人はその分給料も報われるのでオススメ。給料も基...続きを読む(全164文字)

新入社員はひたすら飛び込み営業。支店は支店長絶対君主制。恫喝パワハラは当たり前。支店長に気に入られれば、土日でも買い物、送迎などのパシリに使われる。営業数...続きを読む(全150文字)

他にやりたい仕事が見つかり、退社しました。支店によっては、社内の人間関係で退社した友人もいました。※先輩からのセクハラ?を、上司に相談したところそれが支店...続きを読む(全174文字)

新卒で入社し、約1年間働いていました。リーマンショック後でしたが、
なかなか待遇はよかったと思います。
当時は夏と冬に9日間の休暇が取れたので、旅行に...続きを読む(全155文字)

ボーナスは非常に少なく給料の1カ月くらい、何しか支店長の評価次第支店長にきにいられば
昇格はしやすいが気に入られないと飛ばされ良い客も貰えない。
合併...続きを読む(全155文字)

大きな企業のため社長を直に見たのは入社式の時のみ。
社長の人柄や能力など全くわかりませんでした。
当時の管理職も社長と話したことなどないはず。
最終...続きを読む(全161文字)

自分の場合、希望退職の募集があり、それに応募して退職しましたが、拒めない状況でしたので半強制的に辞めさせられた感じです。支店長に呼ばれたときに応じてくれる...続きを読む(全194文字)

多くの支店において約40%ほどが女性社員。結婚を機に退職する女性が70%程(私見)支店配属の同期入社の女性は全員結婚を期に退職。その理由を聞いてみると、心...続きを読む(全151文字)

支店に1名くらいはCFP資格取得者がおり、自己啓発の意欲の高い社員がいる一方で半数以上の社員は自己啓発には無頓着であるという現状。同業他社と比べボーナス水...続きを読む(全166文字)

同業他社との比較優位性は唯一、みずほ銀行の顧客基盤を活かした事業展開と考えられるが、連携状況は支店ごとにばらつきがありうまくいっているとは言い難い。本社の...続きを読む(全151文字)

住宅補助について:結婚前は社宅が用意されており家賃は1万円弱。結婚後は組合員であれば75%会社負担(総合職)東京であれば97500円を超える部分は自己負担...続きを読む(全193文字)

合併後最高益にもかかわらず昨年のボーナス1年分(2012年冬+2013年夏支給)は、平均並みの個人業績で基本給の3.3か月。1年間のボーナス総額は約100...続きを読む(全212文字)

営業スキルを上げるような研修はなく、またOJTも放ったらかしの状態であるため自分で営業スキルアップさせるように色々な工夫をして自分のセールスを確立していく...続きを読む(全167文字)

銀行連携に魅力を感じた事、人事部の方が熱心に声を掛けてくれたので入社。
営業成績が良ければ働きやすいが、成績が悪いと仕事しずらい。
又、女性社員には非...続きを読む(全181文字)

とにかく金を稼ぎたいなら魅力的。
語弊はあるけど金を稼ぐ方法を他人の金を使って練習できる。
金融を体で覚えるにはもってこい。
勉強が苦手だけど金融業...続きを読む(全155文字)

みずほ證券の前身の会社への入社だが入社後のギャップはなし。
証券会社だったらこんなもの。
入って不満を言うのは事前のリサーチ不足。
そんな人はすぐに...続きを読む(全157文字)

スキルアップやキャリア開発、教育体制は力を入れているので、様々な研修が用意されており、通信教育や学校に通うための資金援助もしてもらえます。バックアップ体制...続きを読む(全151文字)

新しい顧客層拡大を目的とし、『銀・証連携』など新しい顧客に運用に目を向けてもらう取り組みをしているので、そういった取り組みがうまくいけば、今後事業拡大する...続きを読む(全151文字)

無形のものを販売するので、ある程度の営業としての必要な交渉能力や折衝能力は身に付くと思います。また新規開拓で飛び込み営業などもしましたので、度胸も身につい...続きを読む(全162文字)

基本給に関しては年次を踏めば、ある程度は昇給していくと思います。賞与に関しては旧会社では年2回の賞与でしたが、合併し銀行の給与体系が導入され、年1回になり...続きを読む(全173文字)

有給休暇はほとんど取得できる環境、福利厚生倶楽部はいくつもの会社から選択できて非常に充実していたと思います。また、食事補助、出産育児支援も制度として充実し...続きを読む(全158文字)

女性は出産休暇・育児休暇は自由に取れる。ただ、営業系の部署だと休暇中もコストがかかっているという意識が多少なりともあるようで、復職期待がある気もする。
...続きを読む(全240文字)

管理職の中でも上を向いて仕事ばかりしている人は、部下の話を聞かずに自分のことだけを考えて指示を出すので部下に嫌われる。胡麻すりをして出世する人もいる。
...続きを読む(全213文字)